La nueva Ley de Medidas Urgentes para Favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo puesta en marcha por la Junta de Andalucía, permitirá que se lleve a cabo una inversión de 39 millones de euros en la provincia de Cádiz destinados a poner en marcha planes de empleo en colaboración con los ayuntamientos como el Emple@Joven para la contratación de parados de 18 a 29 años, y el Emple@30+ para mayores de 30 años.

En ese reparto de ayudas, el Ayuntamiento de Rota, si trabaja y presenta sus solicitudes para los diferentes proyectos en el plazo de dos meses, podría recibir algo más de un millón de euros (1.020.339,18 euros concretamente),  para poner en marcha por un lado, el plan de empleo para menores de 29 años, que estaría subvencionado con 629.448,73 euros y al que podrían acogerse, según los datos que constan hasta finales de 2015, un total de 910 jóvenes; y por otro, el plan pensado para parados mayores de 30 años, que cuenta con una asignación de  390.850,45 euros. La población que podría optar al proceso de selección  sería de 2.883 personas.  Las líneas de ayuda en las que el Ayuntamiento de Rota debe presentar sus proyectos para posteriormente ser aprobados por la Junta y optar a la subvención de 1 millón de euros, deben estar integradas dentro la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria.

Según estimaciones del gobierno andaluz, y teniendo en cuenta que esta normativa fija que los contratos realizados a menores de 30 años tengan una duración de seis meses, y las altas que beneficien a mayores de 30 años duren entre tres y seis meses, se calcula que alrededor de 7.000 gaditanos suscribirán los contratos gestionados desde los ayuntamientos.

Esta nueva normativa, aprobada por el Parlamento Andaluz, ha adaptado los programas destinados a la contratación de jóvenes y a parados mayores de 30 años al nuevo diseño del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en España, después de que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ampliase hasta los 29 años la edad de cobertura de las medidas incluidas en este programa, a propuesta de la Junta de Andalucía en diferentes conferencias sectoriales de empleo.

Una de las principales modificaciones incluidas en la Ley 2/2015 se refiere al pago de las ayudas a los ayuntamientos que decidan acogerse a la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, puesto que a partir de ahora recibirán un anticipo del 100% de las ayudas frente al 50% que fijaba el Decreto Ley anterior, aprobado en marzo del año 2015. Los ayuntamientos cuentan con dos meses de plazo (desde el pasado 13 de enero) para presentar sus solicitudes para los proyectos de la citada Iniciativa, enclavados en el Emple@Joven y el Emple@30+.

La Ley también mantiene la iniciativa de becas para prácticas profesionales en empresas, de las que ya se han beneficiado casi 90 jóvenes gaditanos con titulación universitaria, Formación Profesional o enseñanzas superiores.     En cuanto al bono de empleo joven para impulsar la contratación de menores de 30 años, las empresas que quieran recibir el incentivo deberán hacer un contrato de al menos 12 meses a los jóvenes a jornada completa o a media jornada recibiendo, en este último caso, la mitad del incentivo de la Junta.

Esta normativa también incluye la posibilidad de la contratación en entidades sin ánimo de lucro para actividades como las vinculadas a la dependencia, economía social, innovación, comercio o voluntariado. En este caso, se trataría de contratos de entre tres y nueve meses de duración, a jornada completa, y para demandantes de empleo de a partir de 30 años. Los incentivos a la contratación indefinida alcanzan los 4.750 euros por contrato realizado a un menor de 30 años, ampliables hasta los 6.000 euros si la persona contratada presenta alguna discapacidad igual o superior al 33%. En el caso de los mayores de 45 años, los contratantes percibirán 6.000 euros por cada contrato indefinido formalizado, y 7.500 euros si el contrato es para una persona con discapacidad.