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Redacción 18
Jueves, 05 de Septiembre de 2019

Alcalde y trabajadores del aeropuerto de la Base prevén movilizaciones conjuntas

El conflicto con Louis Berger cumplirá en breve 3 años

[Img #120767]El próximo 6 de octubre se cumplirán 3 años desde que se iniciara el conflicto laboral entre los trabajadores del aeropuerto de la Base Naval de Rota y la empresa  Louis Berger Aircraft Services, Inc (LBAS). El balance hasta ahora son 31 despedidos de los 45 iniciales que la concesionaria anunció que llevaría a cabo por entender en base a unos informes, la sobredimensión de la plantilla.

 

Tras largos años de movilizaciones y huelgas que no tiene visos de terminar. Esta mañana, el alcalde de Rota, Javier Ruiz, ha vuelto a reunirse con el comité de trabajadores  en un encuentro que ha contado con la participación de las secciones provinciales de los sindicatos UGT y CCOO, representadas por Lola Rodríguez, secretaria de CCOO Cádiz, y José Luis Méndez, miembro de la Ejecutiva Provincial de UGT en Cádiz.

 

En el transcurso de la reunión, en la que también ha estado presente el primer teniente de alcalde Daniel Manrique, se ha analizado de manera conjunta el estado en el que se encuentra actualmente este conflicto laboral; y se han abordado las medidas que se van a adoptar para intentar conseguir unas reivindicaciones que hasta el momento no han tenido respuesta por parte de Louis Berger, y que tienen como punto de partida que la empresa acceda a sentarse con los trabajadores para negociar un nuevo convenio colectivo.

 

Las dimensiones de este conflicto que en las próximas semanas cumplirá los tres años, y que hacen de esta situación un caso extremo en Cádiz, puesto que es el conflicto más largo que existe actualmente en toda la provincia y el que más se ha prolongado de manera continua, han motivado la presencia de los representantes provinciales de los dos sindicatos mayoritarios de la provincia. Sobre todo, teniendo en cuenta la complicada situación de este colectivo de trabajadores tras años de lucha, despidos y una huelga indefinida que no tiene efecto sobre la empresa, que en el entorno de la Base Naval y con la dificultad de aplicar inspecciones de trabajo, sigue incumpliendo la normativa laboral, según rezan las diferentes denuncias.

 

La reunión se ha saldado con el compromiso unánime de todos los presentes con la plantilla, y con la gran concentración que se está preparando para principios del mes de octubre coincidiendo aproximadamente con el cumplimiento del tercer año del conflicto.

 

El alcalde de Rota, que ha reiterado el apoyo municipal a los afectados por este conflicto, ha explicado que se mantendrá una reunión de trabajo con los diferentes grupos de la oposición de la localidad, con el objeto de apoyar las movilizaciones planteadas por el comité y darles la dimensión institucional que el conflicto requiere.

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  • A Mateos

    A Mateos | Lunes, 09 de Septiembre de 2019 a las 13:48:40 horas

    Es una lastima que muchísimas personas de dentro y fuera de la empresa vean lo que hay con este comité y que insistan en quedarse al mando de todos los trabajadores cuando ellos son los primeros y únicos culpables de esta situación. También hay que decir que si esto fuese otro país civilizado del norte de Europa, Alemania, Estados Unidos, etc. Estos representantes ya no estarían disponiendo del futuro de todas estas personas. Trabajadores, debéis de hacer cambios en el comité si queréis que se os tome en serio, ya de todos es sabido que ellos solo están por llevarse beneficios particulares. La empresa va a seguir en la base y va a seguir despidiendo pase lo que pase porque un estudio los avala y con pagar lo debido, se soluciona el tema. Es que no hay nadie trabajadora que sea capaz de alzar la voz y decir basta ya de esta tomadura de pelo? Es que os vais conformar como un rebaño de ovejas a hacer e ir a donde os digan cuatro personas que no buscan el bien común de los trabajadores? Mientras así sea, tendréis lo mismos resultados que habéis tenido hasta ahora.

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  • Comi que?

