La oficina Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Rota es una de las últimas de las últimas de la provincia que se incorporará la próxima semana al nuevo modelo de gestión integral que la Junta de Andalucía ha planteado para esta red que presta servicio a los demandantes de empleo.

Ayer, el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez, visitó junto a los concejales del PP de Rota, las oficinas del SAE trasladando a los empleados, con los que mantuvo un breve encuentro, la intención de la Junta de Andalucía de cambiar el modelo de gestión de esta red de oficinas para ser más eficaces en la intermediación hacia el empleo.

El nuevo sistema de gestión integral ya funciona en Arcos, Sanlúcar y Ubrique y en breve se hará extensivo no solo a Rota, sino también a las oficinas de Algeciras, Cádiz-centro, Cádiz-Portugal, Chiclana, Vejer, Jerez-Cuatro Caminos, Jerez-Madre de Dios y San Roque.

El delegado de Empleo ha recordado que es un proyecto incluido en el Plan Director de Ordenación de las Políticas Activas de Empleo y Relaciones Laborales cuyo objetivo es “transformar al SAE en una Administración Data Lead, donde toda la organización utilice la información para la toma de decisiones y la mejora de los servicios públicos prestados a las personas demandantes de empleo y el tejido productivo”.

Uno de los principales objetivos derivados de este nuevo modelo de gestión es facilitar al máximo la realización de trámites a la ciudadanía, de manera que las personas usuarias reciban el servicio de forma integral y ágil para resolver sus necesidades en materia de inscripción, orientación o intermediación". Se trata de prestar servicios de forma más integral y personalizada a los demandantes de empleo inscritos en el SAE de Rota.

Los trabajadores tendrán que pasar por un proceso de formación y capacitación para conocer el manejo de las nuevas herramientas informáticas para facilitar la intermediación laboral, como  los nuevos modelos de gestión en la atención al demandante de empleo o el perfilado estadístico.

Según ha explicado Daniel Sánchez, la puesta a disposición del perfilado estadístico facilitará mucho el trabajo de los técnicos, ya que las herramientas que se ponen a su disposición permiten tanto predecir el comportamiento del mercado de trabajo a corto y medio plazo, como tener información dinámica de hacia dónde se dirige el mercado de trabajo a nivel muy local, para conocer la demanda y oferta de empleo, y “hasta realizar una recomendación del demandante de empleo que nos permite hacerle un itinerario personalizado de empleabilidad”.

Otros programas de la Junta en Rota

El delegado  aprovechó la visita  para conocer de primera mano el estado de gestión de algunos programas financiados por la Junta que se están desarrollando en Rota en colaboración con el Ayuntamiento del municipio:
El programa Joven Ahora, que con una cuantía concedida al Ayuntamiento de 387.000 euros permite la contratación de 43 jóvenes del municipio en proyectos relacionados con limpieza y adecentamiento de edificios municipales, parques y jardines, refuerzo técnico y administrativo o refuerzo en actividades de la cultura y el deporte.

Rota también cuenta con un Programa de Empleo y Formación, con una financiación de la Junta de 399.448,80 euros, en el que 15 personas participarán en plan formativo  “Actividades de Gestión Administrativa” con fases de formación y empleo en alternancia 14 meses.

El Ayuntamiento de Rota, además ha estado desarrollando en los últimos años otros programas de inserción financiados por el SAE como son: el Programa de Orientación Profesional y Programa de Acompañamiento a la Inserción (Red Andalucía Orienta), con un presupuesto para la convocatoria 2022 de 86.229,96 euros (para una ejecución de 14 meses en las 2 últimas convocatorias) y cuenta con 2 técnicos de Orientación. Y el Programa de Prácticas No Laborales en empresas, que actualmente se está ejecutando la convocatoria bianual del 2021 y cuenta con 1 técnico, financiado con un presupuesto de 210.371,58 euros.