El partido independiente Roteños Unidos (RRUU) ha querido manifestar públicamente su disposición para ayudar y colaborar con los trabajadores del aeropuerto de la Base Naval de Rota y de su comité de empresa, tras el anuncio de la aplicación de dos Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por parte de la adjudicataria Versar Global Services.

Desde esta formación alertan sobre la profunda situación de indefensión en la que se encuentran actualmente los trabajadores españoles.

Roteños Unidos señala que el comité de empresa afronta una negociación "sumamente desequilibrada" debido al vacío legal existente en el Estatuto de los Trabajadores y la normativa laboral en vigor. En este sentido señalan que, bajo el marco legislativo actual, a las multinacionales les basta con cumplir un mero trámite de consultas y el papeleo burocrático para poder imponer un ERTE de manera unilateral, sin que se les exija por ley alcanzar un acuerdo vinculante o consensuado con la representación legal de la plantilla. A ello se añade que la Inspección de Trabajo no puede acceder al interior de la Base Naval sin una comunicación previa que debe autorizarse por el Ministerio de Defensa limitando así sus funciones y tareas de control laboral a las empresas ubicadas en su interior, como ocurre con este caso concreto.

Por este motivo, Roteños Unidos denuncia firmemente la postura de la empresa Versar Global Services, a la que acusan de adoptar una estrategia basada exclusivamente en el desgaste de los trabajadores, el fomento de la división del colectivo y la imposición de sus propios intereses económicos por encima del bienestar de sus operarios.

Los independientes consideran inadmisible "la maniobra financiera que esconden estos expedientes. Los
ERTE planteados suponen un coste económico aproximado del 70% para los contribuyentes, dado que es el Servicio Público de Empleo Estatal y la Seguridad Social española quienes deben abonar ese porcentaje de los salarios a través de las prestaciones de desempleo".

Desde Roteños Unidos manifiestan que "no se puede consentir que una entidad privada se beneficie económicamente del Estado español en beneficio propio", recordando que la empresa del aeropuerto de la Base sigue cobrando exactamente la misma cantidad millonaria por su contrato con la Marina estadounidense (US Navy), independientemente de que se estén ejecutando las obras en la pista de aterrizaje. Por tanto, suspender los contratos del personal local implica traspasar sus costes operativos a las arcas públicas de España mientras la empresa mantiene intactos sus ingresos y sus márgenes de beneficio.

Ante esta "indefensión laboral", Roteños Unidos hace un llamamiento a todos partidos políticos y propone que se eleve al Gobierno de España la inclusión de las herramientas necesarias para garantizar el derecho al trabajo en el recinto militar, refiriéndose a la reforma del Anejo 8 del Convenio de Cooperación para la Defensa que permitiría fijar por ley unos requisitos y condiciones mínimas obligatorias que impidan de forma taxativa que las subcontratas norteamericanas ejecuten ERTEs especulativos. Por otro lado, proponen exigir al Ministerio de Defensa que obligue a incluir cláusulas sociolaborales estrictas en los pliegos de las licitaciones de la US Navy. De este modo, toda empresa adjudicataria debe comprometerse a respetar íntegramente los convenios locales y la estabilidad laboral si sigue cobrando el 100% de la financiación de su contrato matriz.

En esa misma línea, Roteños Unidos cree que se debe activar el Comité Conjunto Hispano-norteamericano y la Inspección de Trabajo para frenar lo que se considera "un fraude al erario público", forzando a la contrata a asumir sus propios costes operativos sin trasladarlos a las espaldas de los contribuyentes españoles. Por último, piden que se garantice que la inspección de trabajo pueda acceder al interior de la Base Naval para realizar sus funciones sin previo aviso ni previa autorización, al igual que actúa en el resto de España.

Roteños Unidos quiere destacar además, que a lo largo de muchos años, tanto el PSOE como el PP han demostrado "una preocupante falta de coherencia, alternando su criterio e idéntico discurso en función de qué siglas ocuparan el Gobierno de la nación", señalando que cuando gobierna el PP, el PSOE exige soluciones inmediatas y cumplimiento de derechos; y viceversa, cuando gobierna el PSOE, es el PP quien se posiciona detrás de la pancarta exigiendo respuestas a Defensa. Sin embargo, a la hora de la verdad, lamentan, ninguno de los dos partidos ha sido capaz de poner los medios legislativos ni las herramientas reales para garantizar los derechos laborales de los españoles en la Base, a pesar de que ambos han gobernado y han tenido la opción directa de exigir al Departamento de Defensa norteamericano una solución justa, firme y proporcional.

Para este partido independiente, este conflicto laboral solo se soluciona con "verdadera voluntad política" por parte de quienes ostentan las competencias de gobierno. Por ello, instan de manera directa tanto al PP como al PSOE a iniciar una vía de mayor diálogo, confianza, transparencia y unidad institucional de una vez por todas para zanjar el problema laboral de la Base Naval y, de manera urgente, los ERTE encadenados en el aeropuerto.