Un total de 20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la tercera Lanzadera de Empleo que se pone en marcha en Rota. Se trata de un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Rota, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La teniente de alcalde delegada de Desarrollo Económico, Encarna Niño Rico, estuvo presente en el inicio de esta iniciativa en la que durante los cinco próximos meses, los participantes se reunirán varios días a la semana y con la orientación de un técnico especializado, para realizar actividades que les ayude  a optimizar su búsqueda laboral y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.

La III Lanzadera de Empleo de Rota está integrada por un equipo de 20 mujeres desempleadas, con edades comprendidas entre los 19 y los 60 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, administración y finanzas, turismo, comunicación, sanidad, gestión y administración pública, arquitectura o informática, entre otros.

Lola Rueda, que es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses, ha explicado que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

“Son un grupo de mujeres con una gran diversidad de formación y experiencia, que llegan muy ilusionadas a la Lanzadera y que están ansiosas por trabajar aspectos como la motivación, la comunicación, las entrevistas de trabajo y la marca personal; así como de ampliar su red de contactos”, especifica Lola Rueda.

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades como  talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas de trabajo, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

Según el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, "tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conociendo  nuevas técnicas que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, ha dicho en el inicio de esta tercera experiencia en Rota.