La empresa que gestiona el aeropuerto de la Base publica los salarios de los trabajadores

Viernes, 24 de Agosto de 2012

La empresa que gestiona el aeropuerto de la Base publica los salarios de los trabajadores

CAV Europa S.L. insiste en que la plantilla busca "mejoras salariales" con la huelga

[Img #17423] La empresa CAV Europa S.L. que opera en el aeropuerto de la Base Naval de Rota ha reiterado en un segundo comunicado enviado a los medios de comunicación su convencimiento de que la huelga que desde hoy protagonizan los trabajadores de la terminal aérea responde a que "consideran insuficientes las mejoras salariales ofrecidas por la empresa".

Por ello, tras el acto de conciliación que se celebró ayer ante el SERCLA (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos de Andalucía), que no sirvió para acercar posturas sobre las retribuciones del nuevo convenio colectivo, punto de mayor enfrentamiento entre las partes, la empresa ha decidido hacer públicos los datos referidos al incremento salarial que ha experimentado la plantilla en los últimos tres años. Según los datos que ha dado a conocer CAV Europa S.L., en enero de 2010 se produjo un incremento salarial del 15,75 por ciento, en enero de 2011 del 1,5 por ciento y en enero de 2012 del 2 por ciento.

Tras estos incrementos, explica la empresa, los salarios para las categorías de convenio quedan de la siguiente forma. El salario bruto anual con 40 por ciento de antigüedad de 19 a 23 años es de 34.320 euros para un cargo de coordinador, de 33.635 para jefes de equipo, de 31.691 para conductor-operario, de 27.529 euros para mozos, de 33.076 para procesador de carga, de 30.226 para oficial de almacén, de 32.115 para mecánico-conductor, de 32.091 para supervisor-azafata, de 29.958 para azafata de tierra y de 27.527 para agente de servicios auxiliares.

Ante estos datos, manifiestan desde CAV Europa S.L., "a pesar del incremento acumulado en tres años del 19,25 por ciento del salario de la plantilla, el comité de empresa considera insuficiente los incrementos del 10 por ciento de los pluses de nocturnidad y turnidad más el incremento del IPC hasta 2015 más la nueva paga de 750 euros en octubre de cada año", cuestión que no se entiende desde la empresa que asegura que el comité solicita "una nueva compensación consistente en el efecto retroactivo de los nuevos incrementos salariales para aceptar el nuevo sistema de clasificación profesional que se deriva de la legislación laboral en vigor", concluyen.

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Una que sabe leer y escribir | Lunes, 27 de Agosto de 2012 a las 17:59:09 horas

Es patético ver ciertos comentarios de trabajadores que por estar en paro o cobrando una mierda quieren que los demás pasen por lo mismo en vez de apoyarlos por tener cojones para enfrentarse a una empresa que solo busca su beneficio y que gana millones a costa del trabajo de los demás. Parado, eres patético y por eso no encuentras trabajo.

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Julio | Domingo, 26 de Agosto de 2012 a las 23:33:32 horas

