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Domingo, 14 de Enero de 2018

Los trabajadores del aeropuerto de la Base dan por terminado el encierro indefinido "con objetivos cumplidos"

[Img #85329]A las 8 de la  tarde de este domingo 14 de enero, 22 días después de que tomaran la decisión, los trabajadores del aeropuerto de la Base Naval de Rota han dado por terminado el encierro indefinido que mantenían en el Castillo de Luna desde el pasado 23 de diciembre.

 

Una decisión que se tomó por mayoría en la última asamblea celebrada por los trabajadores en el día de ayer, 13 de enero. Dan por terminada esta drástica medida y lo hacen, según han comunicado por nota de prensa a los medios de comunicación, con el convencimiento de que "se han cumplido los objetivos" con los que iniciaron la protesta ya que básicamente, su intención cuando decidieron encerrarse en el Castillo de Luna era denunciar públicamente "la persecución y represalias" que aseguran que vienen sufriendo por parte de la empresa concesionaria del servicio de aeropuerto de la Base Naval, Louis Berger Aircraft Services (LBAS), Inc, una vez que rechazaron la propuesta de reducir los despidos de 45 a 15 pero con una rebaja salarial para la plantilla del 26,5%. Para el comité de empresa que se hallaba en plena negociación del convenio colectivo, aquel planteamiento fue un disparate que no pensaron ni un minuto en aceptar y desde entonces, como han denunciado en varias ocasiones, han vivido un clima laboral tenso y estresante donde la incertidumbre, los despidos de compañeros, las sanciones disciplinarias y algunos incumplimientos denunciados ante la Inspección de Trabajo, se han sucedido.

 

Los trabajadores han agradecido que en este año de conflicto laboral, tanto el pleno del Ayuntamiento de Rota como el de la Diputación de Cádiz, el Parlamento andaluz  y la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados mostraran su apoyo y coincidieran en calificar de "chantaje inasumible" la actitud de la empresa.

 

En la misma nota de prensa en la que explican que dan por finalizado el encierro indefinido tras tres semanas, han señalado los apoyos recibidos en este tiempo por representantes políticos a nivel local, provincial, regional y nacional, algunos de ellos han pasado por el Castillo de Luna para mostrar su respaldo a la protesta y animarlos en la lucha. Entre ellos, han estado  los representantes de Izquierda Unida, Fernando Macías, Antonio Alba y Natalia Robles, que se comprometieron con los trabajadores de la Base a "no escurrir el bulto y defender nuestros intereses"; las parlamentarias del PSOE Araceli Maese y Noelia Ruiz, y  la diputada nacional Miriam Alconchel Gonzaga, que en la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados pidieron al Gobierno de España que no tratara la situación de esta plantilla como un simple "conflicto laboral" como había manifestado el delegado del Gobierno de España en Andalucía, Antonio Sanz; el diputado nacional por Cádiz de Unidos Podemos, en la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados, Juan Antonio Delgado, que reprochó al gobierno de Rajoy haberse convertido en "encubridor" de los incumplimientos del Gobierno de EEUU  al no respetar las sentencias judiciales, ni los derechos laborales; el diputado nacional por Cádiz de Ciudadanos en la Comisión de Defensa del Congreso, Javier Cano, que manifestó que, dado que la empresa concesionaria del servicio de aeropuerto, Louis Berger, no está cumpliendo la legislación española, se pediría por parte de Ciudadanos que el Gobierno activara esa comisión de expertos y estudie el caso de los despidos y los motivos que han llevado a esta conflictividad; el vicepresidente de la Junta de Andalucía, Manuel Jiménez Barrios, que pidió a Defensa que medie en el conflicto; desde  UPyD a nivel provincial, Manuel Vicente Navas, se comprometió a llevar el conflicto al Parlamento europeo; y la diputada nacional del PP por Cádiz y vicepresidenta primera de la Comisión de Defensa, María José García Pelayo, y el secretario general del PP en Cádiz, Antonio Saldaña,  valoraron positivamente que todos los grupos votaran a favor de la Proposición No de Ley en la Comisión de Defensa, y  se comprometieron a trabajar lo que desde su competencia esté en sus manos.

 

 

A todos estos compromisos habría que sumar la reunión con los políticos locales, con y sin representación municipal, con los sindicatos CCOO y UGT y el comité de empresa  donde se acordó enviar una carta a la ministra de Defensa para que inste al Gobierno de Estados Unidos, y a la empresa para que negocie con sus trabajadores; y una segunda carta a la presidenta de la Junta de Andalucía para que atienda a los empleados de esta empresa y conozca a través de los propios trabajadores los pormenores de la situación. Ambas cartas han sido suscritas por el alcalde de Rota, todos los partidos políticos, los sindicatos CCOO, UGT  y el comité de empresa además de 4.400 ciudadanos que han firmado apoyando la petición que se enviaron ayer 13 de enero.

 

Aparte de esta y otras gestiones prometidas,  los trabajadores valoran positivamente que el conflicto haya tenido repercusión mediática tanto a nivel local, provincial como nacional, motivo por el que han agradecido a los distintos profesionales su labor de difusión para hacer más visible el conflicto.
 

