Las personas desempleadas que cumplan los requisitos mínimos que se han establecido dentro del programa extraordinario de ayuda a la contratación de Andalucía, de medidas extraordinarias y urgentes para la Inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía, podrán presentar sus solicitudes a partir del lunes 11 de diciembre. Se trata de un nuevo programa mediante el cual, el Ayuntamiento de Rota podrá contratar de forma temporal a personal gracias a esta ayuda del gobierno andaluz.

El plazo de la convocatoria para la contratación laboral temporal, en la modalidad de obra o servicio, permanecerá abierto hasta el 22 de diciembre, fecha límite para presentar solicitudes, en las dependencias de la Policía Local en horario de 9.00 a 13.00 horas. Será allí mismo donde los interesados recibirán la información que necesitan y  se recepcionarán y registrarán las solicitudes.

En cuanto a los requisitos que deben cumplir los destinatarios de esta ayuda a la contratación, son los siguientes: personas en edad laboral, empadronadas en el municipio de Rota, que sea demandante de empleo inscrito en el SAE y no haber trabajado más de 90 días durante el año anterior; pertenecer a una unidad familiar donde concurran las siguientes circunstancias: 1.º Que al menos un año antes todos las personas que componen la unidad familiar hayan estado empadronadas como residentes en un mismo domicilio de Andalucía (a excepción de las personas menores nacidas, adoptadas o acogidas con posterioridad a esa fecha, víctimas de violencia de género y andaluces retornados). 2.º Que el importe máximo de los ingresos netos del conjunto de las personas que forman la unidad familiar sea inferior al IPREM, para unidades familiares de 1 sola persona (menos de 3.227,04 euros), inferior a 1,3 veces el IPREM para unidades familiares de 2 personas (menos de 4.195,14 euros), inferior a 1,5 veces el IPREM para unidades familiares de 3 personas (menos de 4.840,56 euros), e inferior a 1,7 veces el IPREM para unidades familiares de 4 o más personas (menos de 5.485,98 euros). Se computarán los ingresos de cualquier naturaleza que cada miembro de la unidad familiar haya percibido durante los 6 meses anteriores.

Otro de los requisitos es que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, acreditada mediante informe realizado por la trabajadora social de los Servicios Sociales Comunitarios. Entre las personas que cumplan los requisitos establecidos, tendrán prioridad para la contratación las que pertenezcan a unidades familiares en las que concurra por orden de prelación alguna de las circunstancias establecidas en las bases.

Los puestos que se cubrirán con estas nuevas contrataciones temporales de desempleados serán para actuaciones que consistan en el desarrollo de actividades de especial interés para la comunidad en trabajos de jardinería, operario de servicios generales o de limpieza. Serán 38 los puestos a cubrir, de los que 37 puestos tendrán una duración de 3 meses y uno tendrá una duración de 32 días (el puesto 38 de selección). La jornada laboral será del 63,33%.

Documentación a presentar

La documentación que deberán presentar los interesados serán:

- Anexo I de solicitud de contratación laboral, conforme modelo establecido en Decreto-ley 8/2014, de 10 de junio.
- Anexo II de instancia de solicitud para aportar la documentación requerida y el orden de prelación.

- Anexo III de autorización al Ayuntamiento de Rota para solicitar a distintas entidades datos personales necesarios para comprobar el cumplimiento de los requisitos para acceder al Programa de Ayuda a la Contratación.
- Anexo IV de autorización al Ayuntamiento de Rota para cesión de datos del Servicio Andaluz de Empleo sobre los periodos de inscripción del/la solicitante, a la fecha de presentación de solicitud de participación en el programa.
- Anexo V de declaración de ingresos. - Documentos o fotocopias junto con los originales para su cotejo, de: DNI de la persona solicitante, y de todos los miembros mayores de 14 años; Libro de familia (en su caso, documentación acreditativa de la relación de tutela, guarda o acogimiento familiar). En el supuesto de uniones no matrimoniales, certificación de estar inscritos en el Registro de Parejas de Hecho que corresponda, o de relación de convivencia, y si se tuviesen descendencia, el libro de familia;  e informe de vida laboral de la persona solicitante en el que se refleje el año anterior a la solicitud.

En el caso de que se den otras circunstancias de las contempladas en lo referente a las prioridades, deberá aportarse, según corresponda, además: informe de vida laboral de cada miembro de la unidad familiar en el caso que hayan trabajado durante el año anterior a la solicitud; título de familia numerosa, certificado de discapacidad o situación de dependencia o documentación acreditativa de la condición de víctima de violencia de género.