Las personas que estén en situación de desempleo y estén buscando un trabajo, tienen una nueva oportunidad gracias a la puesta en marcha de una nueva fase del Plan de Empleabilidad Local que el Ayuntamiento de Rota ofrece para dar trabajo a aquellas personas que peor lo están pasando debido a la crisis económica.

Hasta el 11 de junio tienen los interesados para entregar sus solicitudes tanto en las delegaciones de Igualdad, Servicios Sociales o Fomento Económico.  Este plan permitirá la contratación de 30 personas durante un período de tres meses. Las plazas que se ofertan son las siguientes:  2 de pintores, 4 de oficiales pintores, 10 para personal de limpieza, 4 para albañiles, 4 oficiales de albañil, 1 conductor, 3 peones generales y 2 oficiales electricistas.

Para poder acceder a ser contratado en esta plan de empleabilidad hay que cumplir un  requisito básico, estar desempleado e inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), siendo seleccionado un único miembro de cada unidad familiar. En cuanto a la documentación, de forma obligatoria habrá que presentar el D.N.I., el libro de familia, el certificado de inscripción en el SAE donde conste la antigüedad como desempleado y los periodos de inscripción, certificado del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) o antiguo INEM de no recibir prestaciones ni subsidios, certificado del SPEE de no recibir prestaciones ni subsidios y/o ingresos del mes anterior de los familiares que convivan en el mismo domicilio y solicitud de autorización de petición de datos ante diferentes administraciones y organismos oficiales, en su caso.

Como documentación opcional puede presentarse el informe de vida laboral, certificado de profesionalidad o acreditación de al menos 3 años de experiencia para el caso de “oficiales” (informe de demanda de empleo del SAE, contratos de trabajo, etc…), titulación académica, certificado de minusvalía y sentencia de divorcio y/o separación.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se hará pública, mediante tablón de anuncio de SODESA y en la página web municipal, donde también se puede acceder a toda la información acerca de este proyecto, una lista provisional de todas las personas solicitantes ordenada alfabéticamente por apellidos, con indicación de la puntuación total conforme a baremación, así como listado de personas excluidas.

Para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión, las personas solicitantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquél en que tenga lugar su publicación. En el mismo plazo, quienes hayan detectado errores podrán solicitar su rectificación.

Para el caso de que existiesen solicitudes de personas en situaciones excepcionales y de urgente necesidad, será la Comisión de Selección quien determine el criterio para la adjudicación de las mismas.