Los planes de empleo, Emple@Joven y Emple@30+, dirigido el primero a parados de menos de 30 años, y el segundo a mayores de esa edad, se van a poner en marcha próximamente en la localidad, lo que permitirá que desde el Ayuntamiento de Rota a través de estas iniciativas que llegan desde la Junta de Andalucía, se pueda contratar a un total de 121 parados que serán seleccionados en función de los requisitos establecidos. 

La delegada de Fomento, Encarnación Niño, ha dado a conocer algunos detalles de estos dos planes que son posible gracias a la resolución favorable que ha llegado desde el gobierno andaluz  para poner en marcha la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria Emple@Joven y Emple@30+ que permitirá la contratación de parados durante los próximos 18 meses. Para ello, se cuenta con una dotación económica de 1.020.000  euros.

Los proyectos destinados a la contratación de los menores de 30 años contarán con una ayuda aportada por el gobierno andaluz de 629.400 euros y se ha previsto la contratación de 76 jóvenes, mientras que para los proyectos destinados a desempleados de 30 años en adelante se destina una ayuda de 390.600 euros para la contratación de 45 parados.

Los contratos, de 6 meses de duración a jornada completa, se realizarán de forma escalonada en ambos programas durante 18 meses, a partir de principios de 2017. De esta forma, responderá a las necesidades del servicio, y se logrará que los distintos proyectos tengan una continuidad.

Para la selección de las personas a contratar, se presentará una oferta de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, quien propondrá a tres candidatos por cada puesto de trabajo ofertado, siguiendo un orden de prelación. No obstante, todos los candidatos deberán estar inscritos como demandantes de empleo y pertenecer a las categorías requeridas para cada puesto, además de pertenecer al Sistema Nacional de Garantía Juvenil para aquellos que tengan entre 18 y 29 años.

Con los dos planes, que están cofinanciados por el Fondo Social Europeo, se pondrán en marcha en total 28 actuaciones, de las que 14 irán dirigidas a jóvenes y otras 14  a mayores de 30 años.

Según Encarnación Niño, casi la totalidad de las delegaciones municipales estarán dotadas con personal de ambos programas, con el objetivo de aprovechar al máximo los recursos disponibles. Ello ha hecho posible contemplar actuaciones con 26 perfiles distintos para jóvenes y 22 perfiles para 30 años o más. Las diferentes ocupaciones abarcan desde niveles básicos de formación hasta títulos académicos medios o universitarios.
Los proyectos, están centrados en cuidados asistenciales y de proximidad, limpieza, protección del medio ambiente, revalorización de espacios públicos urbanos, ahorro y control de la energía, promoción del turismo, del comercio y de la cultura, y otros de apoyo y refuerzo a distintas dependencias municipales.

Este programa, además de la oportunidad de empleo, permite mejorar la formación y empleabilidad de las personas desempleadas, y dispone de cofinanciación municipal a través de recursos materiales, económicos y humanos.

Según la delegada de Fomento, es importante que en cuestiones de empleo, el Ayuntamiento y la Junta vayan de la mano a la hora de aplicar programas de políticas activas ya que son las administraciones locales las mejores conocedoras de la realidad de cada pueblo.