En el día de ayer se reunía la comisión de selección que se creó hace algo más de un mes para llevar a cabo la contratación del personal que trabajará en la delegación de Playas de cara a esta temporada estival. Una selección que ha concluido con la publicación del listado definitivo de personas elegidas para ocupar un puesto en este área municipal y que ya puede ser consultada tanto en el tablón de anuncios de Sodesa como en la web municipal.

Este listado se hace público una vez pasados todos los trámites establecidos en las bases de la convocatoria donde en primer lugar, hubo una lista provisional y un plazo de alegaciones. Posteriormente, ha tenido lugar la reunión de la comisión que se celebraba ayer por la tarde contando con la presencia de la alcaldesa de Rota, Eva Corrales, así como con la de miembros de cada grupo de la Corporación: María del Carmen Laynez (RRUU), Óscar Curtido (PP), Antonio Franco (IU), y Leonor Varela (PSOE). A ellos se sumaban el presidente del Comité de Empresa, José Manuel Lobato, el director administrativo de Sodesa, Francisco Delgado y la técnico de Sodesa, María del Carmen Pérez, que ha actuado como Secretaria.

Tras la baremación final de todas las solicitudes se han extraido algunos datos tales como que fueron 1.006 solicitudes presentadas de las cuales, 415 eran de mujeres desempleadas, y 591 de hombres en paro. De ellas, 157 solicitudes han sido excluidas por no cumplir los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria. Por otro lado, del total de solicitudes, 815 se concentraron en el primer grupo, destinado a peón operario de playas mediante el cual se le daba cabida a personas sin cualificación, y con unas determinadas circuntancias económicas. El resto, 191 solicitudes, se presentaron en el segundo grupo destinado al personal cualificado, en el que se valora la experiencia laboral y los méritos académicos. En este segundo grupo, los elegidos tendrán que pasar por una serie de pruebas prácticas que se  realizarán el 20 de marzo si se aspira a los puestos de megafonista, conductor/a de maquinaria y encargado/a de limpieza.

Según se recoge en las bases, estos listados definitivos ya confeccionados, y los resultados de las pruebas en el caso de los puestos cualificados para los que las bases planteaban dichas pruebas, determinarán el orden de los candidatos en esta bolsa de trabajo convocada por el Ayuntamiento. Desde el equipo de gobierno se quiere poner de manifiesto la prioridad que se da a la lucha contra el paro, con planes de empleo y programas solidarios destinados a las personas más desfavorecidas y que más están sufriendo las consecuencias del desempleo.

Todo este proceso de selección ha contado con el apoyo unánime del pleno municipal donde se aprobó que fuera la empresa municipal Sodesa la que gestionara los trámites y que en vez de un sorteo, los puestos de trabajo se adjudicaran según cualificación y situación económica.