El pleno que tendrá lugar mañana jueves 21 de julio a las nueve de la mañana contará dentro de los puntos del orden del día con una propuesta elevada por el grupo municipal de Izquierda Unida (IU), que solicita al equipo de gobierno controlar el "uso abusivo" de horas extras en el Ayuntamiento ya que desde este grupo de la oposición se entiende que si un funcionario emplea demasiado tiempo extra fuera de su horario laboral, se podría crear algún nuevo puesto de trabajo.

Según IU, el mayor gasto de cualquier entidad pública y privada se lo lleva el capítulo de personal y aunque esa partida presupuestaria en un Ayuntamiento no se puede reducir fácilmente con EREs, despidos o prejubilaciones, lo cierto es que sí se puede gestionar y racionalizar con el recorte de horas extraordinarias que sean prescindibles, tal y como comentan desde IU.

En este sentido, el concejal Antonio Franco apunta a que existen departamentos municipales en los que las horas extras realizadas por un funcionario no se cobran económicamente pero se compensan con horas libres lo que al final supone, según IU, una cotradicción al entender que si un personal funcionario disfruta de días libres por las horas extraordinarias desempeñadas, ello va en detrimento del servicio en cuestión, ya que obliga a nuevas horas extraordinarias por el hecho del vacío que se genera en los días libres.

Según la propuesta de Izquierda Unida, si el servicio requiere de horas extras por la acumulación de trabajo, podría crearse una bolsa de empleo que cubriera ese servicio por la tarde aunque fuese con contratos temporales y a tiempo parcial. Una iniciativa que según comentan, podría suponer un alivio económico para las familias que peor lo pasan en estos tiempos de crisis.

Por todo ello, el grupo municipal de Izquierda Unida propone al pleno  ordinario que tendrá lugar mañana la realización por parte de la delegación de Personal de un estudio analítico del número de horas extraordinarias realizadas en el último año de 2010 por departamentos municipales y por empleados, funcionarios y laborales a fin de comprobar qué necesidad ha habido realmente de realizarlas.