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Redacción 5
Lunes, 17 de Julio de 2023

El sindicato Solidaridad cree que el comité de empresa de Louis Berger "dificulta" la negociación

[Img #197953]El vocal del sindicato Solidaridad del comité de empresa de Louis Berger Aircraft Services, Inc (LBAS) se ha reunido en estos días con miembros de la candidatura de Vox al Congreso de los Diputados de cara a las elecciones del próximo 23 de julio, para abordar el conflicto que la empresa concesionaria de los servicios del aeropuerto de la Base Naval y la plantilla de trabajadores mantienen desde el año 2017.

 

El vocal del sindicato, Juan Jesús Hélices Román, los números 5 y 6 de la candidatura al Congreso por Vox, Raquel Fernández y José Antonio Gomila, y Fernando de la Cruz, candidato de Vox al Senado, además del vicecoordinador de Vox Rota, Jesús Pecero, y Luis López Molero de Solidaridad Cádiz, mantuvieron este encuentro preocupados por lo que consideran la "inacción" del comité de empresa "donde los vocales de otros sindicatos no han apreciado la oferta de negociación de Louis Berger".

 

Según el sindicato Solidaridad, este conflicto que suma ya más de seis años y medio, no solo merma las condiciones laborales de los trabajadores sino que provoca un desgaste mental y emocional en la plantilla.

 

"En un ambiente totalmente tóxico, Vox y Solidaridad nos reunimos para tratar la situación actual con la empresa y poder comenzar lo antes posible las negociaciones".  En declaraciones, ambos han coincidido en que la huelga es un instrumento para negociar y no para instrumentalizar a nadie. "No tenemos propuesta por parte de la empresa ahora mismo, pero sí en la última reunión fue la que nos pidió una propuesta al comité. Nos parece inexplicable la pasividad y cerrazón del actual comité de empresa que no reúne a trabajadores para evaluar la iniciativa de negociación de la empresa".

 

Desde Vox Cádiz y el sindicato Solidaridad hacen un llamamiento para que las partes busquen soluciones de forma democrática para acabar con este conflicto que se ha alargado tanto en el tiempo, y plantilla y comité hagan llegar a Louis Berger una propuesta que permita avanzar en las negociaciones bloqueadas durante estos años.

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  • Neófito Probus

    Neófito Probus | Miércoles, 19 de Julio de 2023 a las 20:03:30 horas

    “DÉSPOTAS”

    Es presumible que el Presidente de WSP-LOUIS BERGER AIRCRAFT SERVICES INC o su Vicepresidente no hayan leído a Nicolás Maquiavelo, pero como hicieron muchos déspotas antes que ellos, han acabado ciñéndose en estos seis años, nueve meses y trece días a algunas de las recomendaciones aportadas por el italiano en ‘El Príncipe’. Empezando por esa máxima que dice que “es mucho más seguro ser temido que amado” porque “el miedo al castigo nunca falla”. La mercantil estadounidense ha utilizado su poder con el despotismo como bandera, la intimidación como mecanismo de persuasión y la distorsión de la realidad como arma de confusión masiva. Se creyeron tan fuertes que llegaron a instigar múltiples ataques ruines y miserables contra la gran mayoría de la plantilla, todo ello con un único objetivo, de amedrentar a los trabajadores para que éstos aceptaran las imposiciones empresariales, y un intento de fracturar la unidad de la plantilla. Pero les ha salido el tiro por la culata, ya que a día de hoy no lo han conseguido. Olvidaron que en tiempos de Maquiavelo no había regímenes democráticos, solo déspotas absolutos.
    Cuando se busca tanto el modo de hacerse temer se encuentra siempre primero el de hacerse odiar, según una de las citas célebres de Montesquieu.

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  • Nada cambia

    Nada cambia | Martes, 18 de Julio de 2023 a las 08:46:04 horas

    Estos dos que salen en la foto y trabajan allí son más de lo mismo. El que está sus horitas sindicales que ya le ha cogido el gusto y poco más.... aquello es que es muy especial y no precisamente por su grandeza, más bien por su falta de conciencia con la realidad. Los comités gestionan como si mandaran en vez de representar, aquí lo que piensen 5 vale más que lo que piensen 140.... a ver si es verdad y se repiten las elecciones, veras que no salen los mismos resultados y alguno que esta no iba a estar, incluido quizás el de la foto, supongo que los fines de semana son los mejores días para las horas sindicales... al final todos igual. Piensan que un comité debe de tener potestad con el organigrama, con que cuenten con ellos para la gestión etc... 6 años llevan ya y todavía no lo han aprendido... pues son 6 años de experiencia no aprovechada caballeros, ahora se entienden que lleven algunos más de 20 años y solo piensen en como aprovechar la tarde corriendo, tomando café o en sus propias gestiones y después se molesten por gente con menos tiempo asciendan... seis años.... en su mundo serán expertos en conflictos!!! Denuncia de acoso falsa??? Entiendo que inspección de trabajo o la empresa o los juzgados tendrán algo que decir no? Bueno y falsa por qué motivo?

