El personal civil adscrito al Ministerio de Defensa ha vuelto hoy a protagonizar concentraciones a las puertas de sus centros de trabajo para seguir reivindicando el fin de la discriminación salarial que denuncian venir sufriendo desde hace más de año y medio, cuando a sus compañero militares de los mismos departamentos se les aplicó una subida de sueldo que dejó fuera a este colectivo.

Esta mañana, en torno al medio centenar de trabajadores de Defensa que desempeñan su puesto de trabajo en la Base Naval de Rota, se han sumado a los 100 centros de 11 comunidades autónomas distintas en los que se ha secundado esta convocatoria de FAC-USO y APLAGE.

Estas movilizaciones se enmarcan en un conflicto que acumula ya 17 meses de reivindicaciones, concentraciones, manifestaciones e iniciativas institucionales en defensa de unas condiciones salariales dignas para todo el personal civil del Ministerio de Defensa.

En este sentido, recuerdan que el pasado 27 de mayo FAC-USO y APLAGE trasladaron esta reivindicación en una reunión institucional celebrada en el Senado al Grupo Parlamentario del Partido Popular, donde defendieron la necesidad de implantar un complemento salarial de 300 euros mensuales en 14 pagas, lineal y consolidable, para todo el personal civil del Ministerio de Defensa, de forma similar a los complementos consolidados que ya perciben sus compañeros militares, evitando nuevas diferencias entre colectivos.

Las organizaciones convocantes denuncian que la situación retributiva del personal civil continúa siendo insostenible. En numerosos casos, los salarios netos percibidos por trabajadoras y trabajadores de Defensa se sitúan por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, una realidad incompatible con las funciones esenciales que desempeñan dentro de la Administración General del Estado y que está provocando situaciones económicas cada vez más difíciles para muchas familias.

FAC-USO y APLAGE recuerdan que esta situación contrasta con las sucesivas mejoras salariales aplicadas merecidamente al personal militar durante el último año. En abril de 2026, todo el personal militar volvió a recibir una nueva subida salarial consolidable de 40 euros mensuales para todos por igual y sin exclusiones, alcanzando así un incremento acumulado de 340 euros mensuales en 14 pagas durante el último año.

Las organizaciones convocantes insisten en que no cuestionan las mejoras retributivas del personal militar, sino la ausencia de una solución equivalente para el personal civil, pese a que continúa aumentando el malestar dentro del ministerio ante una situación que consideran discriminatoria.

El personal civil de Defensa muestra su preocupación por la reunión de la Mesa Delegada del Ministerio de Defensa convocada para el próximo 25 de junio. FAC-USO y APLAGE advierten del riesgo de que vuelvan a impulsarse medidas parciales que continúen dejando al personal laboral como el único colectivo de personal civil sin una instrucción de productividad específica, después de haberse adoptado medidas para otros colectivos, perpetuando una discriminación retributiva que consideran injustificable dentro de un mismo ministerio. "No puede permitirse que esta mesa de negociación sirva para consolidar una salida fragmentada, parcial o discriminatoria que vuelva a dividir al personal civil entre colectivos y deje, una vez más, a parte de la plantilla sin una respuesta real", manifiestan desde FAC-USO y APLAGE, que apelan directamente a la ministra de Defensa para que impulse una solución definitiva que ponga fin a este conflicto y permita aplicar una medida retributiva para todo el personal civil al mismo tiempo, evitando nuevas discriminaciones internas.

Las organizaciones recuerdan que ya en 2025 fue posible aprobar una medida retributiva aplicable simultáneamente a todo el personal que compone el Ministerio de Defensa, tanto civil como militar, por lo que consideran que existe margen suficiente para adoptar nuevamente una solución global y justa.

FAC-USO y APLAGE reiteran que, si el personal militar ha recibido incrementos consolidados y lineales, también el personal civil debe recibir una solución estable, justa y equiparable. Asimismo, realizan un llamamiento al conjunto del personal civil y al resto de organizaciones sindicales para que mantengan la presión y la unidad frente a cualquier intento de fragmentar la negociación.