Yo alucino con las barrabasadas que leo, vaya ejercicio de demagogia que hacen algunos, ni que fueran pagados por la mismísima CAV. Para empezar, los trabajadores tenemos todo el derecho del mundo a exigir lo que creamos conveniente y a disfrutar de las mejoras que logremos, faltaría más, para eso están las negociaciones y los convenios. Al leer algunos comentarios uno puede pensar que algunos prefieren que volvamos a la esclavitud o trabajemos por un plato de lentejas en vez de cobrar un sueldo justo y digno. No sé cuantas veces tendre que decir que la tragedia del paro y la estafa, que no “crisis”, que vivimos es algo que nos afecta a todos pero que no determina nuestras condiciones laborales o sueldo. Los trabajadores del Terminal Aéreo trabajamos para una empresa privada, no somos funcionarios sujetos a un presupuesto del estado español, menos mal, si no, a un contrato privado de precio cerrado entre el gobierno de los EEUU y la empresa concesionaria actual CAV Internacional. En este contrato la masa salarial esta incluida en el precio total, además de un porcentaje de beneficio neto para la empresa. No penséis que la empresa pueda tener perdidas, que no las tiene, pero si es capaz de derogar el convenio y abaratar los costes sus beneficios se incrementaran enormemente. Los sueldos que veo publicados aquí son de trabajadores con un mínimo del 30% de antigüedad y en bruto. Si os parece excesivos os diré que soy de los “afortunados” que lleva 21 años trabajando en el Terminal Aéreo, trabajando a turnos, fines de semana y festivos, mientras mi familia comía las uvas yo estaba en un avión y cenaba de un “tupper” mientras mis allegados celebraban la cena de navidad, así muchas cosas, cumpleaños, aniversarios y momentos especiales, pero no me jamás me queje porque para eso me pagan. Yo soy un Coordinador, supuestamente soy un privilegiado por lo que leo, pero os aseguro que cobro bastante menos que los 34.320€ anuales que leo en el articulo. Para hablar en términos que entendamos, después de IRPF y Seguridad Social me llevo a casa 1.600€. A cambio de este sueldo he de tener los conocimientos de 4 áreas funcionales, estar cualificado para el transporte, manejo y documentación de materias peligrosas, planificar la carga de aviones, tener conocimientos de RRHH, conocer en profundidad diversas regulaciones e instrucciones de las FFAA de los EEUU, asumir la responsabilidad de toda la plantilla cuando la gerencia no esta, ser bilingüe y por si esto no fuera poco he de recalificarme cada 12 meses; y ahora encima tengo que aguantar que unos enterados me digan que gano demasiado. No obstante todo lo anterior, me encanta mi trabajo y me siento un afortunado de tener un trabajo que me guste, pero no por ello dejare de luchar para defender mi convenio e intentar mejóralo en lo posible, y si ayudamos a crear puestos de trabajo mejor todavía. Los trabajadores del Terminal Aéreo sufrimos un 1.5% de subida salarial lineal impuesto por el gobierno de los EEUU desde el 2001 hasta el 2010. Al finalizar este periodo no es cierto que ganásemos un 15.5% de subida si no que el 1 de enero del 2011 las tablas se actualizaron para reflejar el IPC diferencial de los años previos, esto es debido a que terminaba el contrato y los precios debían ponerse al día, acordaros el contrato es de precio cerrado y el gobierno de los EEUU exige que la empresa entrante cumpla escrupulosamente lo pactado en convenio. Por ultimo quiero hacer una reflexión; los trabajadores del Terminal aéreo hemos prestado nuestros servicios ininterrumpidamente a los EEUU desde 1972 a través de empresas como son Diemco, Boeing, Agsesa o Internet sin mayores incidencias hasta que llego CAV Internacional, habrá que preguntarse porque nunca tuvimos problemas con las demás empresas, porque de pronto todo esta patas arriba. Pues es muy sencillo CAV Internacional quiere aprovecharse de la crisis y de los datos de empleo de España para usarlos en beneficio propio para derogar nuestro convenio, dejándonos desprotegidos y a merced de sus intereses, yo no estoy por la labor, moleste a quien moleste.... y cualquier persona con un mínimo de dignidad lo entendería. No pido vuestro apoyo, tan solo pido que no apoyéis a quien quiere fastidiar a vuestros vecinos y compañeros.

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nico | Sábado, 25 de Agosto de 2012 a las 20:20:38 horas

Viendo esta noticia puedo deciros lo de "que poquito os quiere y os estima esta Empresa!!!". No le debeis importar nada de nada asi que tened mucho, mucho cuidado. Este tipo de comentarios son provocaciones, como antes tambien dijo vuestra Empresa que con las otras huelgas no habiais logrado nada, Que pasa? Que queria mas huelgas? Ahora vuelve a provocar publicando los sueldos que os paga, que busca? cuando ni los trabajadores de una misma empresa saben lo que ganan otros. Que es esto mas provocacion?Ahora separa e intenta romper al personal.
Si os callais y dejais de chismorrear, seguro que os viene con otra provocacion,,,, sino al tiempo! Me parece que esta Empresa tiene mucho de impresentable y poco de etica.