    Comi que? | Lunes, 09 de Septiembre de 2019 a las 09:23:15 horas

    Nunca entenderé que cada vez hay más trabajadores en contra de este comité. Se desahogan con nombres anónimos desde aquí y no plantan cara donde deben plantarla y aún así siguen pagando para la caja de resistencia. Cuando planten cara a todo ahi será cuando posiblemente acabe todo. Mientras pongan buena cara al comité y haciendo lo que ellos quieran seguirán alimentando la altaneria de ese grupo del Comité. No entiendo ese miedo
    ¿miedo a que? Quien paga es el que manda y el futuro está en el que paga y contrata no en ese Comité. Un comité que se involucra ya hubiera buscado soluciones recíprocas y no unilaterales en beneficio a ellos.

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  • Convenio

    Convenio | Domingo, 08 de Septiembre de 2019 a las 17:35:18 horas

    me encantaría ver la situación de q la empresa quiera renovar el convenio actual y firmarlo tal como esta, con los despedidos pendientes de juicios, q les sale nulos entran, q no? a rehacerse....que haría el Comité? informaria, dejaría votar solo a los a estan trabajando o haría de las suyas para q voten también los despedidos? votarían mañanas y tardes y les dejaria las urnas a su cuidado y sin control y con celo como unica prueba de cierre? firmaría el Comité atendiendo al futuro del colectivo más q en los despedidos?..'. interesante..... que harían los q estan dentro? se jugarían sus salarios de los próximos cinco años por los q están fuera?...... veremos!!!

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  • Mentalidad erronea

    Mentalidad erronea | Domingo, 08 de Septiembre de 2019 a las 14:50:53 horas

    Pensais q solo existe una opcion a esto, y es el fin se esta empresa en la base. Sabeis q hasta 2021 esto va a seguir así, que los militares están cansados ya de todo? eso vais diciendo, pero nada más lejos q una posible nueva adjudicación dentro de la base para que os deis cuenta q estan hasta contentos los militares con esta empresa. 2021? si no está esta empresa ya os digo q el contrato bajará más aún pq el proyecto es abaratar todo lo posible para cuando venga de verdad el trabajo, si se queda está, q teneis q darlo por hecho pq no hay ningún motivo laboral o falta al contrato q diga lo contrario, tal vez y digo tal vez os quedeis como estais ahora. Alli todos saben q tenéis intereses por familiares vuestros despedidos y es por eso q os tendríais q apartar de las negociaciones por estar involucrados y no ser razonables en negociar por el bien común. Tenéis q buscar soluciones y no alguien q os solucione la papeleta, no sois capaces? elecciones y otros nuevos, que no convienen q nadie vea que habeis estado haciendo con el tema y la caja de resistencia, ateneros a las consecuencias pues algun dia se sabra. Los despedidos deberían de negociar, coger dinero y Dios dirá en el futuro.

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  • El saber no ocupa lugar

    El saber no ocupa lugar | Sábado, 07 de Septiembre de 2019 a las 17:41:36 horas

    Lean este artículo que explica como la base de Rota está perdiendo dinero: **** s: **** **** politico **** /story/2019/09/06/air-force-trump-scottish-retreat-1484337

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  • Para James

    Para James | Sábado, 07 de Septiembre de 2019 a las 17:12:17 horas

    Muchos de los que escribimos aquí somos trabajadores de allí pero de los que pensamos de otra manera y por desgracia, por ello, intentan discriminarnos, somos el enemigo, nos insultan, nos hacen el vacío y nos acosan y hay muchos que pensamos así. Siempre buscan un culpable , no asumen su responsabilidad. Ellos pueden cambiar cómo están sucediendo las cosas , no el supuesto enemigo inventado para no asumir su papel en el conflicto.Por lo que muchos si tenemos conocimiento ,y mucho, de lo que pasa allí pero no de ahora de años atrás. Lo que se critica es el camino de este comité que no sirve de nada. Las empresas van a lo que van y son los representantes de los trabajadores los que deben negociar y buscar soluciones, eso es lo que se critica. Den información correcta y que la gente valore. No usen la intimidación con el que discrepa de que se hagan las cosas como las llevan haciendo años y sin ningún resultado positivo. Para su conocimiento, de las 13 personas que fueron despedidas al principio, 6 han sido despidos procedentes y el resto está en las cortes. Le vais a pedir a una empresa que no haga una reducción de plantilla si dicen los juzgados que es correcta y que se podía hacer? El inicio del conflicto fue esa reduccion. Quien se ha equivocado? Rectifiquen, informen de la realidad al personal y busquen otras soluciones porque no hay vuelta atrás. Tengan dignidad si no por ustedes mismos por sus representados. A mí no me representan y por eso no significa que este de el lado de la empresa. Pero su forma de actuar perjudica más que ayuda. No hay vuelta al pasado asumanlo, y reaccionen de otra forma porque está no funciona. Un año de huelga indefinida para absolutamente nada. Y como dice otro comentario, señor alcalde le he votado pero sobre este conflicto informese un poco mejor, oiga a la otra parte a ver qué tiene que decir. Sólo eso le pediría.

