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Lunes, 29 de Octubre de 2018

Louis Berger recibe la calificación de "excepcional" en las evaluaciones de la US Navy pese a la reducción de plantilla

[Img #102242]La empresa concesionaria del servicio de aeropuerto de la Base Naval de Rota, Louis Berger Aircraft Services, Inc  (LBAS), ha recibido  de parte de la US Navy la calificación de "excepcional" por la gestión desarrollada  en relación a los servicios de handling en la terminal del aeropuerto, además de felicitar expresamente a la compañía "por el estupendo servicio que nuestro subcontratista Transportes Rico está prestando desde que asumió el control del transporte en noviembre de 2017". Con esta comunicación, enviada a este medio por parte de Louis Berger, la empresa quiere en parte, poner de manifiesto que, pese a la reducción de plantilla en 30 personas desde enero de 2017, el servicio no ha mermado, como reconoce esta  información que LBAS quiere dar a conocer para rechazar la imagen de desprestigio que asegura que desde el comité de empresa se ha intentado dar desde que comenzara este conflicto laboral.

 

Según, Louis Berger, estas calificaciones "acreditan de forma notoria que LBAS está cumpliendo fielmente con las obligaciones derivadas del contrato con la US Navy y por consiguiente, los despidos que se tuvieron que hacer como consecuencia de la reducción de los servicios requeridos en el contrato y su presupuesto, no han afectado en ningún caso a la prestación de servicios".

 

Desde la empresa norteamericana se manifiesta que “LBAS es una compañía dedicada al cliente, que siempre pone por delante el servicio, calidad y seguridad en sus proyectos", por lo que este reconocimiento en el fondo, es "un acicate para seguir trabajando con el mismo o más empeño”. Asimismo, Louis Berger quiere agradecer a los trabajadores de la Base Naval de Rota que “a pesar de los conflictos laborales acaecidos, provocados por la posición inamovible del comité de empresa, han sabido responder con profesionalidad y esfuerzo, y con ello, garantizar la continuidad del contrato y de los puestos de trabajo”.

 

Según Louis Berger, "el fuerte compromiso que la empresa está demostrando en este proyecto y la respuesta de la US Navy  entregando  estas evaluaciones demuestran que la estrategia de desprestigio de LBAS, emanada de la dirección del comité de empresa, no ha tenido ningún efecto sobre el contratista".

 

Para la concesionaria, en estos dos años de conflicto, dos han sido  fundamentalmente los ataques que entienden que la actuación de los representantes de los trabajadores más daño le han podido hacer: uno, dejar entrever que la situación del contrato ponía en riesgo la seguridad de la Base. Algo que desde Louis Berger desmienten apoyándose en la respuesta que el Gobierno central dio a la pregunta formulada por el Grupo Parlamentario de Ciudadanos el 1 de junio de 2017  sobre cómo el conflicto podría afectar a la seguridad interna de la Base, contestándose desde el Ejecutivo que  “la seguridad en las operaciones del aeropuerto no se ha visto afectada en ningún momento”.

 

Y el segundo de los ataques que consideran más dañino fue el de "atacar a la empresa" manifestando que esta incumple los servicios mínimos acordados por la Delegación del Gobierno cubriéndolos con personal militar norteamericano. A este respecto, desde Louis Berger han querido desmentir "categóricamente" esta afirmación, asegurando que "LBAS respeta escrupulosamente, como no podría ser de otra manera, los servicios mínimos acordados. Ahora bien, si la US Navy decide en un futuro aumentar esos servicios con personal militar, eso es algo que la empresa no podrá evitar, ya que la US Navy tiene todo el derecho de aumentar cuando crea que la operación en Rota está en peligro de incumplirse. La US Navy tiene solamente una prioridad y es que la Base opere a toda costa".

 

Por último, y como suele hacer en cada declaración pública, desde Louis Berger invitan de nuevo al comité de empresa a un dialogo "honesto y fructífero" con el fin de encontrar puntos de acuerdo "que permitan superar la situación de conflicto y las posiciones inmovilistas, manteniendo con ello, los puestos de trabajo y las mejores condiciones laborables posibles para los trabajadores", han concluido. 

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  • Razonamiento

    Razonamiento | Martes, 30 de Octubre de 2018 a las 09:31:54 horas

    Como dice un comentario anterior, no hay aquí razonamiento por parte de os trabajadores, de que esto se tiene que acabar?. No os dáis cuenta de los trabajos, que hay ahí afuera y los sueldos?

    Dónde trabajaríais, algunos de vosotros fuera del Aeropuerto?

    No pensáis, no meditáis, sólo represalias y ataques con los que se dieron ya cuenta, que esto no conducía a nada.

    Los que tenéis niños y estáis ya en más de cuarenta años, pensáis que trabaja hallaríais?