Por tanto, a la espera de ver reacciones tras los movimientos políticos prometidos, los trabajadores han decidido terminar el encierro y volver a sus casas con normalidad. Se termina hoy domingo 14 de enero coincidiendo con los días de huelga solicitados que también comenzaron de forma paralela el pasado 22 de diciembre.


Aún así, la plantilla advierte que la lucha continúa y que sin se producen más despidos volverán a tomar decisiones drásticas e incluso ir de nuevo a huelga. Por eso, piden a la empresa Louis Berger que retome la senda de la negociación del convenio colectivo, dejen aparcados los despidos y se consideren nulos los ya efectuados.

 

 

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  • Ay, Pepe.. Bis

    Ay, Pepe.. Bis | Viernes, 19 de Enero de 2018 a las 10:16:37 horas

    Los que llevaron a elegir los despidos estaban bien protegidos respecto de los mismos, por indemnizaciones importantes, por pertenencia al Comité, edad de jubilación cercana.. o incluso por la concurrencia de varios/todos esos factores.

    Aparte de que nunca pensaron que se llegaría tan lejos : pensaron que habría rápidas intervenciones externas evitando dichos despidos, sentencias anulándolos...o simplemente que sería una mera amenaza de la empresa.

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  • Pepe Botella

    Pepe Botella | Jueves, 18 de Enero de 2018 a las 18:05:36 horas

    Esa afirmación es tan falsa como tendenciosa, ninguna plantilla de ninguna empresa o administración elige que haya despidos, por la sencilla razón que les podría toicar a cualquiera de ellos. Y lo que no es de recibo es que la deuda publica, provocada por los mismos gobernantes y por las grandes empresas y bancos que los corrompieron, la paguen los trabajadores, que es la parte más debil del sistema. Eso se llama neoliberalismo puro y duro e indecente.

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  • Ay, Pepe

    Ay, Pepe | Jueves, 18 de Enero de 2018 a las 11:37:13 horas

    El asunto de trasfondo es que las administraciones públicas de todo el mundo llevan desde 2010 recortando gastos a diestro y siniestro para reducir la brutal deuda pública, y la Administración EE.UU. no es una excepción.

    Se da a elegir entre bajar salarios (que no eran bajos) o despedir, y la plantilla elige despedir. C'est fini.

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  • Pepe Botella

    Pepe Botella | Miércoles, 17 de Enero de 2018 a las 18:26:38 horas

    Pues teniendo en cuenta que el sueldo medio en Europa es de 1.636 euros y en Estados Unidos es de 3.956 dolares, pues sino es miserable si está por debajo de la media y muy por debajo de la media en el caso norteamericano. Aunque con lo de miserables no me referia explicitamente a los sueldos de estos señores sino al de todos los trabajadores de España. Ya sabemos que en su idea no cabe aumentos de sueldo, sino ERES y despidos a mansalva, todo para preservar ls ganancias de la empresa. Ud será de los que aboga por recortar plantilla, recortar gastos y aumentar la carga de trabajo de los que queden, si ya se le vé la patita por debajo de la puerta.

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  • Pepe, esa botella....

    Pepe, esa botella.... | Martes, 16 de Enero de 2018 a las 23:39:20 horas

    Así que 1400 euros al mes (la mayoría más y mucho más) a 16 pagas es un miserable sueldo. Mmmmm.

    El 90 % de roteños (y de andaluces, y de españoles) firmaría por ese sueldo con los ojos cerrados.

    Si la empresa va a ingresar un 25 % menos, lo último que puede esperar de sus trabajadores es que les pidan que le suban el sueldo, cosa que ha sucedido aquí.

    Gane lo que gane la empresa.

    Claro, que si se han pensado que las empresas privadas en Usa o en España son como las Cooperativas o como las empresas públicas cubanas....

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  • Pepe Botella

    Pepe Botella | Martes, 16 de Enero de 2018 a las 18:00:43 horas

    Sí, menudo plan, asi que los gastos de una empresa son los sueldos de sus trabajadores, que el empresario no gana nada, que es puro altruismo lo suyo. Pues nada hombre, a rebajar los ya miserables sueldos de los trabajadores para que el empresario no vea mermada su asignación, porque el empresario no puede rebajar sus ganancias, eso nunca. Memorable defensa de la voracidad capitalista la suya, se nota el clasismo y la franja a la que pertenece.

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  • uno del centro

    uno del centro | Martes, 16 de Enero de 2018 a las 16:30:41 horas

    Al final lo que vais a conseguir es que los partidos politicos os utilicen y cuando ellos cumplan sus objetivos, os dejaran mas tirados que una colilla.
    De hecho, izquierda hundida ya quiere utilizaros para alejar a la ciudadania de poder beneficiarse de tener una base que da trabajo y dinero al pueblo.
    Gracias a los concejales de izquierda hundida, otros pueblos de los alrededores se van a beneficiar.
    Otra cosa y creo que no menos importante, HABEIS MATADO A LA GALLINA DE LOS HUEVOS DE ORO, siempre desde hace mas de 40 años habeis tenido un convenio en el que los americanos parecian tontos, varias pagas, reparto de productividad por llegada de aviones que no tienen prevista su llegada, meter a dos o mas familiares, y demas beneficios. Claro, cuando uno se acostumbra al jamon de bellota, pasar del tiron al de pata blanca............cuesta.

