El programa que ayuda a personas en paro a descubrir nuevas herramientas y técnicas para buscar un empleo "Lanzadera de Empleo" que llega a la localidad con la colaboración de la Junta de Andalucía, la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Rota, ha comenzado esta mañana con la presencia del alcalde de la localidad, Javier Ruiz Arana, y la teniente de alcalde, Encarna Niño Rico, que han inaugurado  las sesiones que se prolongarán durante los próximos 5 meses. 

Este proyecto que ya se ha puesto en marcha en otras localidades, ha tenido un éxito posterior de empleabilidad del 74% en San Fernando y del 78% en La Línea, por lo que los seleccionados para esta edición en Rota se han mostrado esperanzados confiando en aprovechar esta oportunidad. Tanto es así para que las 20 plazas que se ofertaban, se presentado más de 300 solicitudes, con lo que la selección ha sido muy cuidadosa a la hora de elegir el perfil de participante que fuera a sacarle rendimiento de verdad a estas sesiones.

Aprender nuevas técnicas de empleabilidad o desarrollar un proyecto de autoempleo son los pilares de esta "Lanzadera de Empleo" a la que el alcalde de Rota se ha referido como una vía más por la que apuestan desde el Ayuntamiento en su objetivo de intentar cambiar el discurso en los ciudadanos, y que la salida laboral para los vecinos no venga sólo de la mano de la Base Naval o el turismo, que son dos herramientas válidas y que seguirán cuidando, ha dicho, sino que además se puedan ampliar con sectores que cambien el modelo productivo de Rota. En este sentido, el regidor roteño se ha referido a otras oportunidades empresariales que podrían venir de manos de empresas relacionadas con el sector de las nuevas tecnologías o medios audiovisuales; oportunidades de la mano del tejido industrial, o incluso en el mundo de la agricultura. "Campos que significan oportunidades que no se terminan de explotar, por lo que proyectos como 'Lanzaderas de empleo' pueden ser un paso adelante", ha manifestado convencido Javier Ruiz.

Este programa incluye talleres de inteligencia emocional, marca personal o búsqueda de empleo en el entorno digital, contarán con la visita de expertos y especialistas, desarrollarán mapas de empleabilidad y visitarán empresas con el objetivo de hacer útil el contenido que se imparta en los próximos cinco meses.