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  • venguensa james?

    venguensa james? | Sábado, 07 de Septiembre de 2019 a las 15:39:19 horas

    Padres de familias son todos, dentro y fuera, preparadoa fuera y con ganas q quieren entrar y no preparados dentro q siguen. Habeis vivido en otra época que ha hecho la mediocridad su día a día, las excusas cómicas como defensa diarias a la ineptitud, la falta de preocupación por vuestro trabajo las consecuencias de estos días. Sabeis perfectamente q eso se acabo y no quereis, excusais vuestras reivindicaciones en los despedidos sin cuidar a los de dentro, los cuales abriendo sus ojos van desmarcandose poco a poco hasta q seáis solo cinco. Eso de las cuentas de la caja de resistencia.... eso de estar subrogados..... eso de no presentar propuestas..... verguensa dice.... el alcalde sabe la verdad de primera mano, pero los americanos no votan, los q estan dentro y sus familias si ojo.

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  • James ¿infelices?

    James ¿infelices? | Sábado, 07 de Septiembre de 2019 a las 13:29:39 horas

    Te equivocas James y lo sabes, los que deberían ser infelices, avergonzados,...son los miembros del comité que han llevado a estos padres de familia a esta situación, por su prepotencia, y arrogancia. Esta empresa ya no es INTERJET, a la que aburristéis, con exigencias y mas exigencias. Os habéis negado desde el minuto uno, a negociar y estas son las consecuencias. Todos deberíais haber dimitido ya, pero no lo haréis, porque entonces seríais iguales al resto de los trabajadores y claro vuestro puesto está ahora asegurado, en gran medida. Qué solidarios.

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  • Todo el mundo tiene un precio

    Todo el mundo tiene un precio | Sábado, 07 de Septiembre de 2019 a las 12:36:03 horas

    Menos mal que algunos compañeros ya están abriendo los ojos y están aprovechando la oportunidad. Todo el mundo tiene un precio. Y los listos acabarán con buenos puestos y os quedaréis los de siempre. Poco falta para disolver a la manada. Salvese quien pueda y si puede agarrar un puesto mejor que mejor.

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  • james

    james | Sábado, 07 de Septiembre de 2019 a las 06:05:55 horas

    me daria verguensa ser roteños , porque lo que estoy leyendo aqui en rota al dia , son palabras de personas que no tiene otra cosa que hacer en sus vidas , porque son unos infelices , criticando a padres de familia que se han quedado sin trabajo , el dia que os vea en la misma situation . haber si sois capaces de seguir insultando los trabajadores , ademas hablais sin conocimeinto de causa .. adios amargados , meteros en vuestros asuntos que Seguro que viven bastante amarguados ,,

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  • Para el comité

    Para el comité | Viernes, 06 de Septiembre de 2019 a las 21:17:37 horas

    Os debería dar vergüenza Comité de empresa. Vais con las mentiras a todos sitios. Tenéis a vuestros compañeros mal informados o mejor dicho NO informados. Manipulais a todos los que os siguen, lamentable ninguno se da cuenta. Parece ser que no queréis enseñar las cuentas de la caja de resistencia. Pues es una cantidad considerable para no justificaros. Pero lo peor de todo es esa educación que tenéis al tratar con los compañeros. Espero que dejéis de darle la vuelta a la tortilla que me parece que los acosadores sois ustedes. Y creo que hay muchas pruebas. Años de pruebas y de parte de muchos de Uds. Y seguidores. Seguid así, a ver hasta dónde podría llegar eso. Dejad de haceros víctimas cuando todo lo que está pasando a sido por vuestra culpa.

