El grupo municipal de Izquierda Unida ha elevado una pregunta al gobierno local de Partido Popular y Roteños Unidos, sobre cómo se han llevado a cabo las últimas contrataciones para cubrir puestos de trabajo en el Centro Especial de Empleo "Torre de la Merced". Y es que según los izquierdistas, algo les hace dudar de que se hayan seguido los trámites marcados por ley en cuanto a si las plazas vacantes han sido convocadas en tiempo y forma y si han seguido un proceso de acuerdo a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad conforme a lo previsto en los artículos 55 y 59 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Izquierda Unida pide así conocer qué criterios se han seguido para las nuevas contrataciones  poniendo  especial interés en si estas han estado correctamente publicitadas para que llegaran a todos los interesados.

Esta cuestión se une a la "sorpresa" que según este grupo municipal, le causa que en el convenio presentado en el último Consejo de Administración del colectivo de trabajadores de la empresa municipal Aremsa, se destacara por parte del director de administración  de Aguas de Rota Empresa Municipal, S.A. (Aremsa), que a partir de ahora se incorporaría el artículo 5 del convenio propuesto, donde se especifica que "el procedimiento de contratación se hará de acuerdo a la legislación". Desde Izquierda Unida, ante esta "incorporación al articulado del convenio colectivo", se pregunta "¿cómo se ha contratado hasta el momento?" entendiendo este partido que la obviedad de incluir ese artículo podría considerarse como "una confirmación de que los criterios elegidos para contratar al personal no eran los adecuados ni los más transparentes" por parte del gobierno local.

Izquierda Unida confía en que las contrataciones se hagan a partir de ahora de forma correcta y pide que no se caiga en "errores" que se han cometido en Aremsa cuando se trate de otras empresas municipales como Sodesa, Sursa o CCE "Torre de la Merced".