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  • Rebelderota

    Rebelderota | Lunes, 15 de Enero de 2018 a las 14:18:50 horas

    Desde luego el objetivo cumplido ha sido el de IU que ha salido enlos medios informativos todo lo que esperaban y más . Aunque de defender alos trabajadores de la base haya sido nulo porque con su antiamericanismo solo se plantean acabar con la base , pero allá esos trabajadores de la base que creen políticos oportunistas .

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  • Menudo plan

    Menudo plan | Lunes, 15 de Enero de 2018 a las 13:59:49 horas

    Los trabajadores de esta empresa, cuyos gastos son fundamentalmente los salarios de sus trabajadores, y cuyos ingresos dependen de una contrata cuya asignación ha sido rebajada la cuarta parte, piden... que les suban el sueldo... cuando son llamados a negociar una rebaja salarial para evitar despidos.

    Ya cuando descubren que lo de los despidos va en serio, vienen los lamentos.

    No hay más.

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  • Vaya tela

    Vaya tela | Lunes, 15 de Enero de 2018 a las 13:53:17 horas

    Para M Happiness, te ha faltado decir «vaya tela»

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  • el zar

    el zar | Lunes, 15 de Enero de 2018 a las 13:38:13 horas

    objetivo cumplido??? Si oe! los que han salido mas en las fotos que vosotros han sido los políticos y sobre todo IU que es la que ha salido ganando por que si que se han hecho notar sobre todo en las fotos que eso si lo hacen bien pero arreglar na de na.
    En fin, vosotros seguid saliendo con los políticos y con IU a la cabeza vereis como siguis cumpliendo objetivos.....SI OE!!!!!!

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  • Antonio

    Antonio | Lunes, 15 de Enero de 2018 a las 13:18:26 horas

    Objetivos cumplidos? Menuda pifiada!!! Ronda de políticos, notas de prensa en algún medio de comunicación.... y todavía pensáis q alguien puede impedir el derecho de una empresa a gestionarla como mejor ellos vean. Nadie les puede obligar a readmitir. Habeis conseguido la separación de los trabajadores, sobretodo aquellos q ansían el favor del Comité q menudo favor os han hecho con el clima q han creado. Cuanto dinero se ha ahorrado la empresa en esta huelga? Podeis hacer una indefinida y así cumplen los objetivos económicos q buscan.

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  • M Happiness

    M Happiness | Lunes, 15 de Enero de 2018 a las 11:58:42 horas

    Los que hacen y dicen lo que los abogados de la empresa les dicen que digan y hagan. Las que van soltando que de los despedidos mejor olvidarse y que cada uno salve su culo. Los que van hablando de sentencias que muestran que no hay nada que hacer. Los que lo mismo dirigen un departamento que descargan maletas. Los que se han aprendido la reforma laboral para retorcer a los trabajadores y así quedar bien con los de arriba. Todos esos y esas ya pueden dar un paseíto por el centro sin toparse con la pancarta y la lucha por la dignidad que este colectivo lleva a cabo y que tanto les incomoda. Que los pobres no han podido hacerlo en todas las navidades.

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  • Vitorino

    Vitorino | Lunes, 15 de Enero de 2018 a las 11:00:12 horas

    Pues particularmente, y después de un año de lucha y tomando medidas de todo tipo,creo que en absoluto ha habido ningún "objetivo cumplido" de estos trabajadores que trabajan en la Terminal de carga y descarga del aeródromo militar de Rota y al servicio de una empresa extrajera que trabaja para la Navy de los EE.UU.Lo peor de todo es que honradamente pienso que tampoco lograrán nada en el futuro.El especial Convenio Bilateral entre el Reino de España y los EE.UU,añadido a su también especial status laboral con este tipo de empresas extranjeras,tiene sus ventajas y sus incovenientes.Cobran muy bién,pero a nadie se le garantiza un trabajo de por vida.Éso sólo ocurre en la función pública a través de oposiciones que convoca el Estado en cuestión.Éste no es el caso ni mucho menos;le realidad es la que es, pese a que haya apoyos de gente política interesada en disfrazar dicha realidad.

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  • Demasiado Tarde.

    Demasiado Tarde. | Domingo, 14 de Enero de 2018 a las 23:17:59 horas

    Ya me explicará alguien cómo y para qué se va a readmitir a los trabajadores despedidos, cuando con Autobuses Rico ya se suscribió un contrato millonario para reemplazar a esos conductores, y Louis Berger vendió sus autobuses y carece de Tarjeta de Transporte.
    Aquí parece que ha habido un error de estimación de fuerzas, propias y ajenas, por parte de la plantilla.

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  • Jesús

    Jesús | Domingo, 14 de Enero de 2018 a las 22:07:04 horas

    Objetivo cumplido ???? Que habéis conseguido ???? Un tour político ... eso .....

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