Tras la celebración del pleno extraordinario del pasado miércoles, 13 de febrero, en el que la delegada de Costa Ballena solicitaba ampliar en tres meses el plazo para que el Ayuntamiento se pronuncie sobre la petición de disolución de la EUC, una vez que los vecinos así lo aprobaron, Unión Progreso y Democracia (UPyD) ha pedido saber qué intenciones tiene el gobierno local con los trabajadores de esta entidad.

Según el portavoz de esta formación, Hugo Cañellas, si el primer teniente de alcalde, Lorenzo Sánchez, lleva adelante "su compromiso" de que el Ayuntamiento se haga cargo de la plantilla de la EUC, se estaría incumpliendo el principio de la igualdad de oportunidades laborales con respecto al resto de ciudadanos. Por ello, ha pedido esta mañana en rueda de prensa que sea la alcaldesa de Rota, Eva Corrales, o el primer teniente de alcalde, los que expliquen públicamente de qué forman van a solucionar la situación en la que quedarían estos trabajadores si aceptan la disolución de la EUC. Qué van a hacer con la plantilla y cómo lo van a hacer han sido las preguntas lanzadas al equipo de gobierno desde este partido que han puesto en tela de juicio la legalidad de que el Ayuntamiento pueda llevar a cabo la contratación de este personal en los tiempos que corren.

Aunque Hugo Cañellas ha mostrado su apoyo y solidaridad a los trabajadores de la EUC, le preocupa que tras la aprobación del Plan de Ajuste que fue necesario para que el Consistorio se acogiera al plan de pago a proveedores del Gobierno central, y teniendo en cuenta que uno de los requisitos era el compromiso de reducir los coste del capítulo de Personal, ahora desde el gobierno local se planteen nuevas contrataciones "porque no creemos que vaya en consonancia con esas medidas de ajuste". Una medida que además han tachado de incurrir en una posible ilegalidad según han manifestado tras consultar con la asesoría jurídica de su partido.

Si en vez de que se conviertan en empleados municipales a través del Ayuntamiento, la alcaldesa o el primer teniente de alcalde se plantearan hacerlo por medio de las empresas municipales, Hugo Cañellas también ve varios inconvenientes. De nuevo el portavoz de UPyD ha hecho alusión al Plan de Ajuste aprobado por unanimidad en el pleno municipal en el que se decía que la contratación de personal en estas empresas se haría acordes a las disposiciones que marcaran tanto la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias) como la FAMP (Federación Andaluza de Municipios y Provincias). En ambos casos, ha manifestado Cañellas, se aconseja a los ayuntamientos no aumentar el número de contrataciones "si eso es lo que pretenden desde el Ayuntamiento".

Por otro lado, UPyD considera que sería una total falta de cortesía y falta de lealtad a los trabajadores municipales que desde el gobierno local se asumiera la contratación de los 32 trabajadores de la EUC de Costa Ballena si esta se disuelve,  cuando por otro lado, "el delegado de Hacienda toma decisiones como la congelación contratos temporales, la suspensión de los planes de pensiones de los funcionarios, los recortes en ayudas sociales para este colectivo o disminuir las horas sindicales", entre otros. Para Hugo Cañellas, se estaría incurriendo en el recorte de derechos sociales a unos trabajadores mientras se piensa en contratar a más personal en el Ayuntamiento, "nos parece cosa ilógica y de dudosa legalidad".

Pero sin duda, lo que más grave le parece al portavoz de UPyD es que "la única excusa" que se le haya ocurrido a Lorenzo Sánchez para justificar "que acogería a los trabajadores de la EUC, era que a día de hoy hace falta en Rota personal municipal de mantenimiento y de jardinería. Sinceramente, para UPyD es alarmante que habiendo 4.500 parados, Lorenzo Sánchez Alonso guarde 30 plazas de mantenimiento y jardinería para personal de la EUC y no haga pública esas plazas, es una falta de respeto".

Para Hugo Cañellas, si en los plenos los dirigentes políticos muestran su solidaridad con los parados de la localidad, y si la necesidad de esas contrataciones fuera cierta, "ahora tendrían la oportunidad de arrimar el hombro" ha manifestado el portavoz de UPyD añadiendo que "si Lorenzo tuviera un poco de dignidad política y principios democráticos, lo que haría sería convocar a día de hoy, sin más tardar, esas plazas que según él hacen falta cubrir". De este modo, explica, "los desempleados de Rota tendrían la igualdad de oportunidades que se les está dando a los trabajadores de Costa Ballena".

UPyD ha insistido en que no está en contra de la contratación de 32 trabajadores pero entiende que "no se puede dar prioridad a unos sí y a otros no", refiriéndose con ello a que si el Ayuntamiento no asumió a los empleados de la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir, ahora disuelta, no se tiene por qué asumir a los de la EUC.

Por todo ello, este grupo político  ha reiterado su petición a la alcaldesa para que explique si asume esas declaraciones del primer teniente de alcalde, cómo va a acoger a los trabajadores y sobre todo, "que explique qué  política laboral tienen desde el equipo de gobierno  porque a día de hoy, lo que han dejado entrever es que es una política a dedo y a quien a ellos les conviene", ha concluido Cañellas.