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  • Buscando una salida

    Buscando una salida | Martes, 18 de Julio de 2023 a las 07:18:06 horas

    Les han hecho gastarse un dinero en juicios individuales (nadie entiende esa barbaridad más aquellos que cobran de cada uno) que han resultado tremendamente negativos y que ya los han dejado sin nada con lo que negociar.... nadie asume la responsabilidad de estos hechos.... el sistema antiguo instaurado para que unos pocos sean los que controlen la plantilla se acabó... claro que ahora se intentará que los ascensos y puestos de confianza sean de ellos... pq es lo normal oiga, que la plantilla designen sus puestos, ya sea argumentando experiencia, que saben trabajar mejor.... por supuesto desde su sesgo y mostrando una grandisima preocupación por la seguridad y el quehacer diario si no son como ellos piensan!!!! Todavía no han aprendido que existen trabajadores que con menos años allí han aprovechado mejor la experiencia que han conseguido y en vez de irse a correr, ducharse, prepararse la cenita, prepararse las sabanas de la camita, cigarrillo y tazita de café, charlas de como va el mundo.... pues se han puesto a trabajar y claro ahora saben más, aparte que han sido buscado con ciertos requisitos para que sean sus nuevos responsables que eso no lo ven tampoco... una limpia paso a paso se llama....ya no hay amiguitos que te dejan ir al pueblo a darle de comer a los animalitos, ni a correr, ni a limpiar la moto, ni a comprar una bombona, ni a dejarte ver la telenovela en vez de trabajar, ni a jugar un partido de fútbol, ni a una barbacoa..... claro eso no se quiere, es q eso debe de ser acoso no dejarme hacerlo oiga!!. Y todavía se vive mejor que fuera de la base, veras cuando los demás contratos sigan bajando presupuesto..... contarán que si plantilla y empresa van de la mano no pasará.... ni la plantilla importa ni que os llevéis bien, el presupuesto es lo que manda y eso será el fin de aquello y nadie lo podrá evitar

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  • Lastplayer

    Lastplayer | Lunes, 17 de Julio de 2023 a las 21:54:20 horas

    Piratas laborales en el Cuartel General de nivel estratégico de la Unión Europea en España (ES-OHQ).

    Teniendo en cuenta que el 29 de marzo de 2019, el Cuartel General de la UE en Rota asumió el mando de la Fuerza Naval Europea (EUNAVFOR) Somalia- Operación 'Atalanta' que se dedica a la lucha contra la piratería en aguas del Océano Índico, frente a las costas de Somalia.

    Resulta tremendamente paradójico que mientras la Armada Española, operando junto al Ejército del Aire y nuestros aliados, está desempeñando un papel destacado en la protección de buques mercantes y pesqueros frente a los ataques de los piratas somalíes, se le permita a esta multinacional canadiense/estadounidense como WSP-LOUIS BERGER AIRCRAFT SERVICES INC. campar a sus anchas dentro de las instalaciones militares españolas, y practicar el filibusterismo empresarial en detrimento de sus trabajadoras y trabajadores, tal como indicaba una de las pancartas en la rotonda de la entrada de la Base Naval de Rota.

    Como consecuencia de ello la mercantil LOUIS BERGER AIRCRAFT SERVICES INC. (LBAS) fue declarada entidad NON GRATA en el municipio por el Excelentísimo Ayuntamiento de Rota, durante el Pleno del 29/12/2020.

    Me vienen a la memoria las palabras de quien intervino en representación del Partido Popular de Rota, en el pleno municipal del pasado 25 de septiembre de 2019, que en su brillante alocución llego a decir, que la empresa creía que podía llegar a España para aplicar medidas de capitalismo salvaje.

    Finalizó su intervención afirmando que cualquier empresa que venga a nuestro país a no respetar nuestras normas y a humillar a nuestra gente, por nosotros pueden coger las maletas y marcharse por donde han venido.

    «El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los propios oprimidos».

    Un Cordial Saludo.

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  • Buahh

    Buahh | Lunes, 17 de Julio de 2023 a las 20:09:48 horas

    No os queda nada ahora que aguantar!!! Ahora empezarán a tirar de falacias, de estereoripos fáciles para distraer la atención de los trabajadores y no prestar atención a los hechos como las últimas sentencias.... nada nada aquí a mirar hacia delante!!! A ver como alegamos ahora que hay sentencias que nos dan la razón.... todos saben que el convenio anterior no va a volver nunca más, que ni los garrigues ni los americanos son tontos (pensarán que ellos son mas listos.... ) y que día no negociado día que se cobra menos y no se recupera.... los anteriores han dado la espantada incluido el "asesor" que menuda han liado!!! Han dejado a los trabajadores sin recursos para negociar, digan lo que digan pq el que la lie ya sabe donde va.... y sin hacer todavía una asamblea para contar que ha pasado.... para agachar la cabeza no tendrán tiempo, para sus horitas sindicales si..... bueno ha habido una acusación falsa de acoso no? Jojojo veras esas sentencias como si van a doler jojojo que todo no vale! Y que tampoco sois muy diferentes a los anteriores efectivamente.... negociarán para puestecitos como los anteriores y a huir.

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