Los 16 jóvenes que han sido seleccionados para participar en el programa "Activa-T Joven" ya se han incorporado en su totalidad a las distintas áreas en las que el Ayuntamiento de Rota precisaba esta incorporación de personal. Se trata de una iniciativa dirigida a fomentar la inserción laboral y mejorar la empleabilidad de personas desempleadas menores de 30 años del municipio.

Aunque algunos ya llevan semanas trabajando en los diferentes departamentos, no ha sido hasta hoy cuando las 16 contrataciones se han hecho efectivas, por eso, y para darles la bienvenida, el alcalde de Rota, Javier Ruiz, ha mantenido un encuentro con ellos para formalizar los contratos y saludarlos personalmente. Un encuentro en el que también ha estado el delegado de Transformación Económica, Pablo Góme.

El programa "Activa-T Joven" contempla 16 contrataciones con una duración de seis meses a jornada completa, dentro de un proyecto global de un año, y permite a los participantes conocer el entorno laboral real, lo que le ayudará a coger experiencia para su futura inmersión en el mercado de trabajo.

Por eso, el alcalde ha destacado la importancia de este tipo de programas, señalando que el Ayuntamiento trabaja para concurrir a todas las convocatorias que promueve la Junta de Andalucía para generar oportunidades laborales, en este caso dirigidas a jóvenes de entre 18 y 29 años.

Así, explicó que esta iniciativa cuenta con una subvención de 190.800 euros procedente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, financiada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027, que el Consistorio complementa con recursos propios para cubrir aspectos relacionados con los salarios, medios materiales y vestuario, en los casos en los que se requiere.

El primer edil animó a los jóvenes a aprovechar esta oportunidad para adquirir experiencia y mejorar sus competencias profesionales, destacando además que su incorporación contribuye a reforzar distintos servicios municipales “en un Ayuntamiento que cada vez presta más servicios a la ciudadanía”.

Perfiles y puestos muy variados

Los perfiles incorporados abarcan un amplio abanico de áreas, incluyendo un empleado administrativo (uno de ellos con discapacidad), un trabajador social, un técnico en audiovisuales, un ingeniero informático, un técnico administrativo, un técnico en medio ambiente, así como distintos oficios como peones de obras públicas, pintor, jardinero, fontanero, conductor de furgoneta y técnico en soldadura.

Estos profesionales desarrollan funciones en ámbitos clave como el mantenimiento y mejora de espacios urbanos y equipamientos municipales, el apoyo administrativo y técnico a la gestión pública, la transformación digital, la producción audiovisual institucional o la conservación de infraestructuras y zonas verdes.

El programa "Activa-T Joven" va dirigido a personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo y beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; y su selección se ha realizado mediante ofertas gestionadas por el propio Servicio Andaluz de Empleo, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Desde el Ayuntamiento de Rota se subraya que este programa forma parte de las políticas activas de empleo que impulsan el Consistorio en colaboración con otras administraciones, en este caso con la Junta,  con el objetivo de facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral y favorecer su desarrollo profesional.