La precaria situación laboral por la que pasan los trabajadores PTIS (Personal Técnico de Integración Social) de toda la provincia, incluyendo a los que prestan su servicio en centros educativos de Rota, ha recibido el apoyo explícito y por escrito de todas las AMPAS de Rota que el pasado viernes, presentaron en la OAC un escrito en el que vienen a secundar las reivindicaciones de este colectivo y pedir soluciones a sus condiciones laborales.

Los retrasos en el pago de nóminas, los incumplimientos del convenio de aplicación en materia salarial, el no  registro de altas en la Seguridad Social, la falta de información sobre las entidades mutualistas que asisten a  estos trabajadores y la no cobertura de sustituciones por falta al puesto de trabajo con motivo justificado son las  principales reclamaciones de unos profesionales imprescindibles en el día a día de cualquier centro educativo  para la atención a la diversidad.

Por eso, desde las asociaciones de padres y madres de alumnos de los centros de Rota no se ha dudado en sellar y firmar una reclamación dirigida a la delegación territorial de Desarrollo Educativo de Cádiz pidiendo el compromiso de la delegada para resolver una situación que se alarga en el tiempo y parece no encontrar  solución año tras año.

Precisamente, el pasado 27 de octubre, los PTIS de la provincia se declararon en huelga y volverán a hacerlo el próximo 7 de noviembre si no se atienden sus reclamaciones. Una situación que afecta de manera muy negativa a la calidad de la atención educativa en las aulas y en el derecho de todo el alumnado con necesidades específicas  de apoyo educativo para el seguimiento de sus clases y su integración social.

Las AMPAS de Rota intentan de esta manera mostrar su apoyo incondicional a este colectivo esperando que  desde la delegación territorial se actúe haciendo cumplir a la empresa concesionaria del servicio de PTIS con  todas sus obligaciones adquiridas para unas condiciones dignas de trabajo.

Los representantes de las asociaciones de padres y madres de alumnos han asegurado que seguirán muy pendientes del desarrollo de este conflicto laboral y no descartan, si así lo creen oportuno, llamar a la movilización de las familias afectadas cuando su hijo con necesidades educativas especiales no pueda ser atendido como marca la ley por la ausencia de la figura de su PTIS.