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jajajaj 2000 ojala | Sábado, 25 de Agosto de 2012 a las 15:27:49 horas

mira ya bastaAAAAA dos mil euros enga ya y por eso yo tengo q estar limpiando no por q mi mario gana 2000 vamo yo iva a estar en casas limpiando por q mi mario gana 2000 venga yaaa hombre mancha de envidiosos q sois la empresa es una pura mentira esta mintiendo

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al de los 2000€ | Sábado, 25 de Agosto de 2012 a las 15:02:47 horas

con quince años trabajando aqui mas quisiera yo acercarme a esa cantidad cav esta engañando a todo el mundo incluidos todos ustedes.

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envidia | Sábado, 25 de Agosto de 2012 a las 13:18:51 horas

apañaosvamos.... que haya crisis no significa que a todos los trabajadores haya que bajarles el sueldo. Así va el país, que mientras que no nos apoyemos unos a otros no vamos a salir de esta porque van a hacer con nosotros lo que les de la real gana. Sólo espero y deseo que todos esos malos deseos que tienes se vuelvan contra tí...hay que ser muy mala persona y tener mucha envidia para pensar así. Cuántos amargados hay por aquí....

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el tonto | Sábado, 25 de Agosto de 2012 a las 13:01:02 horas

division, envidias, venganzas, espavilaos y listillos, etcccc....y que? no os dais cuenta que el perjudicado es el trabajador. De las contratas tendrian muchos que hablar nuestros representantes politicos y no consentir la degradacion y expoliacion del poco filon de trabajo que es la Base.Estamos perdiendo calidad y cualificacion de empleos y salarios, nos vamos a quedar ciegos y tuertos mientras unos pocos se llenan los bolsillos,¡ cuando un basta ya!, ¿es quizas una utopia la union en Rota?, necesitamos lideres que vean mas alla y logren la union por el bien de nuestros hijos, por que lo nuestro no tiene arreglo.salud

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apañaosvamos | Sábado, 25 de Agosto de 2012 a las 11:15:23 horas

Ya estan aqui los señores del Frente Civico de Rota echandole una manita a los pobres trabajadores que cobran como minimo 2000€ al mes.
Señores del Frente Civico aqui los sinvergüenzas no solo es la empresa, aqui los trabajadores tiene mucho porque tal y como esta el parque cobrar 2000 o mas al mes no es de trabajadores es de Burgueses.
Ustedes tiene que estar con el SAT, bueno la verdad es que ya estais con ellos porque como se dice en otra noticia de esta web, os han descubierto, sois gente de IU.
¿Cuando vais a estar con los paraos de Rota, con los padres de familia sin sustento pá mantener a la familia?, teneis mú poca vergüenza defendiendo al SAT y no a los paraos de Rota.
Ya me gustaria a mi reunir a los paraos de Rota e ir al parque del Mayeto a cantaros las cuarenta.
Lo que tiene que hacer la empresa esta que me da igual como se llame o de donde sea es litermante bajarle el sueldo a los trabajadores porque ¿somos diferentes el resto de trabajadores, funcionarios, etc., que estos vive la vida?.

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Para-calabaza | Sábado, 25 de Agosto de 2012 a las 09:22:17 horas

Soax; no se donde viste la critica, la verdad,! Pero tu si lo ases,, si te ofendí, te pido disculpas,, pero yo quiero trabajar,, no se tu,? TE RESPETO, Y NO SE SI ENTRE AL TRAPO,! nada mas,

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por España | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 20:51:53 horas

La pregunta es . ¿que queremos los que tenemos un empleo precario o estamos parados? pues queremos buenas condiciones y buen salario.Estos trabajadores no estan ni bien ni mal pero no se puede consentir que que le quiten lo conseguido durante mucho tiempo.La tendencia en la base es que bengan muchas contratas americanas,no dejemos que nos asusten con la crisis ni nada por el estilo porque ellos no tienen crisis y ademas cav gana mucho dinero. Para empresas mediocres ya tenemos algunas en Rota.Posdata: el que tu no trabajes hoy en esta empresa no quiere decir que algun dia tu o un familiar tuyo no pueda estar en esa o tra contrata y entonces querras que este bien.

