No es la primera vez que el Partido Socialista de Rota denuncia públicamente el sistema de contratación que pone en marcha el equipo de gobierno formado por Partido Popular y Roteños Unidos. Adjudicar las 109 plazas de operarios de playas de cara a la próxima temporada a través de un sorteo, es un mecanismo que, según el PSOE, no responde a criterios de igualdad de oportunidades entre los aspirantes y por ello, han mostrado su desacuerdo con esta forma de proceder.

Según la portavoz y candidata socialista, Encarnación Niño, además del "esperpento al que hemos vuelto a asistir en los últimos meses con el sorteo de las plazas de operario de playa, hay que unir la falta de interés en ayudar a que dichos puestos puedan ser ocupados por ciudadanos de la localidad". De esta forma, la alcaldable del PSOE ha criticado que determinados puestos de trabajo adscritos a la delegación de Medio Ambiente y Playas del Ayuntamiento de Rota, vayan a ser ocupados por ciudadanos de poblaciones cercanas, algo que ocurre, dice la socialista, por no incluir como requisito mínimo entre los aspirantes presentar un certificado de empadronamiento tal y como se hace en otras localidades para asegurar que al menos, los puestos de trabajo que salgan, puedan ser ocupados por ciudadanos de la misma localidad.

Este supuesto que según el PSOE, el equipo de gobierno debería haber exigido a las cientos de personas que se presentaron a la convocatoria, se suma a otros "factores negativos" de esta forma de contratar de PP y RRUU.  "A un proceso que adolece de multitud de factores negativos, como el oscurantismo sobre las decisiones de contratación o la falta de criterios que garanticen la igualdad de oportunidades, hay que unir la dejadez a la hora de reconocer como es lógico, a las personas que viven en nuestro pueblo, ya que no estamos hablando de plazas funcionariales sino de plazas temporales de corta duración, que en cualquier ciudad de nuestro entorno establecen como requisito mínimo un certificado de empadronamiento del sitio en el que se opta por el empleo" manifestó Encarnación Niño. En sus declaraciones, la alcaldable dejó entrever que "probablemente, haya algún interés por parte del equipo de gobierno en poder contratar a determinadas personas que no residen en Rota y de ahí, que no se exija este certificado de estar empadronado en la ciudad", concluyó.