Con ánimo de conocer de primera mano y refrescar información sobre la situación del personal laboral local (PLL) que trabaja en la Base Naval de Rota, distintos representantes de Izquierda Unida (IU) a nivel provincial y local se han reunido con miembros del comité de empresa de este colectivo que ha puesto al día de sus reivindicaciones a los cargos políticos.

Fue el pasado 21 de octubre cuando se llevó a cabo esta reunión en la sede de IU en Rota, contando con la presencia del coordinador provincial, Jorge Rodríguez, el secretario de Organización provincial, Pepe Mellado, y el concejal del Ayuntamiento de Rota, Pedro Pablo Santamaría.

El citado comité de empresa representa a una plantilla de 1.070 trabajadores pertenecientes al PLL, localizados entre Rota (Cádiz), Morón (Sevilla), Madrid y Valencia, prestando servicios la gran mayoría en la Base Naval de  Rota.

En un tono de colaboración y entendimiento mutuos según IU, por parte de los representantes de las secciones sindicales CSIF y CCOO del comité, se  dieron a conocer las principales reivindicaciones laborales y sus  especiales características y condicionantes, al ser un personal laboral local (PLL) contratado al servicio de los  EEUU en España, como trabajadores del Estado y específicamente del Ministerio de Defensa, y por tener unas condiciones reguladas por un convenio colectivo que tiene como premisa la preeminencia del Acuerdo de  Cooperación para la Defensa, firmado en 1988 entre el Reino de España y los EEUU y específicamente por su  Anejo 8.

 
En la reunión quedó demostrado el carácter especial y las peculiaridades de las condiciones que vienen dadas por el Anejo 8 del Convenio Bilateral entre EEUU y España, que regula gran parte de sus relaciones laborales, imponiendo limitaciones en la negociación como por ejemplo sobre cuestiones salariales, de jornada o de clasificación, imposición de requisitos de cualificación y clasificación, etc., fundamentales en cualquier convenio colectivo. Además, dicho convenio, tampoco puede estar sujeto a arbitraje o decisión judicial, lo que  deja  a los trabajadores en un patente estado de indefensión, según denuncian.

Entre las reivindicaciones más importantes puestas sobre la mesa por el comité de empresa del personal loboral local de la Base Naval, hay cuestiones tan básicas como los permisos vacacionales, un plan de igualdad o un servicio de prevención o la pérdida de poder adquisitivo, variando esta, según cifras del comité, entre el 15 y el 20%, según los niveles, lo que supone que muchos empleados y empleadas ya están casi en el salario mínimo interprofesional.

Todos estos asuntos imponen, por lo tanto, unas condiciones cada vez más precarias del PLL y el descontento de las personas trabajadoras a las que representan los sindicatos, por lo que reclamaron a IU la realización de acciones.

Desde Izquierda Unida mostraron su apoyo a las reivindicaciones expresadas y ofrecieron la estructura de partido tanto a nivel, local, provincial, andaluz y nacional para trasladar la situación a sus representantes en las distintas administraciones y directamente al representante en la Comisión de Defensa del Ministerio de Defensa para abordar las demandas laborales en el órgano competente dentro del Congreso de los Diputados.

Con el compromiso de futuras reuniones y contactos para seguir mejorando las condiciones de los trabajadores en la Base, tal y como desde Izquierda Unida se ha manifestado en otros conflictos (bomberos, aeropuerto…), los representantes politicos de este partido manifestaron sy compromiso contra "la indefensión y  el constante desprecio de EEUU a las condiciones laborales y sindicales españolas y europeas".