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Redacción 7
Miércoles, 21 de Octubre de 2020

IU pedirá en Diputación apoyar las reivindiaciones de los bomberos de la Base Naval de Rota

[Img #138278]Como ya se hizo en un pleno municipal del Ayuntamiento de Rota de forma conjunta, Izquierda Unida, a través de su representante en la Diputación provincial de Cádiz, Carmen Álvarez, va a elevar la misma propuesta de apoyo a los trabajadores del Departamento Contraincendios de la Base  Naval  de  Rota y  al comité  de   empresa ante  la  situación  de  precariedad  laboral  y  los incumplimientos del convenio colectivo que está sufriendo la plantilla.

 

Será en el pleno previsto para hoy mismo, 21 de octubre en la Diputación, donde se solicitará que los grupos se posicionen para defender los intereses de 29 bomberos civiles  españoles  que  trabajan  en  una  situación  precaria  e irregular, según han denunciado, realizando un exceso de jornada anual de casi 1.000 horas de trabajo por encima de lo que la legislación española permite.

 

Desde IU, haciéndose eco de las protestas de la plantilla, recuerdan que estos trabajadores, como el resto de civiles en el recinto militar que prestan servicios para las fuerzas de EEUU en España, está regido por el III Convenio Colectivo del Personal Laboral Local, aprobado por resolución del 08/09/2011 y publicado en el BOE el 23/09/2011, siendo este un acuerdo laboral "que las autoridades militares americanas han incumplido  en  diversas  ocasiones pese  a  las  diversas  resoluciones  judiciales  favorables  a  los trabajadores, como es el caso de los empleados españoles civiles del aeropuerto de la Base Naval".

 

En la propuesta que la representante de IU en Diputación elevará al pleno, se instará al Gobierno central del PSOE a mantener una reunión con el responsable de la Marina de los EEUU para poner en su conocimiento la situación laboral en que se encuentra este departamento, así como que exija al actual consejero de Empleo de la Junta de Andalucía y a la ministra de Defensa que garanticen el cumplimiento estricto de la legislación española en aplicación a estos trabajadores. 

 

Para  finalizar, Carmen Álvarez también  solicitará al   gobierno  de Irene  García que  ponga  en conocimiento de los hechos y de las acciones a emprender por parte de la Diputación de Cádiz para revertir  la  situación  a  la Consejería  de  Empleo  de  la  Junta  de  Andalucía, Ministerio  de  Trabajo y Ministerio de Asuntos Exteriores, así como al propio Comité de Empresa de la Base Aeronaval de Rota

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  • A Roteño

    A Roteño | Viernes, 23 de Octubre de 2020 a las 13:31:36 horas

    Sr. Roteño aunque pueda parecerle una cosa increíble eso es así. Esa demasía de horas con respecto al resto de los gremios de bomberos no son compensadas ni como horas extras ni como nada.Si aún así tiene usted dudas sobre mi palabra Le invito a que se ponga en contacto con cualquier miembro del comité de empresa y le enseñe o una nómina o directamente las tablas salariales.

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  • Roteño

    Roteño | Jueves, 22 de Octubre de 2020 a las 22:10:14 horas

    De lo que ha escrito A CORTAFUEGOS no me creo nada, y no os pagan esas horas como extras?

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  • Rebelderota

    Rebelderota | Jueves, 22 de Octubre de 2020 a las 14:29:13 horas

    Los de IU siguen pidiendo base fuera , no es o una contradicción con mantener delos puestos de trabajo?. A quien quieren engañar sino a estos trabajadores con un supuesto apoyo.

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  • A cortafuegos

    A cortafuegos | Jueves, 22 de Octubre de 2020 a las 13:55:14 horas

    Te intento explicar un poco por encima la reivindicación de este pequeño colectivo.
    En España cualquier bombero trabaja menos de 40 horas semanales por convenio, los sueldos establecidos en los convenios.
    Este colectivo en concreto trabaja 56 horas semanales y el sueldo ronda la media de los parques de bomberos más cercanos.
    Por si no lo sabes ya te lo digo yo este colectivo lleva con el salario congelado. Desde hace 7/8 años el IPC sube para todos cuando se pide una revisión salarial se contesta que con respecto a las encuestas salariales están equiparados con los bomberos de alrededor obviando que la demasía de hora casi 1900 horas de más que el resto no se tienen en cuenta. Ejemplo gráfico si a 40horas semanales tú salario es 1000 y el mío a 56 horas es 1000 tú y yo no cobramos lo mismo.

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  • No me lo creo

    No me lo creo | Jueves, 22 de Octubre de 2020 a las 01:17:35 horas

    MENOS TONTERÍAS Y MENOS ENCHUFES DE BOMBEROS

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  • Cortafuegos

    Cortafuegos | Miércoles, 21 de Octubre de 2020 a las 11:52:28 horas

    No entiendo las reivindicaciones. Trabajan para un organismo público americano, se respeta la normativa de horarios y descansos, tienen un sueldo pagado en base a una tabla de remuneraciones recogido en convenio, tienen una estación que podría estar mejor pero cumple las funciones a las que se destina y un largo etc... A una empresa privada os llevaba yo.

    Cuando dejen de contratar a los españoles por tocapelotas, nos quejamos otra vez. AE!!

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  • Roteño

    Roteño | Miércoles, 21 de Octubre de 2020 a las 11:37:19 horas

    Me gustaría saber que opina de este tema los trabajadores del cuerpo de bomberos, y no la opinión de solo uno de ellos y que además es de este partido.
    Como he dicho la opinión de la mayoría, pues yo estuve hablando con uno de ellos cuando salió esta noticia por primera vez y no estaba en nada de acuerdo.

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