El Ayuntamiento de Rota está inmerso en el proceso de  estabilización laboral del empleo público de conformidad con lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. De hecho,  el pasado martes 7 de marzo, se publicó en el BOE (Boletín Oficial del Estado), el listado de las más de 120 plazas que en próximos meses se sacarán a concurso o concurso oposición abiertas a la ciudadanía con el fin de que estos puestos que hasta ahora se vienen ocupando con contratos temporales, pasen a ser puestos estructurales dentro de la organización de esta administración local, es decir, puestos fijos.

Lo que se pretende, por mandado de esta ley, es que las plazas que son actualmente temporales, pero que tienen carácter estructural, porque son necesarias, pasen a ser plazas fijas dentro del organigrama del Ayuntamiento, reduciendo así la temporalidad de la administración que no puede ser superior al 8% del total de la plantilla.

En total,  en el Ayuntamiento de Rota se tendrán que someter a este proceso de estabilización temporal algo más de 250 plazas, aunque el martes en el BOE solo se publicaron unas 120, quedando pendiente el resto. Todas pasarán por un proceso selectivo en el que pueden participar los ciudadanos interesados que cumplan los requisitos en cada caso.  Las bases de cada una de ellas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia del 15 de diciembre de 2022.

Ayer,  8 de marzo, se iniciaron los 20 días hábiles que los interesados tienen de plazo para presentar las solicitudes y formar parte del proceso selectivo para algunas de las plazas que salen a concurso público. De momento, las que se han publicado en el BOE son unas 120 y dentro de las que se convocan por el sistema de concurso oposición, están la plaza de peón de mayetería, peón de tráfico, oficial fontanero, conductor de grúa, auxiliar administrativo (Policía Local), oficiales mecánicos, animador sociocultural y operarios de Fiestas.

Por el sistema de concurso se convocan, entre otras, plazas de asesor jurídico, psicólogo, trabajador social en diferentes departamentos,  educador social, técnico de gestión (Contratación), técnico formación (Fomento), administrativo (Intervención), oficial electricista, asesor técnico (Planeamiento), asesor urbanístico, técnico de gestión (Fiestas), auxiliar administrativo (Urbanismo), arquitecto,  ingeniero técnico de Obras Públicas, monitor de música, ayudante electricista, técnico Medio Ambiente, técnico  de Cultura, técnico  de Educación, técnico de Juventud, técnico coordinador de actividades deportivas, auxiliar de biblioteca, administrativo prensa, fotógrafo, educadora social, técnico para el Programa Prevención Drogas, varias plazas  de auxiliares de turismo, auxiliar de música, animadora sociocultural (Centro de Información a la mujer),  varias plazas de controladores mantenedores de instalaciones deportivas, auxiliar administrativo a tiempo completo (Protección Civil), auxiliar  administrativo a tiempo parcial (Protección Civil), diez plazas de conductores del servicio de emergencias de  Protección Civil a tiempo completo,  plaza de conductor del servicio de emergencias de Protección Civil a tiempo parcial, tres plazas de operario de apoyo del servicio de emergencias de Protección Civil a tiempo completo, una plaza de operario de apoyo del servicio de emergencias de Protección Civil a tiempo parcial, enfermero, peón electricista, conserje y ocho plazas de operarios de Fiesta.

Otras  plazas convocadas por el sistema de concurso son ocho de auxiliar administrativo (Gestión Tributaria), plaza de auxiliar administrativo (Personal), 17 plazas de oficial jardinero, 3 plazas de oficial jardinero fijo discontinuo, 8 plazas de patrón de embarcación fijo discontinuo, 29  plazas de socorristas acuáticos fijos  discontinuos, 17 plazas de socorristas de atención a personas con movilidad reducida fijos discontinuos, 4 plazas de socorristas de gestión y dirección puestos de socorro fijos discontinuos, 5 plazas de monitores de vela fijos discontinuos, 4 plazas de monitores deportivos fijos discontinuos, 7 plazas de peón jardinero, una plaza de peón jardinero fijo discontinuo, dos plazas de monitores-socorristas de natación, 7 plazas de auxiliares de enfermería,  una plaza de conductores de servicio de emergencia Protección Civil a tiempo completo, una plaza de notificador,  y 19 plazas de operarios de limpieza.

Los anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Rota: https://aytorota.sedelectronica.es/.

Los procesos selectivos para las algo más de 250 plazas que pasarán en el Ayuntamiento de Rota de estar ocupadas por contratos laborales a hacerlo de forma fija y estable, tienen que estar finalizados antes de finales de 2024, por lo que los exámenes y pruebas se desarrollarán entre este ejercicio 2023 y el próximo.