Sin ánimo de querer caldear el ambiente pero sí con una intención clara de llamar a las cosas por su nombre, el presidente de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena, Eusebio Sánchez, ha querido aclarar un par de términos con respecto al fin de la huelga que los trabajadores de esta entidad han protagonizado durante 18 días.

Con motivo del fin de las movilizaciones, uno de los delegados sindicales de los trabajadores comentó a este periódico que uno de los principales motivos por los que habían decidido volver a sus puestos de trabajo era por la petición que el alcalde de Rota, Lorenzo Sánchez, les había hecho durante la celebración del pleno municipal de la pasada semana. Una sesión en la que el edil reiteró en varias ocasiones que los trabajadores deberían poner fin a la huelga y reanudar su jornada laboral ordinaria para que el Ayuntamiento pudiera actuar en Costa Ballena. Pues ante estas declaraciones, el presidente de la EUC no está dispuesto a permitir que parezca que el alcalde ha sido parte mediadora en el conflicto entre el consejo rector de la EUC y la plantilla de trabajadores "porque él no ha hecho nada para que terminara la huelga". Si así fuera, se pregunta el presidente de la EUC, "para qué entonces íbamos a firmar nosotros nada con los trabajadores".  Para Eusebio Sánchez "es absurdo y además injusto que parezca que el alcalde ha tenido que ver algo en la solución del conflicto porque no es verdad que haya mediado y no puede llevarse un galón sin haber hecho nada".  

Por tanto, miembros del consejo rector quieren dejar muy claro que el clima de entendimiento al que finalmente se ha llegado entre las dos partes que se encontraban enfrentadas en  este conflicto, ha sido gracias a la postura adoptada por la EUC y por los propios trabajadores y en ningún caso, porque el alcalde haya mediado.

Aclarado este término, fundamental para el presidente de la EUC, Eusebio Sánchez asegura que actualmente, y tras el fin de la huelga, hay un buen ambiente relajado entre la plantilla de trabajadores y el consejo rector. De hecho, ya han mantenido una reunión con los delegados sindicales para cambiar el horario de trabajo "y no ha habido ningún problema", asegura Sánchez que reconoce que "los trabajadores se han equivocado porque han perdido 17 días de salarios solo por rumores y alentados por alguien".

En cuanto al inicio de disolución de la EUC que se aprobó en pleno municipal el pasado 17 de junio, esta entidad lo tiene claro y así lo ha querido dejar constar el presidente de la entidad que cuenta con el respaldo conseguido en la asamblea general extraordinaria de la EUC celebrada el pasado 19 de junio por parte de los propietarios integrantes de la misma. En esa asamblea quedó acordado por unanimidad pronunciarse en contra de la pretensión del Ayuntamiento de Rota de que la EUC desaparezca. Así se lo han trasladado al alcalde roteño al que solicitan que se retomen las vías de diálogo necesarias para alcanzar una situación de normaliad entre los organismos implicados, es decir, EUC y Ayuntamiento.