La situación interna que vive el centro de alzheimer 'Manuela Forja' tras el comunicado que unos trabajadores y ex trabajadores del centro realizaron denunciando "irregularidades" en la gestión, y que ha sido desmentido  por un grupo de otros trabajadores en activo, tiene en la jornada de hoy una vuelta de tuerca más, porque desde la presidencia, la dirección y coordinación de la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer y otras Demencias 'El Arenal', se ha hecho público otro comunicado. 

En este escrito, los firmantes, que son las personas que ostentas los citados cargos aseguran de forma categórica y "sin ambigüedades" que las publicaciones recientes en diferentes medios de prensa por parte "de un grupo anónimo de personas, calificadas como trabajadores y ex trabajadores de esta asociación, constituyen una difamación directa hacia nuestras personas, nuestra reputación y nuestra integridad personal y profesional".

Esas acusaciones, han manifestado, son "falsas" y contienen "información engañosa e injurias destinadas a  dañar nuestro honor y buen nombre", considerándolas "difamatorias" y por tanto, siendo a su juicio "inaceptables, falsas y malintencionadas" a las que solo ven una "clara intención de menoscabar nuestra credibilidad y nuestra posición pública y profesional".

El mismo escrito recoge que la conducta de los trabajadores y ex trabajadores "no solo es inmoral, sino también ilegal, por lo cual está siendo objeto de estudio por nuestros asesores jurídicos en orden a ejercitar las acciones legales que puedan ampararnos".

La presidencia, coordinación y dirección de la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer 'El Arenal' niegan que en las dos décadas que llevan trabajando se haya producido práctica laboral irregular alguna respecto de los trabajadores y profesionales que prestan o han prestado sus servicios en la misma. Es más, añaden, que han sido principal en el ejercicio de su labor como responsables de 'El Arenal', "favorecer la promoción y formación profesional en el trabajo, respetar la intimidad y dignidad de los trabajadores, asegurar el trato igualitario de todos, sin discriminación por raza, sexo, edad o religión, ofreciendo un entorno seguro para la prestación de servicios por parte de los trabajadores, integrar la actividad preventiva en la sede de la asociación y adoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y salud de los mismos, suministrar las  herramientas y equipos de protección necesarios, asegurándoles la información y la formación sobre prevención  de riesgos laborales".

Los tres cargos contra los que va la denuncia del grupo de trabajadores y extrabajadores aseguran que en 20 años no han recibido reclamación o demanda alguna ante la jurisdicción laboral por la vulneración de derechos laborales, lo que les resulta cuanto menos incongruente "con la gravedad de las supuestas irregularidades cometidas y señaladas en las publicaciones de marras".

Los trabajadores y profesionales que durante estos años han dejado de prestar voluntariamente sus servicios  para el centro lo han hecho, según la versión de la dirección, presidencia  y coordinación, "acorde con la legalidad vigente y sin contenciosos o quejas posteriores", señalando que los "escasísimos despidos producidos, dos concretamente, se han basado en todos los casos en causas procedentes, sin que haya recaído hasta la  fecha resolución administrativa o judicial en contra en ningún caso".

Por ello, el presidente, la directora y la coordinadora de la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer y Otras Demencias 'El Arenal' manifiestan que siempre han cumplido la legalidad en todos los ámbitos, incluido el laboral, en orden a prestar el mejor servicio a las personas usuarias de la asociación "cuestión que nos consta estar reconocida por sus familiares durante estos años", y que se procederá de inmediato a emprender acciones  legales contundentes en contra de las personas que estén tras las publicaciones señaladas, "una vez sean  oportunamente identificadas".