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  • No hay remedio

    No hay remedio | Viernes, 06 de Septiembre de 2019 a las 18:35:29 horas

    Esta gente a lo suyo, tienen que hacer alguna cosa para que la plantilla, crea que hacen algo. Lo peor que arrastran al Ayuntamiento. Sr Alcalde, está desinformado, o lo que es lo mismo, le informa el comité de la Empresa. Estos Sres se dedican a insultar, a hacer bulling a los trabajadores que no les siguen ya, hartos de sus mentiras y manipulaciones. Un comité que no ha hecho ni una sola propuesta para acabar con el conflicto, que no ha hecho elecciones, que tras un año de HUELGA INDEFINIDA, y tres años de conflicto, no ha conseguido NADA. Este comité está amortizado, y sepa Sr. Alcalde que el Pueblo no les apoya. Así que cuidadín a quien se pretender defender y respaldar,

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  • vecino

    vecino | Viernes, 06 de Septiembre de 2019 a las 15:30:44 horas

    Apoyar a dormir en el trabajo?

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  • A Mateos

    A Mateos | Viernes, 06 de Septiembre de 2019 a las 12:02:38 horas

    De verdad va a sumarse el ayuntamiento a estas medidas y reivindicaciones? Es que acaso ya no se ha demostrado en tres años que estos empleados están fuera de órbita por no decir que están mal asesorados por unos ineptos del comité? Señores, que no os enteráis que vuestra forma de pensar no es la correcta, que si estuvieseis en una empresa fuera de la base, ya estaríais todos en la calle y plantilla nueva. Se os ha visto el plumero y la poca profesionalidad quedándoselos dormidos en el trabajo porque según vosotros no hay trabajo y aun así queréis mas plantilla? estas mejor pagados que muchísimos roteños y el pueblo ya no os apoya, solo hay que ver que sois cuatro gatos en el control todos los miércoles y que nadie os apoya. Lo mejor que podéis hacer es asumir vuestros errores y trabajar en beneficio común y para la empresa, que es quien en definitiva os paga.

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  • El primo de Arcadio

    El primo de Arcadio | Jueves, 05 de Septiembre de 2019 a las 22:26:17 horas

    Yo creo que la mejor colaboración que podrían tener el señor Ruiz Arana y el señor Manrique con estos despedidos que ya no cobren el paro, es que parte de su sueldo público lo dedicará a ayudar a estos trabajadores
    damnificados por esta empresa americana.Las manifestaciones y tal y tal, se ha demostrado muy claramenteno durante estos tres últimos años que no valen en este asunto para nada.Si a estos dos ediles se unen el resto de concejales de su grupo y los ediles de IU más Podemos,se puede juntar un buen bote común...y ya no te digo nada, si al final se unen para esta solidaria propuesta los
    componentes del comité sindical de la Base y los secretarios provinciales de CC.OO y UGT.

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  • Poco apoyo veo

    Poco apoyo veo | Jueves, 05 de Septiembre de 2019 a las 19:44:08 horas

    Vistos los últimos "acontecimientos disciplinarios" de allí, no creo que la ciudadanía se vaya a volcar con una plantilla que flaquea bastante en cuanto a civismo y formalidad, por no decir cosas peores.

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  • Antonio

    Antonio | Jueves, 05 de Septiembre de 2019 a las 17:37:06 horas

    Ja,Ja,Ja Los americanos aplican la Ley y lo demás se lo pasan por allí.

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  • Al Alcalde y a todos

    Al Alcalde y a todos | Jueves, 05 de Septiembre de 2019 a las 16:10:41 horas

    Mientras que el Alcalde vaya en reivindicaciones de los demás ciudadanos y reivindique la eliminación de unos requisitos que piden del Fp o título de bachillerato para plazas como limpiadora, peón etc etc, bien, pero como todos sabemos que esos requisitos estan hechos para eliminar a gente que necesitan trabajar y confeccionados para la mafia, mejor quedate quito Don Javier

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