Un nuevo plan de empleo para jóvenes se va a poner en marcha en la localidad y desde el Ayuntamiento de Rota se ha facilitado información con el fin de que los interesados, que deben tener entre 18 y 29 años, puedan conocerla y presentar la documentación en caso necesario para aspirar a ser contratados.

Desde el gobierno municipal se hace un llamamiento a todos los jóvenes de entre 18 y 29 años interesados en participar en este plan de empleo para que se inscriban, si aún no lo están, como demandantes de empleo en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ya que el SAE realizará las ofertas de contratación tomando como base a los inscritos en el citado sistema.

En este sentido, desde el Ayuntamiento se recuerda que las inscripciones se pueden realizar bien de manera telemática en el  Sistema Nacional de Garantía Juvenil (https://garantiajuvenil.sepe.es), o a través de cita previa en las oficinas del SAE.

El nuevo plan de empleo ayudará a los jóvenes a adquirir experiencia laboral vinculada a su preparación, para aumentar así las posibilidades de empleabilidad de este colectivo,  uno de los que tienen mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo-. Además, también permitirá al Ayuntamiento reforzar labores y trabajos que repercutan en la mejora de la ciudad y en un mejor servicio a la ciudadanía.

Serán 52 contratos a desempleados jóvenes roteños durante seis meses los que se ofertarán con distintos perfiles que se pueden consultar en la web municipal (https://aytorota.sedelectronica.es/board  y https://www.aytorota.es/.../anuncio_plan_de_empleo...) incluyendo, por un lado, 33 contrataciones de personal de distintas especialidades para llevar a cabo la mejora, mantenimiento y limpieza de entornos urbanos, zonas verdes y espacios públicos, reforzando así los servicios que se prestan al conjunto de la comunidad y permitiendo a los vecinos y turistas el disfrute de una ciudad limpia y con mejor calidad ambiental.

Por otro lado, se contemplan 19 contrataciones que se centrarán en el refuerzo técnico y administrativo de distintas dependencias municipales, particularmente apoyando la tramitación de distintos expedientes de gestión de servicios públicos en el área económica y de nuevas tecnologías motivado por la continua implantación de trámites diversos a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento, entre otros departamentos.

Para llevar a cabo este plan de empleo, el Ayuntamiento de Rota cuenta con una ayuda de 461.760 euros que ha logrado conseguir a través de la convocatoria de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva publicada por la Junta de Andalucía y enmarcada en la Iniciativa para la promoción del empleo juvenil en las zonas de Inversión Territorial Integrada (ITI) de Cádiz.

El Ayuntamiento de Rota ha querido señalar que además de la cantidad subvencionada y financiada en un 91,89% por la Unión Europea, y un 8,11% por la Junta, desde las arcas municipales se aportará 155.861,34 euros para completar el montante total de las contrataciones establecidas en este plan con el fin de adaptar los costes a los distintos grupos de cotización de las personas contratadas. Y es que para este plan, la Junta no cubre como hacía antes, el coste total de estos planes,  por lo que es el Ayuntamiento el que tiene que hacer frente a este "importante esfuerzo económico para poder desarrollar este plan de empleo para los jóvenes de la localidad".

Estos son los puestos que se requieren ocupar con el nuevo plan de empleo

El listado de perfiles a contratar con este plan de empleo para jóvenes de entre 18 y 29 años es un puesto de mecánico de mantenimiento y reparación de automoción en general: tres puestos de pintores y/o empapeladores; ocho puestos de peones de horticultura y jardinería; dos de técnico de información turística (titulado Grado Medio, con nivel  mínimo B2 de idiomas); seis puestos de peones de la construcción de edificios; dos técnicos de soldadura; un conductor de furgoneta (hasta 3,5 toneladas); dos carpinteros; dos electricistas de mantenimiento y reparación en general; nueve empleados administrativos; ocho puestos de personal de limpieza o limpiadores en general; dos auxiliares de enfermería; dos conserjes en general (discapacidad con ESO o graduado escolar); dos técnicos en sistemas microinformáticos y dos técnicos en audiovisuales (imagen y sonido).