El conflicto laboral que los trabajadores de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena mantienen desde hace meses, y que se vio agravado por el despido de siete trabajadores de la plantilla, da una vuelta de tuerca más y finalmente, los empleados podrían ir a huelga.

Así lo han comunicado a través de sus representantes sindicales que han informado de un paro previsto para el jueves y el viernes, 18 y 19 de abril, entre las 12.00 y las 16.00 horas. La treintena de trabajadores de la entidad se concentrará y manifestará por la urbanización si mañana miércoles no se aclara nada en la nueva reunión que mantendrán en el Sercla (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía)  las partes implicadas.

El objetivo de la huelga vuelve a ser el de la convocatoria que ya anunciaron antes de Semana Santa y que finalmente no se llevó a efecto: la readmisión de los siete despedidos hace un mes.

CCOO, a través de su Sindicato Provincial de Servicios Privados en Cádiz, ha insistido en reclamar la dimisión de la presidenta del consejo rector de la EUC, Francisca Rodríguez García, "por incumplir el compromiso que adquirió con la representación de los trabajadores para readmitir a los despedidos, a cambio de que se desconvocara la huelga que había prevista para finales de marzo, así como que se abriera la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), de carácter temporal". Sin embargo, según han recordado los representantes sindicales, "a pesar de que el sindicato anulara y frenara aquel paro previsto para Semana Santa, la parte empresarial no ha cumplido ninguna de las promesas de ese acuerdo, por ello insistimos en pedir su dimisión, porque consideramos que es una mujer sin ninguna palabra", han manifestado.

Y es que por un lado, los trabajadores defienden que a la salida del Sercla el pasado 22 de marzo acordaron verbalmente la readmisión de los despedidos y sentarse a negociar con la empresa, y que por tal motivo desconvocaron la huelga, sin embargo, desde el consejo rector se ha desmentido que a la salida del Sercla se llegara a acuerdo alguno y que de hecho, pese a los intentos de negociación de la EUC no han tenido respuesta. Para no caer en errores de este tipo, los responsables sindicales han advertido que en caso de que la empresa plantee una nueva propuesta para llegar a un acuerdo, esta deberá presentarse por escrito y con la mediación del Sercla.