El sistema de contrataciones por parte del equipo de gobierno es una de las principales críticas que el grupo municipal socialista ha puesto sobre la mesa durante las pasadas legislaturas, al considerar que éstas no se hacen con transparencia ni en base a unos requisitos que garanticen la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos. 

Por ello, y a pesar de que han sido varias las mociones y propuestas presentadas desde 2007, el PSOE ha vuelto a retomar este asunto con una nueva iniciativa que busca un mejor reparto del empleo público sin que éste sirva de "instrumento político". Y es que según denuncia la portavoz socialista, Encarnación Niño, tanto Partido Popular (PP) como Roteños Unidos (RRUU) "continúan con una política de contratación de personal que en nada respeta los principios constitucionales". Tanto es así, que la portavoz del PSOE no duda en afirmar que actualmente, y desde hace algunos años, en el Ayuntamiento de Rota se viene contratando de una forma "que no tiene base ni fundamento en ningún criterio público, objetivo o igualitario, sino que muy al contrario, utiliza desde procedimientos como el sorteo hasta la designación totalmente arbitraria del personal que va a ser contratado".

Encarnación Niño ha recordado que ya el 21 de noviembre de 2007, el grupo municipal socialista presentó una moción relativa a las Bolsas de Trabajo Municipales y exponía literalmente que "el derecho a la libertad de sindicación, y a la acción sindical, es reconocido y protegido por nuestra Constitución en el texto de su articulado". Así, si en el artículo 103.3 se reconoce el derecho de sindicación de los funcionarios públicos, en el artículo 28.1, en relación con el artículo 6 y 9.2), se reconoce el derecho a la libertad sindical de todos los trabajadores sin excepción, estableciendo este últimos que “Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integran sea real y efectiva, remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social”. De igual forma y con este encabezamiento, con fecha 9 de abril de 2010, el grupo socialista volvió a presentar moción al plenario para debatir y tomar acuerdos respecto a la política de contrataciones que se venía llevando a cabo por parte del equipo de gobierno formado por populares e independientes. Mociones, que recuerda la portavoz del PSOE, cuatro años después "sigue estando de plena actualidad" al considerar desde este partido de la oposición que se sigue contratando sin respetar ciertos criterios de transparencia e igualdad.

Por todo ello, desde el PSOE se pide en su propuesta, que ya se ha presentado para elevarla a pleno, que se establezca un sistema de contrataciones que, respetando los principios de igualdad, mérito y publicidad marcados por la Constitución, garanticen la seguridad para todos los ciudadanos a la hora de acceder a un empleo público. De igual forma, entienden que dicho mecanismo se debe poner también en marcha en las distintas empresas municipales, en todos los planes especiales de empleo que se establezcan desde las distintas  administracionesasí como  en la contratación del personal de temporada de verano. Por último, el PSOE confía en el acuerdo de todos los grupos de la Corporación municipal para sacar adelante esta propuesta con la que aseguran,  solo se pretende "defender y no utilizar el empleo público municipal como instrumento político para favorecer más los intereses partidistas, que los propios intereses del conjunto de la ciudadanía", concluye la propuesta.