La pasada semana la asociación de comerciantes de Rota, Aeciro, convocó unas jornadas informativas sobre el Bono Empleo Joven y las nuevas ayudas a emprendedores a las que se pueden acoger aquellas personas que cumpliendo los requisitos, necesiten la contratación de personal para su actividad empresarial o vayan a iniciar un negocio. Una cita que se celebró en el salón de actos de la Casa de la Cultura y de cuyo contenido, desde esta entidad local, se ha querido hacer un resumen para que aquellos interesados que no pudieron asistir, conozcan algunos de los aspectos más destacados de la charla.

Tras la bienvenida y presentación de asistentes y responsables por parte de Ana María Expósito, vicepresidenta de Aeciro, comenzaba esta jornada informativa explicando que con la publicación de estas leyes se viene a dar respuesta a la reivindicaciones de las asociaciones de empresarios y autónomos que han venido solicitando a las Administraciones públicas, que tomaran conciencia de la necesidad de ayudar a las pymes como el motor de la economía del país.  Fue el técnio del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Rota, David Escobar, el que desarrolló una exposición sobre los puntos clave de la Ley de Emprendedores. Entre otros, cabe hacer referencia a varias novedades como  la tarifa plana de 50 euros para autónomos, el IVA con criterio de caja, el emprendedor de responsabilidad limitada, incentivos fiscales para empresas de nueva creación, las nuevas bonificaciones para autónomos con discapacidad y para autónomos en pluriactividad, etc.

En esa misma línea, fue la agente de Intermediación Laboral del Sistema Andaluz de Empleo de la zona noroeste, Anabel Andrades, la que se encargó de explicar a los empresarios asistentes  las ventajas cuantitativas y cualitativas de contratar a un joven titular del Bono de Empleo. Se trata de personas preseleccionadas por el Servicio Andaluz de Empleo que están incluidos en una lista a la que se puede acceder para ver el perfil de los mismos, pudiendo ser contratados por cualquier empresa, cualquiera que sea su forma jurídica, así como las personas trabajadoras autónomas y las entidades privadas sin ánimo de lucro.

El Bono Empleo Joven, según explicaba Anabel Andrades, es una oportunidad de incorporar a sus plantillas a jóvenes titulados universitarios, de Formación Profesional de grado medio o superior y graduados en Educación Secundaria Obligatoria, permitiendo a las empresas contratantes ahorrarse un total de 400 euros mensuales durante un año que se hará efectiva a las empresas cuando formalicen el contrato de trabajo, y que se cobrarían a mes vencido.

Además de la ayuda de 4.800 euros, los empresarios que contraten a un joven titular de este bono, podrán solicitar otros incentivos al empleo estable vigentes en la Junta de Andalucía, que alcanzan hasta los 4.750 euros por contrato.

Entre los requisitos que deben cumplir la contratación de un joven titular, figura que suponga un incremento neto de la plantilla respecto a los seis meses anteriores o que se mantengan las condiciones laborales y salariales correspondientes al grupo profesional en que se contrate.

Para más información, Anabel Andrades, como agente de intermediación laboral, ha ofrecido a las empresas los servicios de las oficinas del SAE para ayudar a encontrar el perfil que más se ajuste al puesto de trabajo entre los bonistas, que de forma personalizada puede atender las necesidades de selección del personal. Los empresarios interesados, explicó, también podrán seleccionar a los jóvenes titulares del bono en la oficina virtual  del SAE, publicar un anuncio pidiendo candidatos, o directamente, consultar el listado de bonistas en la citada oficina virtual del SAE.