El pasado lunes día 21 de mayo concluía el plazo de presentación de solicitudes para seleccionar a aquellos jóvenes de entre 18 y 31 años que pueden acogerse al nuevo Plan de Empleo Local que se va a poner en marcha en la localidad. 

Una iniciativa que impulsa el Ayuntamiento de Rota con el fin de facilitar un contrato de trabajo temporal por tres meses a un total de 30 roteños, en este caso, jóvenes a los que se les ha dedicado este plan para ayudarlos a insertarse en el mundo laboral.

Aunque solo son una treintena de plazas las que se han convocado, Sodesa, empresa municipal que se ha encargado  de la baremación de solicitudes, ha recibido un total de 527 solicitudes, lo que denota la necesidad de encontrar un empleo que tienen muchas familias de la localidad.

Concluido el plazo para optar a este plan, ya se han confeccionado y publicado las listas provisionales con todas las solicitudes presentadas que pueden ser consultadas en la web del Ayuntamiento así como en la propia sede de Fomento, en la plaza de España.

Según la delegada de Fomento, María del Carmen Laynez, una vez excluidas las renuncias o las solicitudes  presentadas por personas fuera del tramo de edad requerida, han sido 51 los jóvenes que han optado a los puestos cualificados, y 454 los que han solicitado uno de los puestos no cualificados de peón.
 
Dentro de los puestos cualificados, se han recibido 17 solicitudes de diplomados o licenciados en Ciencias Empresariales, Económicas o Administración y Dirección Empresas; 30 de técnico medio y superior o con FP I u II en la rama administrativa, y 4 de licenciados en Derecho.
 
Por otro lado, a los puestos no cualificados optan un total de 454 jóvenes, siendo el tramo de edad comprendida entre los 18 y los 20, en las que muchos jóvenes pueden estar aún formándose, la que ha recibido un menor número de solicitudes, en comparación con el tramo que va desde los 20 a los 30, en los que se concentran cerca de 400 solicitudes.

María del Carmen Laynez ha anunciado que con la publicación de las listas provisionales de los seleccionados, se abre un plazo de diez días hábiles en los que los interesados podrán, en caso necesario, realizar cualquier alegación a través de la OAC. Concluido este plazo, y una vez que se reúna la Comisión de Selección, participada por representantes de todos los grupos políticos de la Corporación, y de los sindicatos representados en el comité de empresa, se publicarán las listas definitivas para este Plan de Empleo municipal de apoyo a los más jóvenes de la localidad.