    Pensad un poquito y sed solidarios con vuestras familias, y dejad ya de seguir a este comité que os lleva a la ruina.

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  • Solidaridad?

    Solidaridad? | Martes, 30 de Octubre de 2018 a las 08:26:30 horas

    Me Parece una falta de respeto leer a personas que dicen que están amargadas en su puesto de trabajo. Trabajo del cual todo Rota sabemos cómo funciona (incluidas sus escapaditas nocturnas). Yo también tengo familiares y no todos están de acuerdo con eso que se dice y ni tampoco piensan que están amargados. Para amargarse es la situación que yo tengo con carrera y acudiendo a trabajos precarios por menos de mil euros y más de 10 horas diarias y nadie hace nada por nosotros. Ya está bien tanta chuminadas.

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  • Siguiente paso

    Siguiente paso | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 22:16:05 horas

    Venga, ahora siguiente movimiento en el tablero.... tenéis q conseguir q metan la pata, pero fuera del centro de trabajo mejor q mejor, y q les pillen.... q pierdan la poca credibilidad, q les quiten el «apoyo» con la excusa de esas no son las maneras, os habéis equivocado, asi no!'.. supongo q todas las cosas q leéis aqui solo provocara irá y no razonamiento, amenazas de venganza sin el respaldo de nada más q palabras y no soluciones, decir q la pista es vuestra y seguís en la «lucha» por no echarse a llorar por los graves errores cometidos..... esto ha cambiado y no lo veis... alguno sí, pero ya es tarde para ellos... espero q los q quedan razonen y no sirvan sus sueldos en bandeja....

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  • A louis berger sinvergüenzas

    A louis berger sinvergüenzas | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 18:16:35 horas

    Que poca vergüenza, cuando nunca habéis sido solidarios con ningún colectivo roteño, porque os creíais superiores e intocables, vienes ahora a culpar de vuestros errores y abusos a vuestros HERMANOS roteños que ahora sí son HERMANOS, con poca vergüenza me quedo corto

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  • A seguir liándola

    A seguir liándola | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 17:14:34 horas

    No hagáis ni caso, esto son inventos de la empresa.

    Ya mismo Trump y Sánchez van a ir llamando uno por uno a los trabajadores para ofrecernos el doble de sueldo, la mitad de trabajo, que vuelvan los despedidos y que (....).

    Hay que ver, cuánto derrotista incómodo. ¡¡Gente de poca fe!!
    Hasta la victoria, venceremos. Camarero, marchando otra.

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  • Indignada

    Indignada | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 15:42:28 horas

    No he podido evitarlo, después de ver la noticia he tenido q preguntar a un familiar mio q trabaja alli. El pobre esta amargado, la situación lejos de solucionarse no para de empeorarse. A mi pregunta de que bufete tienen los trabajadores su respuesta es levantar los hombros, nadie me dice, ¿Pero eso como puede ser? Ningún abogado va representando a los trabajadores a las reuniones? Ninguno q sepamos es su respuesta... como q sepais? Allí es q no informan mucho.... pues ponte firme! Que es tú sustento y el de tus hijos..... alli él q se desvía de lo q digan les hacen el vacío, presionan, malas maneras, hasta lanzan al aire posibles cosas fuera del trabajo.... pero q barbaridad me cuentas!!!.... señores de Louis Berger, asi gestionan ustedes su plantilla? Señores del Comité busquen un abogado ya, que les asesore y llegue a acuerdos, dejen de jugar con el sustento de tantas familias, y después peleen por los q están fuera!.

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  • floriano frangipani

    floriano frangipani | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 15:31:51 horas

    test

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  • DIMISION DIMISION

    DIMISION DIMISION | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 14:59:26 horas

    No sé que esperan los señores del comité para irse, si hubiera un mínimo de dignidad, ya lo habrían hecho esta misma mañana.
    Un comité que no ha presentado, ni una sola propuesta en dos años para negociar, que ha conseguido mas de 30 despidos, que ha llenado de verguenza a la ciudad, no debería de estar ni un minuto más.

    Pero no se irán, hasta que la plantilla no se levante y les exija responsabilidades por las consecuencias que ha tenido su negligente actitud y aptitud.
    Los que ya están fuera, que les pidan cuentas, por sus mentiras. Ahora qué? La culpa de los demás verdad?

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  • Ahora Rendición?

