La sesión de pleno ordinario que se celebró ayer en el Ayuntamiento de Rota contó con más público del habitual, y es que el personal laboral de esta administración local quiso estar presente, de manera pacífica, para visibilizar su malestar por el poco avance de un procedimiento que les afecta directamente, como la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

La plantilla lleva tiempo esperando avances que no ven y por eso, decidieron acudir al salón capitular del Palacio Municipal Castillo de Luna, donde se celebraba la sesión de pleno ordinario de octubre, para que la Corporación municipal, y en especial el gobierno local, tomara nota de que necesitan respuestas. De hecho, lo que solicitan es tener información clara, compromisos concretos y una previsión realista de finalización de este procedimiento. Una petición a la que se ha sumado el Comité de Empresa, que respaldó la iniciativa de acudir al pleno y que ha presentado una solicitud formal de información sobre el estado de las gestiones para avanzar en la VPT y la RPT, tal y como se acordó en la reunión extraordinaria celebrada el 20 de octubre, conforme a sus normas de funcionamiento, en la que se abordaron y aprobaron actuaciones dirigidas a dar respuesta a las demandas de la plantilla.

La presencia de decenas de trabajadores ocupando los asientos del público, habitualmente vacíos, visibilizó el malestar de los trabajadores que previamente se abordó en asambleas celebradas el pasado 15 de octubre, en sesiones de mañana y tarde. En ellas se planteó esta acción presencial en el pleno y la solicitud formal de información oficial tanto al alcalde de Rota, Javier Ruiz Arana, como al delegado de Personal, sobre el punto en el que se encuentra el procedimiento y los pasos que quedan pendientes para avanzar en la Valoración de Puestos de Trabajo y la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Rota.

Tal y como han trasladado a este medio, en el escrito se solicita información sobre las cuestiones pendientes, la negociación de las cuantías económicas, los trámites necesarios para su aprobación y aplicación, y un calendario concreto de actuaciones para avanzar hacia su finalización. Asimismo, se pide una respuesta expresa en el plazo de diez días naturales desde la recepción del documento.

Los trabajadores de las empresas públicas Modus Rota y Especial de Empleo "Torre de la Merced" también acudieron en señal de apoyo.

Una reivindicación que los trabajadores califican de "legítima, pacífica y respetuosa"

La presencia de los trabajadores y trabajadoras en el pleno tuvo como finalidad dar visibilidad a una reivindicación laboral y reclamar avances efectivos. El desarrollo de la misma fue de carácter pacífico y constructivo, ya que se planteó "desde el respeto institucional y sin ánimo de confrontación con el equipo de gobierno ni con otros colectivos municipales".

El personal laboral considera legítimo reclamar que su situación sea atendida y que el procedimiento avance con transparencia, especialmente después del trabajo desarrollado y del tiempo transcurrido. La reivindicación se centra en lograr una VPT/RPT justa, acorde con las funciones y responsabilidades de los puestos de trabajo, y en seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales y económicas de la plantilla.

Durante el pleno celebrado ayer, 21 de octubre, la situación del personal laboral fue abordada en el turno de ruegos y preguntas, tras una pregunta formulada por representantes municipales a la que respondió el delegado de Personal.

El Comité de Empresa valora la importancia de que la situación se aborde públicamente y considera necesario que las explicaciones puedan concretarse en información oficial sobre los trámites pendientes, las actuaciones previstas y los plazos estimados. El objetivo es que los trabajadores y trabajadoras conozcan la situación real del procedimiento y dispongan de elementos claros para comprender sus perspectivas y evolución.

En esa línea, expresan su apuesta por el diálogo y las soluciones en la línea de sintonía que siempre aseguran que han mantenido con el actual equipo de gobierno, reiterando su voluntad de negociar desde la responsabilidad y la defensa de los intereses del conjunto del personal laboral. Asimismo, el Comité de Empresa manifiesta su respeto hacia los acuerdos alcanzados por otros colectivos municipales y defiende que las mejoras laborales deben poder abordarse para todos desde sus respectivos ámbitos de negociación.

La prioridad para este órgano representativo de la plantilla laboral es avanzar hacia una VPT/RPT justa y promover la negociación de un convenio colectivo actualizado que responda a las necesidades de los trabajadores y la mejora de sus condiciones de trabajo.

El Comité de Empresa recuerda que el personal laboral también forma parte esencial de los servicios públicos municipales y que sus reivindicaciones merecen ser escuchadas, insistiendo en que solo piden información clara, plazos realistas y avances efectivos sobre la Relación de Puestos de Trabajo y la Valoración de Puestos de Trabajo.