La plantilla lamenta que las decisiones "equivocadas" de la EUC estén haciendo pagar a los vecinos gastos extras

Los delegados sindicales de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena han querido manifestar públicamente, una vez más, la situación de desamparo que viven, según aseguran, porque ni el Ayuntamiento de Rota ni la entidad a la que pertenecen, les presta atención alguna en cuanto a sus reivindicaciones.

Según ha podido saber este medio, lo que demandan es una reunión en la que se les explique cuál es el futuro que les espera como trabajadores y cómo les afectarán las nuevas relaciones y futuro convenio que el consejo rector de la EUC y el Ayuntamiento tienen previsto firmar desde hace unos meses, cuando las relaciones hasta entonces tensas, se han empezado a relajar. Y es que la plantilla está harta de no saber nada y de que se les ignore cuando aseguran que llevan tiempo intentando sentarse con la presidenta de la EUC para tener información de primera mano y abordar cuestiones laborales como el planteamiento del calendario de trabajo de cara al 2014 una vez que se consiguió la readmisión de seis de los siete trabajadores que fueron despedidos en marzo.

Pero no es el único frente este el que tienen abierto. También colea todavía en los juzgados el pleito que se interpuso cuando el entonces presidente de la EUC, a principios de 2012, obligó a los trabajadores de los departamentos de jardinería y mantenimiento a estar a las ocho de la mañana en el tajo (puesto de trabajo) y no en la casetilla donde se cambian de vestuario y recogen las herramientas, modificando así el horario laboral que habían venido cumpliendo desde 1999.

Tras la denuncia que se interpuso por parte de los trabajadores entendiendo que su horario de entrada debía ser el de siempre, a las ocho de la mañana en las dependencias de la EUC para posteriormente dirigirse a su punto de trabajo, la plantilla fue sancionada con seis días de suspensión de empleo y sueldo. Una vez ganada la demanda inicial, donde un magistrado les dio la razón, los trabajadores exigen que se les devuelva la parte proporcional del salario que se les descontó de sus nóminas a modo de sanción.  Este miércoles, 8 de los 22 obreros que denunciaron, se enfrentan a esta segunda demanda, el resto están citados para los meses de octubre y noviembre en el Juzgado de lo Social número 2 de Jerez.

Los trabajadores lamentan que las decisiones que consideran equivocadas por parte de los miembros del consejo rector, a la vista de las sentencias publicadas, sólo afecten directamente al bolsillo de los residentes de Costa Ballena que a la postre son los que tienen que asumir estos gastos extras. Para la plantilla, es indignante que los vecinos tengan que pagar "estos caprichos del señor Eusebio Sánchez, ex presidente de la EUC, y del consejo rector, con el beneplácito de la actual presidenta, Francisca Rodríguez. Es muy bonito jugar con el bolsillo ajeno", han manifestado.

La tercera pata de este pleito entre EUC y trabajadores a raíz de aquel intento de modificar los horarios de entrada, se basa en recuperar también los diez minutos de más que echó la plantilla cada jornada laboral durante los dos meses que transcurrieron desde que se dio la orden hasta que tras la denuncia, un juez dio la razón a los obreros.

"Nosotros, la plantilla de trabajadores estamos cansados de estar todos los días metidos en procesos judiciales que van para cuatro años porque no es nuestro cometido. Lo único que queremos es trabajar y mantener el complejo con un nivel de calidad superior. Por eso, pedimos disculpas a todos los vecinos pero queremos que se enteren de que estos problemas no son causados por los trabajadores", han aclarado.