La actuación será posible gracias a una subvención de la Junta, y los izquierdistas entienden que sería bueno que la empresa  municipal se hiciera con ella


El portavoz de Izquierda Unida, Antonio Franco, a raíz del acuerdo de la Junta de Andalucía por el que se aprueba  el Plan de Choque por el Empleo en Andalucía que permitirá que se destine a Rota una inversión de 65.000 euros para crear lo que se ha llamdo "empleo verde", ha realizado una propuesta al equipo de gobierno con el fin de proponer que sea la empresa municipal Aremsa la que pueda llevar a cabo los trabajos.

Según explica Antonio Franco en su moción, ese dinero que tendrá que ser invertido en la mejora del sistema dunar de la localidad, es una oportunidad de crear puestos de trabajo y, dado que Aremsa ha venido aumentando su objeto social en los últimos años, desde el grupo municipal de Izquierda Unida consideran que sería muy beneficioso para la ciudadanía roteña que esta empresa municipal, con objeto de realizar la actuación de mejora del sistema dunar y teniendo en cuenta la cifra de parados que hay en Rota, pueda optar a este  servicio. De este modo, explica el portavoz de IU, se podría maximizar la contratación de personas y favorecer que prácticamente la totalidad de los costes laborales reviertan a la economía local.

Por ello, en su propuesta presentada en el Ayuntamiento para que PP y Roteños Unidos la valoren, instan a Aremsa a concursar para ser adjudicataria de los trabajos que la Junta de Andalucía ha concedido a Rota a través del citado Plan de Choque por el Empleo para la mejora del sistema dunar.

IU entiende que en estos tiempos de crisis, la selección de personal debe ir dirigida a ofrecer empleo a aquellas personas que se encuentren en una situación socioeconómica más desfavorable.

Hay que recordar que con esta iniciativa del gobierno andaluz, de la que se beneficia no sólo Rota sino otras poblaciones de la provincia, se pretende generar puestos de trabajo y los beneficiarios son principalmente los parados de larga duración. De hecho, uno de los requisitos indispensables para la contratación de personal es estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo como demandante de empleo no ocupado, con antelación a la entrada en vigor del acuerdo, es decir, antes de julio de 2012.