La plantilla de trabajadores de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena ha reanudado en el día de hoy su jornada laboral con normalidad tras la amonestación a la que fueron sometidos desde el pasado miércoles suspendidos de empleo y sueldo durante seis días.

Según ha informado a este periódico uno de los delegados sindicales, cumplida la sanción impuesta por el consejo rector de la EUC a los 22 trabajadores que forman la plantilla, esta mañana a las ocho han vuelto a retomar su actividad, en principio con normalidad, aunque a la espera de ver cómo se desarrollan los acontecimientos por parte de la entidad.

De momento, los trabajadores  han estado a las ochos menos cuarto en el centro de trabajo, explica el delegado sindical, "como todos los días" a la espera de que el encargado haga el reparto de funciones para posteriormente, dirigirse cada uno a su puesto de trabajo. "Nos han dicho que están a la espera de ver qué actitud traíamos los trabajadores hoy, pero no nos han comunicado nada más. Nosotros hemos estado ante de las ocho en nuestro centro de trabajo como recoge el convenio", explican los trabajadores.

Hay que recordar que precisamente, ese detalle de estar en el centro de trabajo a las ocho de la mañana o en el puesto determinado ejerciendo la labor adjudicada ese día, ha sido el que ha desencadenado este conflicto ya que si los trabajadores defendían que según convenio estar en el centro de trabajo a la hora de entrada se consideraba estar trabajando, por otro lado, la empresa hacía una interpretación distinta del mismo documento entendiendo que estar en el lugar de trabajo era "estar en el tajo", es decir, realizando ya la labor asignada fuera del centro de trabajo, en este caso, de las dependencias de la EUC.

Así las cosas, lo único novedoso al margen de la vuelta a la jornada laboral de la plantilla, es la denuncia individual que cada uno de los 21 trabajadores interpondrán a la empresa para protestar por la sanción a la que fueron sometidos suspendiéndolos de empleo y sueldo durante seis días. Una denuncia en la que ya trabajan los abogados y que se suma a la que la pasada semana se interpuso ante la Inspección de Trabajo en Cádiz por el mismo motivo.

De momento, los trabajadores aseguran estar cumpliendo como hasta ahora con sus obligaciones y esperan no tener que enfrentarse de nuevo a situaciones como la que han vivido durante la semana pasada.