El pasado mes de marzo, Izquierda Unida aprobaba un Decálogo que fuese pauta y referencia de valores para todos sus candidatos. Así, desde el mes de abril todas las formaciones  y candidatos que conforman las listas que concurren en las elecciones del 22 de mayo, firmaban su compromiso firme de respetar y defender el Decálogo por la ética, la transparencia y la austeridad en las entidades locales. Esos compromisos han sido sellados por la candidatura de Rota, como muestra de la forma de entender la política, una dedicación voluntaria por vocación de servicio a  la ciudadanía y comunidad; y siempre en contra de que se convierta en un trampolín de promoción personal, de hacerse con un trabajo por cuatro años, de escalar posiciones…y a la postre, traicionar el concepto de participación política y terminar minando los cimientos de la misma democracia, desengañando a los vecinos, a los electores, poniendo en riesgo el sistema de libertades, derechos y deberes, que tantos años y sacrificios nos costó recuperar.

Con el objetivo de que el ciudadano recupere la credibilidad en la democracia y sus valores, los miembros de IU de Rota han querido hacer público el documento al que se comprometieron para concurrir a estas elecciones municipales. El Decálogo recoge los siguientes compromisos:

1.-Compromiso de lucha activa y permanente contra la corrupción en todas las instituciones locales.

2.-Imposibilitar la inclusión en las listas de tránsfugas e imputados procesados y/o condenados por casos de corrupción, violencia de género, actuaciones contra derechos laborales, xenofobia y cualquiera otra  discriminación.

3.-Incluir en los Reglamentos de las Corporaciones Locales que las Comisiones de Investigación no puedan ser rechazadas si no vota en contra una mayoría cualificada de tres quintos del Pleno.

4.-Solicitar y aceptar el arbitraje del Defensor del Pueblo Andaluz en los casos de conflicto relacionados con el ejercicio de los derechos de la oposición, especialmente en los de participación y acceso a la información, documentación…

5.-Regular los criterios y procedimientos en la concesión de ayudas y subvenciones públicas para que éstas se atengan a criterios objetivos.

6.-Igualdad de oportunidades en la contratación pública, sea indefinida o temporal, velando por los criterios de igualdad, mérito y capacidad, así como de publicidad. Bolsas de Trabajo para la oferta
de empleo público, Comisiones Locales de Empleo (grupos políticos, sindicatos y servicios sociales).

7.-Compromiso en la elaboración participativa de los Presupuestos, su conocimiento y valoración por el Consejo Económico y Social, por una política de austeridad en el gasto.

8.-.Aplicar los criterios aprobados por la Federación Andaluza de Municipios y Provincias sobre las retribuciones de los cargos electos e indemnizaciones por asistencias a los Consejos de Administración de las Sociedades Municipales, así como reducir el número de cargos de confianza.

9.-Eliminar un 30% de coches oficiales en las entidades municipios, diputaciones y mancomunidades, así como regulación del uso de los mismos.

10.-Integrar las estructuras administrativas de las Diputaciones en las de la Junta de Andalucía, trasladar sus competencias y funciones a favor de los municipios. Todo ello según el Estatuto de Andalucía por la creación de las comarcas como entidades políticas de agrupación de municipios vecinos y limítrofes.