En vista del fin del proceso de mediación que se mantenía por la Junta de Andalucía para acercar posturas entre la empresa concesionaria del servicio de aeropuerto de la Base Naval de Rota, Louis Berger Aircraft Services, Inc (lBAS) y los trabajadores de la misma, que se dio por finalizado hace unas semanas sin acuerdo, desde el Círculo de Podemos Rota e Izquierda Unida,  se han dirigido a sus compañeros de partido para que vuelvan a interesarse por este conflicto que se prolonga en más de tres años.

Concretamente, la carta se la han dirigido a Juan Antonio Delgado Ramos y Julio Rodríguez, que en su día estuvieron muy interesados en estar del lado de la plantilla buscando la forma de solucionar una situación complicada que mantiene enfrentados a empresa y trabajadores. De hecho, consiguieron incluso llegar al Congreso de los Diputados por primera vez.

En este tiempo, con el complicado inicio de legislatura para formar gobierno a nivel nacional y la llegada de la pandemia del Covid-19 que ha paralizado todo, desde Podemos Rota e Izquierda Unida, entienden que el Gobierno central tenga otras prioridades en las que centrarse pero han pedido que no se olvide la situación de estos trabajadores y se trabaje para encontrar una solución.

En primer lugar, han manifestado, porque es una situación que están sufriendo sus vecinos, y después, por la necesidad de demostrar que los compromisos que adquirieron con la gente son preferentes para ambos partidos, por eso, a Juan Antonio Delgado y a Julio Rodríguez,   "responsabilizados por ser el instrumento con el que la sociedad, en especial, la clase trabajadora alcanzará solución a sus conflictos y con la oportunidad ideal que gozamos al participar en el gobierno de la nación, os pedimos que deis los pasos necesarios en pos de satisfacer las demandas conocidas".

IU y Podemos Rota consideran necesario que desde las instancias gubernamentales se produzca un acercamiento al colectivo de los trabajadores y a la empresa para que, con toda la información sobre el conflicto, se pueda buscar una solución que ponga fin a esta situación que comenzó en octubre de 2016 con el despido de 32 trabajadores.