Los contratados serán 30 personas por 3 meses

En estos últimos años, el equipo de gobierno ha sacado adelante con dinero municipal varios planes de empleo locales dirigidos a aliviar la situación económica de aquellas personas que están en paro y que gracias a esta iniciativa, son contratadas de forma temporal por el Ayuntamiento de Rota con el fin de que durante esos meses, puedan aportar algún ingreso a la unidad familiar.

Si el último plan de empleo local estuvo dirigido a jóvenes menores de 35 años, en esta ocasión, desde el bipartito de Partido Popular y Roteños Unidos, se está trabajando en uno que tendrá como objetivo los parados de más de 45 años. Un colectivo que sin duda, se encuentra en una circunstancia complicada a la hora de encontrar un empleo y que por edad, la mayoría cuenta con cargas familiares importantes, lo que agrava su situación de desempleo.

Así se ha aprobado en el consejo de administración de la empresa municipal de desarrollo económico, Sodesa, presidido por la alcaldesa de Rota, Eva Corrales, a propuesta de la consejera delegada de Sodesa, María del Carmen Laynez, donde se han establecido las bases de ejecución y desarrollo de la segunda actuación de la segunda edición del Plan de Empleo.  Y es que esta nueva convocatoria para parados supone ser la segunda parte del acuerdo que se aprobó en pleno en el mes de enero, y que cuenta con una consignación de 60.000 euros en los presupuestos municipales.

Los interesados en optar a uno de los puestos de trabajo que se ofertarán en este plan podrán  presentar su solicitud así como la documentación que se le solicite a partir del 12 de noviembre en la delegación de Fomento, situada en el efidicio García Sánchez de la plaza de España.

La alcaldesa de Rota, Eva Corrales, ha querido destacar que este nuevo Plan de Empleabilidad se suma a otros diez ya puestos en marcha que han permitido la contratación temporal de más de 300 roteños en paro y que se diseñan en función de las necesidades de la población sin trabajo de la localidad.  Estos estudios, ha recalcado la regidora, los lleva a cabo Sodesa, "una empresa municipal en la que los grupos de la Corporación participan en la toma de decisiones, y que no sólo se viene encargando de la gestión de los Planes de Empleo, como el último dirigido a jóvenes, actualmente operativo, que ofrece trabajo a treinta jóvenes de la localidad en la realización de dos proyectos: la adecuación del parque Laguna del Moral y la mejora de la señalización horizontal de tráfico y los parques infantiles; sino también de otras iniciativas como la bolsa de trabajo de Playas del verano".

La alcaldesa ha subrayado la "constante preocupación y esfuerzo" que realizan desde el gobierno municipal por reducir los estragos que la crisis y el problema social y económico del paro están provocando en muchas familias. Por ello, insiste, desde el Ayuntamiento colaboran con estos planes "a pesar de que las competencias en empleo corresponden a la Junta de Andalucía".


Bases para poder participar en este nuevo plan de empleo

Los contratados serán un total de 30 personas por tres meses a jornada completa. Los puestos de trabajo que se ofertan serán para cubrir  18 puestos como peón general, 3 oficial albañil, 2 oficial carpintero, 1 oficial electricista, 1 oficial fontanero, 2 titulados arquitecto tècnico o arquitecto, 2 titulados magisterio en la especialidad de Educación Infantil y 1 titulado en magisterio general.

El sueldo de los 18 peones general será el sueldo mínimo interprofesional más la parte proporcional de paga extraordinaria; y el de los 7 oficiales y 5 titulados cobrarán 1,25 veces
el sueldo mínimo interprofesional  más la parte proporcional de paga extraordinaria.

Los requisitos a cumplir para poder entrar en las baremaciones que se hagan tras la entrega de las solicitudes serán entre otras, estar desempleado inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo con un mínimo de 6 meses de antigüedad, y que el solicitante esté incluido en uno de los siguientes grupos:

Grupo 1: 14 personas, mayores de 45 años, como peón general:

- 10 desempleados general.
- 4 que le falte menos de 3 meses para percibir prestación o subsidio por desempleo.

Grupo 2: 7 personas, mayores de 45 años, con los siguientes oficios:

- 3 Oficial Albañil
- 2 Oficial Carpintero
- 1 Oficial Electricista
- 1 Oficial Fontanero

Grupo 3: 4 personas, mayores de 45 años y con el grado de discapacidad al menos en un 33 por ciento, como peón en general.

Grupo 4: 5 personas, con las siguientes titilaciones:

- 2 Titulados/as Arquitecto Técnico o Arquitecto
- 2 Titulados/as Magisterio, especialidad Educación Infantil
- 1 Titulado/a Magisterio, en general

Cada solicitante podrá presentar una única solicitud, en la que podrá optar sólo a un puesto.

El baremo se hará según la antigüedad en el Servicio Andaluz de Empleo, estar empadronado en Rota con una antigüedad mínima de 2 años o si ha participado o no en planes de empleo anteriores, entre otros.

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