La situación laboral que viven los trabajadores del aeropuerto de la Base Naval de Rota, que arrastra más de nueve años y medio de conflicto con la empresa adjudicataria de los servicios aeroportuarios de la instalación militar puede ir a peor. Tras encadenar manifestaciones, concentraciones y una huelga indefinida de más de siete años, esta semana les ha llegado una noticia que empeora el panorama: la multinacional norteamericana Versar Global Solutions (antes Louis Berger), anunció el pasado 8 de mayo el inicio de la tramitación de un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE).

La representación legal de los trabajadores de la empresa aún no conoce los detalles de esta reducción de plantilla, indicándoles que en "próximos días" conocerán más información de la que, sin duda, es una nefasta noticia para los empleados. 

El anuncio ha cogido por sorpresa, y de forma desagradable a toda la plantilla, teniendo en cuenta, como indica el comité de empresa de Versar Global Solutions, que nunca antes en conversaciones previas con los directivos se había puesto sobre la mesa esta posibilidad. 

Según la información que tiene de momento la representación de los trabajadores del aeropuerto de la Base Naval de Rota, se aducen "razones organizativas y operativas para dicho ERTE, relacionadas con las obras que se vienen realizando en la pista de vuelo".

Desde la representación legal de las personas trabajadoras han querido desde ya manifestar su "profundo desacuerdo" con un ERTE que volverá a dejar a gente en la calle. La intención es luchar y llegar "hasta donde haga falta" con todas las actuaciones legales  y protestas públicas que sean necesarias, para que este expediente temporal de regulación de empleo no tenga lugar.

Lamentablemente, y por la experiencia que tienen los trabajadores en estos caso diez años de conflicto laboral, donde casi nunca se han encontrado con un ánimo conciliador por parte de Versar Global Solutions (antes Louis Berger), saben que este anuncio no va a traer nada nuevo.  Desde que se inició el conflicto laboral por la negativa de entonces Louis Berger de negociar un convenio colectivo propio, se ha venido dando un "historial de actuaciones antilaborales de acoso y hostigamiento a la plantilla" que han derivado en 8 largos años de huelga y lucha sindical; el anuncio del ERTE hace que los trabajadores tengan sospechas fundadas de que "pueda ser utilizado como una medida puente para mayores recortes y despidos a medio plazo".

El comité de empresa está a la espera de tener más detalles de las actuaciones previstas por la empresa adjudicataria de los servicios aeroportuarios de la Base y en base a ello, plantear una serie de actuaciones.