El Personal Técnico en Integración Social (PTIS) de la provincia de Cádiz que trabaja en los centros educativos públicos atendiendo a aquellos alumnos con necesidades educativas especiales a los que facilitan su día a día en las aulas, han decidido ir a huelga el próximo 28 de marzo. Lo hacen ante la precariedad laboral que sufren y el impago de sus nóminas, asegurando que es una situación que no pueden soportar más y necesitan una solución.

En Rota, hay PTIS en  Azorín, en Luis Ponce de León, en el IES Astaroth y en el IES Castillo de Luna. Profesionales específicos que al estar contratados a través de una empresa externa que presta el servicio a la Junta de Andalucía, se exponen cada año a que en función de la solvencia económica de la empresa de turno que se haga con el contrato, ellos cobran en fecha o con retrasos.  Estas empresas, que van cambiando, han de subrogar a los trabajadores una vez que se hacen cargo del servicio y los PTIS van "saltando" de una empresa a otra. Actualmente, en la provincia de Cádiz, es la empresa SAMU la que opera y con la que tienen la relación contractual.

Ya en 2019 empezaron las movilizaciones, pero llegó la pandemia y tuvieron que parar. Entonces, la Junta de Andalucía declaró el servicio como complementario ya que era la única manera legal para seguir externalizando el servicio. Algo del todo impensable puesto que desarrollan su trabajo en horario lectivo y codo a codo con  maestros y maestras. Es por ello que piden que vuelva a considerarse como esencial, pues sin esta
figura no sería posible la integración de los alumnos y alumnas con necesidades educativas.

La figura del PTIS es muy importante y de vital apoyo para alumnos con discapacidad motórica, intelectual, del lenguaje, auditiva, visual, trastorno del espectro autista (TEA) o trastorno de déficit de atención e hiperactividad
(TDAH). Su labor pasa, sintetizando, por asistirlos en el día a día en ámbitos de autonomía personal, desplazamientos, aseo, alimentación, habilidades sociales y algunos aspectos curriculares promoviendo su integración.

Ante esta situación, el comité de empresa ha decidido ir a huelga por varios motivos, por los impagos de ciertos  periodos de sus nóminas por parte de la anterior empresa adjudicataria del servicio. Sin que nadie, empresas ni  APAE, les garantice que vayan a ser abonados. Por el incumplimiento reiterado del convenio en cuanto al abono de sus nóminas en el plazo que marca el convenio, esto es del 1 al 5 de cada mes. Porque la empresa que opera actualmente no  reconoce y por tanto no paga el complemento de antigüedad tal como marca el convenio; por la incertidumbre sobre el pago con carácter retroactivo de los atrasos generados por la actualización de las tablas salariales; y porque no tienen ninguna garantía sobre el pago de los períodos vacacionales del próximo verano y por lo tanto, temen que ocurra como el verano pasado y se queden sin cobrar durante más de mes y medio y sin  poder acogerse a ninguna prestación ya que seguirían dados de alta en la Seguridad Social.

Lo que piden los PTIS y por eso van a huelga, es un compromiso firme por parte de la empresa adjudicataria para solucionar la problemática solicitando a la Junta de Andalucía mediante su Agencia Pública Andaluza de Educación que sea garante del servicio y que vigile a las empresas para que cumplan con las obligaciones que  estas tienen con sus trabajadores.

Los colegios de Rota animan a la comunidad educativa a apoyar estas reivindicaciones de un personal que es imprescindible en el día a día de los centros educativos pidiéndoles que apoyen la huelga que tendrá lugar en Cádiz el próximo 28 de marzo, pero también, haciendo visible por redes sociales el apoyo con publicaciones y un hashtag que próximamente se publicará. Además, se puede enviar un email de reivindicación cada uno sobre la mejora de sus condiciones a las direcciones [email protected] (Agencia Pública Andaluza de Educación) y [email protected] (delegación territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad, Investigación e Innovación en Cádiz).

La comunidad educativa es consciente de la necesidad de los PTIS en los centros y apoyan acabar con su precariedad laboral.