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adrian | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 19:30:30 horas

yo os apollo en todo exepto en lo de poder colocar a familiares, por lo demas todo lo que se pueda sacar a los americanos esta bien, Pa eso estan.

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a "yo soy jilipo..." | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 18:36:11 horas

habla de sueldos para empleados con antiguedad superior a los 19 años en la misma empresa... aun te quedan minimo 9 años de experiencia...

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HAY QUE DECIR TODA LA VERDAQ | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 17:44:17 horas

estais entrando todos muy bien al trapo que es lo que quiere la empresa. Te puedo decir que es la mayoria de la gente combra bastante menos y llega a muy duras penas a fin de mes, ademas de trabajar festivos y noches a tutiplen.

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calabaza | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 17:15:55 horas

Para urraca, parao, soax, y cuaquier otro esperpento que aprovecha los problemas de sus paisanos para atacarles. Solo cabe pensar que sean chivatos, esquiroles, pelotas o envidiosos, de los cuales no faltan en ningún sitio. si tuvieran un mínimo de dignidad no criticarían a quienes luchan por defender sus derechos.

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El Flautista de Hamelin | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 17:09:58 horas

Mirad, impresentables, ¿porqué no ponéis los beneficios reales que ustedes tenéis? ¿Porqué no contáis todas las artimañas que habéis tenido que utilizar para conseguir el contrato? Seguro que tenéis mucho más que esconder que los trabajadores. Toda esa sarta de tonterías con mala raza son propias de gente como ustedes. Respetad el convenio y lo demás sobra. Si queréis se lo contáis a vuestros retoños para asustarlos, aquí no cabe tanta mala idea.

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para Soax | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 16:55:46 horas

Uy, esos sueldos lo tienen los que llevan mas de 20 años trabajando, el resto cobramos como 1.000€ menos...pero que igual para los tiempos que corren tampoco esta mal!

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por España | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 16:48:15 horas

No seamos tontos, Cuanto mas gane un roteño mejos para todos , porque esto lo paga los americanos. que cada vez paga menos y pide mas,ya tenemos el ejemplo de la comtrata del combustible.

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Currante | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 16:05:21 horas

Soax tengo que aclarte que allí ninguno de los trabajadores que se reivindican ganan eso ni de lejos. Eso lo ganarán los queridos managers latigueros de la empresa quedándome corto aún

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t | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 16:04:06 horas

Multiplican sus beneficios x 4 en los últimos años. Suben el sueldo de los managers más que generosamente para que éstos colaboren en el maltrato al trabajador. Su ideal sería contratar sólo a retirados americanos de esos que ya tienen una paguita de más de mil euros y que tuvieran el trabajo en el aeropuerto como “complemento”. Vamos, que no están aquí precisamente para bajar el número de parados. No aportan riqueza al pueblo, sólo los salarios de los trabajadores (esos a los que maltratan). Todo lo demás lo traen de fuera. Seré gilipollas (por cierto, con g, no con j) pero no entiendo al que se posiciona de parte de esta gente...

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HAY QUE DECIR TODA LA VERDAD | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 15:58:48 horas

A ver, en primer lugar porque no publicáis también los beneficios que esta empresa se está llevando. Ya que el presupuesto del contrato actual es un sesenta por ciento más que el anterior y con esto ya se hizo de oro el anterior empresario.
Esta nueva empresa solo trata de enriquecerse muy rápido a costa de los trabajadores y con el apoyo de nuestros queridísimos manager los cuales se han vendido al dinero que les ha ofrecido la empresa a cambio de ser latigueros.
Alguno de estos señores en su día fue a llorar al comité de empresa cuando la empresa anterior le ofreció un puesto de alta responsabilidad, para sentirse seguro si su nuevo puesto (no recogido en convenio) se fuese al traste.
Por cierto también podéis publicar los salarios de estos señores latigueros, los cuales no sirven nada más que para joder a los demás trabajadores, siendo ellos unos perfectos inútiles y desconocedores del trabajo que aquí se realiza. Por decir un detalle ellos solo están de lunes a viernes y en horario de mañana el resto de las horas que son de muchísimas, ya que trabajamos 365 días al año 24 horas al día, no hay ningún manager y el trabajo se realiza igual o mejor aún.

