El Ayuntamiento de Rota ha puesto en marcha un plan de empleo que permitirá la contratación de 88 personas desempleadas de las cuales, esta misma mañana, 18 de ellas, han firmado el contrato empezando a trabajar en las distintas dependencias y servicios municipales

El alcalde de Rota, Javier Ruiz Arana, les ha dado la bienvenida a los primeros contratados,  señalando el trabajo y esfuerzo que se realiza para que Rota pueda acceder a iniciativas como esta.

Este año, por primera vez, según indican desde el gobierno local, el Ayuntamiento va a tener que aportar una cantidad aproximada de unos 460.000 euros para mantener el plan de empleo como otros años, debido a que la Junta de Andalucía ha recortado la cuantía destinada a Rota, que el año pasado había sido de 1.200.000 euros, y que ahora es de 818.220 euros.

Siguiendo las condiciones del plan, financiado por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo procedente del Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o del Programa Operativo de Empleo Juvenil, la cantidad destinada a Rota se divide en tres cuantías dirigidas a distintos sectores de la población. Así, 199.200 euros corresponden al colectivo de jóvenes de entre los 18 a 29 años, ambos inclusive; 509.820, euros al colectivo de entre los 30 a 44 años, ambos inclusive; y 109.200 euros  para la contratación de personas de 45 ó más años, desempleados de larga duración.

Los contratos enmarcados en este plan de empleo, que está dentro de la Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (Iniciativa AIRE) tendrán una duración de seis meses a jornada completa, y contempla contrataciones a lo largo de un año de personal con distintas categorías, perfiles, ocupaciones, etc., para el refuerzo de departamentos municipales y el mantenimiento de espacios y edificios públicos.

De hecho, entre los 18 nuevos trabajadores que se han incorporado hoy al Ayuntamiento de Rota a través de este plan, se encuentran desde un técnico de servicios jurídicos, a orientadores laborales, empleados administrativos, cuatro conserjes (que corresponden al 6% de contrataciones que según el plan deben estar dirigidos a personas con discapacidad), operarios de limpieza, mecánico, conductor de furgoneta o conductor de camión.