Nuevas recomendaciones del FMI
El Fondo Monetario Internacional (FMI) recomienda al Gobierno de España, del Sr. Rajoy, que amplíe la actual reforma laboral al despido libre, abaratamiento de los salarios, entre otras soluciones para crear empleo.
Hace tiempo que escucho y leo que todas las reformas que propone esta gente van en contra de los trabajadores y las trabajadoras, nunca les he oído decir que se van a recortar sus sueldos, sus gratificaciones, sus pensiones o hacer lo propio con banqueros o políticos que por sus cargos consiguen despidos astronómicos y pensiones vitalicias que nada tienen que ver con la ciudadanía, cuyos sueldos, pensiones y despidos están a años luz de esa gente privilegiada.
Recomiendo a estos que nos quieren dejar sin apenas poder adquisitivo para pagar los servicios mínimos que toda persona tenemos derecho a disfrutar que se miren ellos a sí mismo y empiecen dando ejemplos recortándose el sueldo, gratificaciones y pensiones para que sean creíbles sus recomendaciones porque los que sostienen a los países son los trabajadores y trabajadoras con sus trabajos pero lo que recomiendan estos del FMI al Gobierno de España es que lo hagamos casi gratis.
Estos personajes del FMI que tanto piden, me recuerda a una letra de un palo (qué palo) de flamenco que dice: “Te doy más que me pide y tó te parece poco/ ….”. Pues eso, nos quieren exprimir porque les parece poco lo que nuestros Gobiernos nos han recortado.
Juan Manuel Pizones Rico
Jaime | Lunes, 15 de Julio de 2013 a las 10:21:30 horas
Pues yo recomiendo el reparto del empleo mediante la reducción de jornada ( y salario) en una proporción ligeramente menor a la tasa de paro ( aproximadamente en un 20%), aunque sea de forma temporal y como medida de emergencia. En los últimos años con la incorporación de la mujer al trabajo y la mecanización hacen que sobre mano de obra, circunstancia que deja en clara desventaja a los trabajadores a la hora de negociarr con las empresas. Elo desempleo es es eel indicador económico más injusto de todos ya que afecta muchisimo a un colectivo mientras que a los empleados fijos no afecta nada, mientras que otros indicadores como por ejemplo la inflacción afecta mas o menos a todos por igual. Un desempleado no puede esparear años sin o casi sin ingresos para que la situación económica se normalice.
Las ventajas serían muchisimas, de las que cito algunas: Disminución del gasto en prestaciones ayudando esto a la reducción de la deuda pública, negociaciones empresa-trabajadoren igualdad de condiciones, aumento de la confianza de los consumidores aumentando el consumo, la casi erradicación de los desahucios al poderse afrontar el pago de las hipotecas con las ventajas además que esto llevaria al la banca, mejor compatibilización de vida labora y familiar, disminución de problemas de salud asociados a la falta de empleo, ahorro en gastos sociales y un largo, etc. del que en estos momentos no me acuerdo.
La única aparente desventaja sería la merma de ingresos de los que ya trabajan pero con la posibilidad de que trabaje su conyuge, así donde antiguamente trabajaba el marido 40 hora semanales ahora trabajarian los dos 32 horas semanales en total 64 horas, tiempo de trabajo mas que suficiente para el sostenimiento familiar teniendo además un dia más para la convivencia en familia. Me parece que al único que puede interesar la situación actual es a las empresas que cuenta así con una gran cantera de mano de obra deseperada por trabajar. !Porque es un derecho, reparto del trabajo yá!.
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