CONTRATO INDEFINIDO PARA EMPRENDEDORES, UNA BUENA OPCIÓN PARA AHORRAR EN LA CONTRATACIÓN Y PROBAR A NUEVOS TRABAJADORES

El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores  fomenta la contratación estable por parte de los emprendedores y PYMES, que suponen más del 95% del tejido productivo. Para ello, la norma establece una serie de ayudas para rebajar los costes y sobre todo una gran ventaja: poder tener una periodo de prueba de 1 año para valorar al nuevo empleado y si en ese periodo no ha funcionado la relación se puede extinguir sin compromiso alguno para las partes.

Características

Para empresas que tengan menos de 50 trabajadores en el momento de la contratación.

Por tiempo indefinido.
Jornada completa y parcial.

Período de prueba un año. Este período de prueba no puede establecerse cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa bajo cualquier modalidad de contratación.

Incentivos

1. Fiscales
2. Bonificaciones

Las bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social, durante 3 años, para trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo:

Si contrata a trabajadores hasta 30 años se ahorra 1000€/año y si se trata de una trata de una persona mayor de 45 años se ahoraría 1300 €/año.

Estas bonificaciones serán compatibles con otras ayudas públicas previstas para la misma finalidad sin que la suma de bonificaciones aplicables pueda superar el 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
En el supuesto de que el contrato se celebre a tiempo parcial, las bonificaciones se disfrutarán de modo proporcional a la jornada de trabajo pactada en el contrato.
¡Pregunte  por este contrato si necesita contratar nuevos trabajadores, tiene ventajas interesantes y ayudas que pueden reducir sus costes.!