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Redacción 11
Viernes, 02 de Agosto de 2019

Base Naval

Despiden a otro trabajador de la plantilla del aeropuerto de la Base Naval

Manifestación contra los despidos en la Base NavalEl comité de trabajadores del aeropuerto de la Base Naval de Rota ha vuelto a denunciar un nuevo despido, producido en el día de ayer en la empresa Louis Berger, concretamente en el departamento de pista, por "motivos disciplinarios", por lo que ya llevan 32 trabajadores despedidos de los 45, según expresan en el comunicado "en base a los informes elaborados por Deloitte".

 

Desde el comité se han mostrado sorprendidos por la contratación, "en el mismo día", de dos nuevos trabajadores para el mismo departamento "por el coste del trabajador despedido". En el comunicado indican que esto se ha producido a pesar de que el informe de Deloitte cifraba el excedente de plantilla en al menos 21 puestos de trabajo sólo en el departamento de pista y 45 en el total de la plantilla.

 

Respecto a los otros cuatro trabajadores anteriormente expedientados, el comité informa de que han sido sancionados con 45 días de suspensión de empleo y sueldo, "por los mismos motivos por lo que el pasado día 7 de mayo de 2019 despidieron disciplinariamente a un trabajador", aseguran.

 

Para el comité, esto sólo se puede comprender "si tenemos en cuenta que uno de los trabajadores expedientados es uno de los pocos trabajadores que está ejerciendo su derecho al trabajo y consecuentemente no hace huelga", afirman.

 

El secretario del comité de trabajadores del aeropuerto asegura que el clima de trabajo es "tenso y asfixiante", según la propia inspectora de trabajo cuando visitó las instalaciones en 2017. Tras 10 meses de huelga indefinida, los huelguistas españoles siguen siendo sustituidos "de forma sistemática", según expresa el comunicado, por el personal civil estadounidense de Louis Berger, todos ellos militares retirados de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos, y los gerentes y personal de confianza españoles de los distintos departamentos del aeropuerto de la Base Naval de Rota.

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  • A Mateos

    A Mateos | Lunes, 05 de Agosto de 2019 a las 09:50:08 horas

    A Roteño, le digo que no se puede bajo ningún concepto decir que a turnos partidos y largas horas es normal el dormir. Trabajan turnos de 8 horas así que no se puede justificar. Y si es verdad que defienden sus puestos de trabajo que se sienten a negociar, no a demandar, ya que se les olvida que son trabajadores no los dueños de la empresa y que como tales, o atajan las normas y trabajan o van a la calle. La diferencia esta en que la empresa no es Española donde muchas veces las normas se pasan por alto y no pasa nada. En fin que se olviden de que van a algún sitio con esa actitud y pongan freno a estos despidos, sentándose a negociar y dejando de pegarse entre ellos o durmiendo en el trabajo.

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  • ROTEÑO

    ROTEÑO | Sábado, 03 de Agosto de 2019 a las 07:43:42 horas

    Me hace mucha gracia como la gente habla sin saber de lo que realmente ocurre en la Base de Rota, esto se parece al juego del teléfono, que cada uno cuenta la historia a su manera y sin saber de como va las cosas.
    Los trabajadores de la Base lo único que hacen es lo mismo que haría cualquier otro trabajador cuando ve que en su puesto de trabajo comenten injusticias ya sea hacia un compañero, como si es hacia su propia persona.
    Me parece muy gracioso que la gente comenten de manera ofensiva hacia estas personas, que lo único que están haciendo es luchar por su puesto de trabajo para poder llevar dinero a casa y dar de comer a sus familias.
    Yo personalmente también trabajo en turnos partidos y si más de una vez lo admito he echado una cabezada , ya que nuestro cuerpo no es capaz de aguantar tantas horas y necesitamos descansar, seguro que más de uno de los que comentan en estas noticias insultando y metiéndose con estos trabajadores, también se han quedado dormidos en sus puestos de trabajo, lo que pasa que es muy fácil juzgar a los demás y que juzgarse a uno mismo y no verse en la situación de las personas que tenemos enfrente, es mejor insultar y quejarnos de todo lo que hacen, que apoyar y unirnos a todas esas personas que luchan contra empresas corruptas y se encargan de explotar a los demás porque se creen con el derecho de hacerlo.
    Desde esta plataforma doy todo mi apoyo a todas estas FAMILIAS que luchan cada día enfrente de la Base de Rota para que la justicia les de la razón y les devuelvan todos los derechos que tienen como trabajadores.

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  • Fandearcadio

    Fandearcadio | Sábado, 03 de Agosto de 2019 a las 03:34:36 horas

    Me gustaría enviar el currículum en esa empresa. Alguien me podría decir la web de recursos humanos para proceder a dicho envio??

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  • solo se puede comprender??

    solo se puede comprender?? | Viernes, 02 de Agosto de 2019 a las 22:26:15 horas

    solo se puede comprender el no despidos de estos pq uno q no hace huelga tambien lo engancharon? no puede ser pq uno de los q cogieron es hijo de un manager y la empresa no quiere complicaciones con este manager? no puede ser una «recompensa» por el trabajo de este manager? eso no lo vais a decir pq encima son familia de un miembro del comite y no conviene. Pues mira a todos tratan por igual la empresa, haceis vosotros lo mismo?