    Ahora Rendición? | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 14:52:10 horas

    Qué pelÍcula les vais a contar a los trabajadores y sobre todo a los despedidos? Seguramente una de ciencia ficción, en la que todos trabajan con un sueldo mejor. Si los trabajadores tuvieran lo que hay que tener os corrían a gorrazos por el pueblo. Les habéis manipulado, mentido, engañado, con afirmaciones que sonrojan, teníais a la empresa comiendo de vuestra mano, ya mismo la echamos... AHORA rendición? No quisistéis negociar y ahora estas son las consecuencias, os quedáis sin argumentos. Y el pueblo y las instituciones no os apoyan? Pues claro, habéis sido prepotentes, altaneros, con actitudes chulescas,y vuestra ceguera o mas bien vuestra ineptitud, no os daba para ver lo que había afuera.Seguir con las pancartitas y proponer otro encerrito para Nochebuena en el Ayuntamiento. A ver si por fin esta plantilla abre los ojos y los que por miedo,a vuestras maneras fascistoides, aprende a no creer en vuestras mentiras nunca mas.

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  • A louis berger sinvergüenzas

    A louis berger sinvergüenzas | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 13:44:04 horas

    Claro, si la culpa es de los demás, la falta de miras reales es de loa demás, la sobre dimensión del poder propio es de los demás, el encerramiento a nuevas perspectivas es de los demás, asumir valorar lo q t dicen y formarte para saber más es culpa de los demás, no ser consciente de donde se trabaja es culpa de los demás, no saber q el cliente no vulnera el derecho a huelga haciendo ellos mismos el trabajo es culpa de los demás, no saber la situación legislativa q nos deja la reforma laboral es culpa de los demás, no desarrollar un plan económico para contener los despidos es culpa de los demás, cogerse horas sindicales para quitarse noches y alargar días libres en vez de formarse es culpa de los demás, pensar q todos allí eran privilegiados e intocables es culpa de los demás, dar a conocer a la empresa q con menos gente sale el trabajo es culpa de los demás, continuar con una huelga sin sentido es culpa de los demás, q la empresa siga tomando medidas hasta llegar a su objetivo es culpa de los demás, no reconocer las cosas es culpa de los demás, busquemos culpables de q el barco se hunde pq nosotros no hemos podido ser claro está. A vengarse de los esquiroles q ellos son culpabl

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  • Han matado al pianista..

    Han matado al pianista.. | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 13:36:12 horas

    Me temo que en esta estúpida batalla por pretender demostrar que la plantilla manda más que los empresarios (!!!), varios trabajadores inocentes han sido víctimas del fuego cruzado (despedidos).
    Claro que esto también ha sido culpa de la cerrazón a la hora de ni siquiera plantearse bajar las retribuciones, fruto de la falsa sensación de los trabajadores de tener la sartén por el mango y de los delirios de los sindicalistas.
    Pero nada, ahí sigue el Comité de Empresa inyectando moral a la tropa, vendiendo sueños irreales de supuestas asimilaciones a PLL's, cambios de contratista y demás utopías.
    Ahora, dos años después, se sorprenderán los trabajadores de que la Marina norteamericana piense que una empresa estadounidense lo hace bien frente a una plantilla con abundante presencia de personal problemático y carente de sentido de la realidad.
    El aterrizaje tras años orbitando en mundos desconectados del actual panorama laboral está resultando traumático para muchos.....

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  • Louis Berger Sinvergüenza

    Louis Berger Sinvergüenza | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 11:42:29 horas

    A la vista está que se ríen de nosotros y lo más triste es que nuestros hermanos del pueblo nos echan más piedras encima... Así es imposible ya no nos queda otra que tirar la toalla y seguir buscando trabajo.
    Gracias pueblo, Gracias Ayuntamiento, Gracias Junta Andalucia, Gracias Gobierno Central.
    Lo habéis conseguido yo al menos me rindo.

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  • En Washington

    En Washington | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 11:26:41 horas

    No estaba ya la cosa, encarrilada en la capital de los EEUU para echar a la Empresa?

    Una prueba mas de las mentiras y engaños de este comité.

    A seguir en las trece, que así os va

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  • Pero esto q es????

    Pero esto q es???? | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 11:02:39 horas

    Vale, reducen plantilla, sigue saliendo el trabajo y con buena calificación, hacen huelga y se sigue reduciendo un poquito la plantilla a algunas horas y sigue saliendo el trabajo....(demostrando a la empresa q puede despedir a más no?) ... pues según esto si q había un excedente.... total si cuando os ibais a casa salia pq ahora no,? Si cuando os ibais a casa teniais buenas calificaciones pq ahora no?... en fin.... mientras no caigais en ilegalidades q sigan dando la razón...

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  • Menudo lio

    Menudo lio | Lunes, 29 de Octubre de 2018 a las 10:29:37 horas

    Entonces quien miente? Pq allí solo dicen «esto ya esta arreglado, esta todo encarrilado van a hacernos p...».... si estas afirmaciones de la empresa son ciertas... con q fundamento se hace eso?. Me veo q en dos meses lo q va a pasar es medida severa hacia los trabajadores con golpe de realidad..... que desastre.... y alguno buscándose encima más problemas alli gratuitamente...

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