Los socialistas han presentado una moción al equipo de gobierno con el fin de garantizar la contratación en igualdad de condiciones, capacidad y mérito para todos los roteños. Exigen las puesta en marcha de las Bolsas de Trabajo.

No es la primerva vez que el Partido Socialista critica la forma de contratar del equipo de gobierno al que han acusado en reiteradas ocasiones de contratar sin criterio al personal tanto del Ayuntamiento, como de la empresa municipal Aremsa, pero en esta ocasión, han dado un paso adelante y han decidido presentar una moción al equipo de gobierno con dos objetivos claros.

Según ha explicado la portavoz del PSOE, Encarnación Niño, esta propuesta socialista persigue don fines: por un lado, reconstruir el consenso en torno a los principios de igualdad, mérito, y capacidad a la hora de llevar a cabo las contrataciones laborales en el Ayuntamiento, en las empresas municipales o en los Organismos Autónomos. Por otro lado, garantizar la calidad de las condiciones de trabajo del conjunto de empleados en la Administración local.  Una propuesta con la que según Encarnación Niño, también están de acuerdo los grupos de la oposición que no tienen representación municipal. Y es que para los socialistas, la actual situación de paro en la localidad  justifica plenamente que este debate, el de la puesta en funcionamiento de nuevo de las Bolsas de Trabajo municipales,  se vuelva a discutir en un foro como el pleno municipal.

En su comparecencia, la portavoz del PSOE también ha querido referirse a la Plataforma de Parados que desde el pasado 8 de marzo están encerrados en el Palacio Municipal Castillo de Luna exigiendo que se abandone la política de contrataciones sin garantía jurídica ni condiciones de igualdad para todos los roteños. Por ello, Encarnación NIño incluye en esta moción que el alcalde de Rota, Lorenzo Sánchez, cumpla la palabra que en su día dió a este colectivo sobre la rotación y reparto de los puestos de trabajos del Ayuntamiento y las empresas municipales.

En definitiva, que se respeten las bolsas de trabajo constituidas como fórmula que garantiza la igualdad de oportunidades a la hora de acceder a un puesto de trabajo en el Ayuntamiento; que las mismas se pongan en marcha en Aremsa o en otras empresas municipales; que políticos y sindicatos estén presentes en los métddos de contratación y que en un período de cinco años se estabilice las plantillas de trabajadores laborales temporales para evitar la precariedad producida por la brevedad de los contratos, es el debate que el PSOE pretende con esta moción.