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  • Una pena

    Una pena | Viernes, 02 de Agosto de 2019 a las 22:04:23 horas

    Una pena la noticia y la situación. No le deseo a nadie la amarga situación del desempleo, lo he vivido y es duro. La empresa alega disciplinario y se tendrá q ver los motivos, si es la persona q supuestamente a agradedido a un compañero... si existen testigos aunque sea de cualquier amonestación verbal por el comportamiento de alguno mas o menos aceptado siento decir q lo tiene muy difícil. Una pena!. Vuestra situación no es muy diferente de la del resto de trabajadores españoles, cliente quiere recortar o ajustar y busca quien se lo haga, sea quien sea. Asumid q es el cliente quién lleva las riendas de esto independientemente de la empresa q esté, esta o cualquier otra que pueda llegar... ojo q cualquier empresa q entre alli sera bajando mas todavía la licitación y eso sería más dramático, y si, puede ser peor todavía os lo aseguro. Olvidad los cantos en vuestros oidos ya desesperados por una solución, el ejército americano no va a retroceder ni siquiera alberga a dia de hoy alguna idea de haceros personal laboral local ni nada parecido. Ilusionando con eso controlan la situación, no metereis mucho la pata y cuando os deis cuenta ya habrán hecho lo q buscaban. No solo son los despedidos los q cuentan en bajas contractuales, no olvideis los q se han ido bajo pensión o enfermedad, esos tambien suman a sus números. Nadie va a solucionar esto más q vosotros y bajo negociación, no teneis más. La situacion actual les conviene y cuando menos os deis cuenta se acabo todo y os dirán q se tiene q negociar se verdad. ConoZco a casi todos alli, haced algo ya o estais acabados, moveros, negociar, proponer....

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  • convenio

    convenio | Viernes, 02 de Agosto de 2019 a las 20:34:41 horas

    mirando noticias del convenio del sector veo q se esta pendiente de salir en el BOE y viene con un aumento salarial, aproximadamente ganan 1300 netos con 2 benditas pagas extras... si eso es lo q van a cobrar los dos nuevos.... cuanto cobraba el q han despedido??? 2600??? y encima os poneis a dormir?...' «el mes q viene veras» «dios nos va a ayudar» y no voy a comentar los comentarios bestiales deseando el peor de los fines posibles a los q no les apoyan provenientes de algún miembro del Comité, pq es de derecho dormir, acosar y hasta agredir verdad? A boca llena hostigais para q no se hable, se aisle y se les haga bulling. El día q lo consigan grabar.... dios os ayudará.

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  • Acoso y 2X1

    Acoso y 2X1 | Viernes, 02 de Agosto de 2019 a las 18:01:45 horas

    O sea que hay un acoso sistemático a la plantilla, y los trabajadores se ponen a dormir, en el turno de noche. Que desfachatez. No será que los del comité acosáis a los que no hacen huelga?. No sé que queréis seguir haciendo con este tipo de manipulaciones. Desafortunadamente para vosotros, en el Pueblo y vuestras chulerías anteriores, nadie os cree ni os sigue. Por otra parte, pero no trabajabáis por un sueldo mísero y como esclavos?. Cómo con el sueldo de uno de vosotros, contratan a dos? ¿que ganan 400-500 Euros?. No será que es están cubriendo bajas y manipuláis otra vez? No os dáis cuenta que vuestra Empres no es ya Interjet. Por cierto a la que el comité, hizo desistir de pujar por un nuevo contrato. ¿Se lo habéis dicho a la plantilla? No tenéis solución y la plantilla tampoco.

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  • Roteño

    Roteño | Viernes, 02 de Agosto de 2019 a las 16:52:37 horas

    Es que no entra en cabeza ,si estás trabajando , estás trabajando ,como te vas a poner a dormir en horas de trabajo picha es que.... , Has otras cosas ( limpieza , ordenación etc ,) y mata el tiempo y por lo menos haces algo , pero dormir a cualquiera que se lo diga no se lo cree y como están las cosas

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  • Persius

    Persius | Viernes, 02 de Agosto de 2019 a las 15:45:59 horas

    Estaba durmiendo en la pista? Aún les quedan 13 a Luis berger, ánimo!!! Estáis haciendo la "limpia" que hace tantos y tantos años hacia falta.

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  • ¿CLIMA TENSO?

    ¿CLIMA TENSO? | Viernes, 02 de Agosto de 2019 a las 13:05:59 horas

    Dicen los de los sindicatos que "el clima es tenso y asfixiante".
    Que se lo cuenten al que le han pegado...

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  • A Mateos

    A Mateos | Viernes, 02 de Agosto de 2019 a las 12:24:21 horas

    Es curioso que no dice el articulo el motivo por el que se le ha despedido. Creo recordar y si es el mismo que es por agredir a otro trabajador. Pues si es así, bien hecho, o es que todos los trabajadores deben de secundar la huelga aunque no están de acuerdo? El comité de empresa pierde más y mas dignidad con llevar a todos los trabajadores a la ruina. No solo no van a ser readmitidos sino que están haciendo que no se respire en el trabajo y creando una situación aun peor. Qué ha hecho el comité por solucionar el problema? Nada en absoluto, tan solo instigar a la huelga y encauzar el tema de forma que no se negocie nada.

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