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Soax | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 15:49:35 horas

Quiere decir esto que el que menos cobra, son 2.293 €, al mes,, (((((,,,,,381.524 PESETAS AL MES,,,,,)))))). Yo por menos trabajo,!! Donde tengo que firmar,!!

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Currante | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 14:36:08 horas

Y porque no dice la empresa también el sueldo de los managers y las ganancias que coge la empresa en el aeropuerto mensualmente???

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Yo soy jilipollas | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 14:10:09 horas

Después de estudiar una carrera, y con 10 años de experiencia laboral, y teniendo que irme a trabajar lejos de Rota, NUNCA, he llegado a cobrar ni de cerca estas cantidades. Lo cual demuestra que soy un jilipollas auténtico.

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juan | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 14:01:05 horas

aqui no hay mas ciego que el que no quiere ver, ni mas tonto que el que no quiere entender... habla de salarios BRUTOS de un trabajador que tenga de 19 a 23 años de antigüedad, un 40% más que el que tenga menos de 19 años de antigüedad... ¿cuantos hay en la empresa con esa antigüedad?... ahora quitad ese 40%, les descontais lo que se queda la seg social y dividid en 15 pagas, no es muy dificil ¿verdad?, por ejemplo, en agente de servicios auxiliares no existe nadie con esa antigüedad, por lo que el sueldo bruto anual es de 16516.2 euros, y quedaría a 1101,08 euros brutos mensuales mas tres pagas extra de esa cantidad bruta... ¿de donde sacan entonces que ganan tantos miles de euros como he escuchado por ahí?, en fin, ojalá se solucione pronto y dé mucho trabajo a la gente de Rota, ojalá!

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t | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 13:40:26 horas

los sueldos subían un 1.5% mientras el ipc rondaba el 3.5%. Y sí, estaba en el convenio, como tb estaba la actualización de 2010. Q, repito, la realizó la anterior empresa. Seguid apoyando a esta empresa q multiplica sus beneficios a costa de los derechos de los trabajadores y del miedo a la crisis. Seguid así q vais bien..

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Anonimo | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 13:39:31 horas

No me canso de leer cada vez que un colectivo va a la huelga la cantidad de sandeces que pueden decir un cierto numero de personas por ponerles algun calificativo.Señores esta empresa
lo que intenta con esta postura es que el numero de puestos de trabajo no solo no aumente sino que disminuya.Boicotear un convenio que se ha peleado durante 30 años de un plumazo.Algunos de los que critican esta postura,estan disfrutando de ella gracias al esfuerzo y la lucha de otros anteriormente. Por si alguno no lo sabe todos,vengamos de la familia que vengamos,seamos hijos de o primos de o lo que sea,todos pertenecemos al pueblo de Rota.Intentemos ser algo mas positivos y solidarios y dejemos de criticar al prójimo.

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Sylvester Stallone | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 12:31:46 horas

t, los sueldos solo estuvieron congelados en el año 2000... el resto de los años subió el 1,5%. Estas subidas estaban pactados entre la empresa y el Comité aun así había una paga de beneficios que estaba para compensar esa pérdida de IPC. Hay que contar las cosas como son... por otro lado estoy deacuerdo con "un parao"

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Un parao | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 12:03:35 horas

Tambien parece que se olvida el chollo que había durante esos diez años o mas, por eso estaba la boca cerrada.....

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t | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 11:25:06 horas

Se les olvida comentar que los sueldos estuvieron congelados 10 años (2000-2010, esos en los que el IPC subía una barbaridad...). Lo que tuvieron en 2010 fue una actualización. Ah!!! y esa actualización la hizo la anterior empresa, ya que así lo recogía el convenio.

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Urraca | Viernes, 24 de Agosto de 2012 a las 11:20:51 horas

¡Se veía venir!,éstos trabajadores empleados por una contrata americana que opera para ciertos vuelos de ésta nacionalidad en el aeródromo militar español de Rota,piden peras al olmo,pero que no vengan con milongas del tres al cuarto,los ciudadanos de Rota tenemos muy claro vuestras "necesidades".

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