El próximo mes de octubre se cumplirán, concretamente el día 6,  tres años de conflicto entre los trabajadores del aeropuerto de la Base Naval de Rota y la concesionaria de los servicios, Louis Berger Aircraft Services, Inc (LBAS), y el día 3, un año de la huelga indefinida que comenzaron como medida de protesta drástica tras haber protagonizado cuatro huelgas anteriores.

Estos tristes aniversarios para la plantilla de empleados se conmemorarán con una concentración el próximo jueves 3 de octubre, en la rotonda de acceso a la Base Naval de Rota, a las 7 de la mañana.

En principio, en esta convocatoria participarán además de los trabajadores del aeropuerto militar, miembros de la Corporación municipal del Ayuntamiento de Rota, representantes de los sindicatos CCOO y UGT y todo aquel ciudadano que quiera sumarse en apoyo al que es el conflicto más largo de la provincia de Cádiz.

Lo peor de todo, es que no tiene visos de acabar y con 32 despedidos, aunque a algunos la justicia ya les está dando la razón como nulos o improcedentes, no parece que las partes vayan a tener un acercamiento próximo. De los diez despedidos disciplinariamente, dos se han conciliado antes del juicio,    de los cinco juzgados y sentenciados, dos han sido  declarados improcedentes y los otros tres nulos  por vulneración de derechos fundamentales y por  vulneración de  libertad sindical lo que, según el comité de empresa, pone de manifiesto la "persecución" de la empresa hacia la plantilla. Por eso, porque llevan tres años de conflicto y porque sienten que sus derechos están siendo pisoteados, no respetados y vulnerados, es por lo que en esta ocasión se atreven a convocar una concentración que sea más numerosa que la que suelen llevar a cabo cada miércoles en el control de entrada del recinto militar.

Para la plantilla, hay motivos de sobra para esta concentración y en una especie de decálogo, resumen las razones que les mueve a ello: la negativa de la empresa a sentarse a negociar un nuevo convenio colectivo, la negativa a readmitir a los despedidos, la negativa a pagar el plus de inglés que tenían reconocido y volver a establecer los turnos 4x2 (cuatro días trabajado y dos de descanso) que había establecido, la negativa de la empresa a aplicar el convenio colectivo que la justicia ha dictado que sería el aplicable mientras no haya uno nuevo (el que se acordó con CAV Europa para 2011-2015) o  la negativa de la empresa a restituir al director  del departamento de ATOC "cesado injustamente". Igualmente, indican que se ha vulnerado de forma "sistemática"  los derechos de los trabajadores y se ha sometido a una "persecución" a la plantilla que ha creado un clima "asfixiante" en el trabajo. Por todo ello, y pese a lo vivido hasta ahora, aseguran desde el comité de empresa que no van a rendirse y que esta concentración servirá para gritarle "alto y claro a Louis Berger que basta ya".

Con esta intención, animan a apoyar la concentración y hacer que el conflicto sobrepase la barrera del término municipal de Rota para que no caiga en el olvido.

Apoyo unánime de la Corporación municipal

En el pleno municipal celebrado el pasado miércoles 25 de septiembre, la Corporación municipal al completo acordó apoyar una moción que venía a ponerse del lado de los trabajadores en sus reivindicaciones. Todos los partidos políticos mostraron su ánimo a los trabajadores en sus "justas reivindicaciones" deseando que el enfrentamiento entre la empresa concesionaria y la plantilla se solucione lo antes posible.