Hace algo más de dos años que McDonald’s Rota abrió sus puertas en la localidad y desde entonces, una de sus prioridades, aparte de involucrarse en la vida social roteña con aportaciones  solidarias o patrocinios, ha sido la de crear empleo y contribuir al crecimiento de la economía local desde la empresa privada. De hecho, actualmente, son más de 30  las personas que forman la plantilla del restaurante.

El franquiciado Francisco Mendoza, mantiene la intención de que los trabajadores del restaurante sean de Rota y con ello, crear empleo estable en unos tiempos que no son fáciles para buscar trabajo.

En McDonald’s Rota,  Carmen Ortiz y Antonio Jesús Verano  encontraron  su salida laboral e incluso han tenido la oportunidad de ascender gracias a sus cualidades e interés, principalmente. Ambos forman parte de la plantilla que cada día trabaja para prestar un mejor servicio desde una cadena internacional que poco a poco, está echando raíces roteñas. Hoy hablamos con estos dos trabajadores de su experiencia laboral y de lo que ha supuesto para ellos poder formar parte de esta empresa.

Carmen Ortiz  fue una de las primeras ascendidas a encargada de turno en tan sólo un año cuando lo normal es tardar entre 3 y 4 hasta que se tiene pleno conocimiento del funcionamiento interno del restaurante. Gracias a su trabajo y la confianza que han depositado en ella, en octubre se desplazará a Madrid para realizar un curso y seguir formándose dentro de la  empresa. Su ascenso fue relativamente rápido debido al interés mostrado en aprender los procedimientos y tareas adjudicadas, por eso, valora positivamente que McDonald’s dé la oportunidad a personas que aunque no tengan tanta formación,  demuestren ganas e ilusión.

Como encargada de turno lleva normalmente a su cargo, según el día, de 6 a 12 personas, posicionando a cada uno de forma que los productos que se sirven cumplan los estándares de calidad que McDonald´s  impone, y con ello intentar conseguir que las visitas de los clientes sean satisfactorias.

Su puesto en McDonald’s se lo plantea como una opción laboral a largo plazo. “Soy una persona que me gusta superarme día a día, trabajar siempre al 100% y conseguir  nuevos retos. Me siento muy afortunada de pertenecer en este equipo y espero estar en esta empresa todo el tiempo posible y así  devolver con mi trabajo la confianza depositada en mí”.

Lo que cuenta Carmen se parece mucho a lo que ha podido vivir Antonio Jesús Verano dentro de McDonald’s. Él empezó justo cuando abrió el restaurante de Rota pero en el restaurante de Valdelagrana en el que estuvo dos semanas para aprender los procedimientos. Fue en  mayo de 2013 cuando abrió McDonald’s Rota y desde entonces permanece en él.  

Su aspiración a entrar en esta empresa como parte de la plantilla respondía a que teniendo en cuenta que una empresa tan grande como McDonald’s abría en la localidad, podría optar a un puesto de trabajo para todo el año. Consideró que era una buena oportunidad comenzar a trabajar con una plantilla nueva en la que partían todos desde cero, sabiendo que dentro de McDonald´s se puede crecer laboralmente. Así fue. Antonio Jesús Verano pasó los primeros meses aprendiendo todos los procedimientos con los que se trabaja, y a los 6 meses le ofrecieron la oportunidad de ser “entrenador” para enseñar él a otros compañeros y nuevos empleados. Después de un año y medio de entrenador, le ha llegado la oportunidad de poder formar parte del equipo de gerencia, en el que  lleva dos meses.

Lo que más valora de esta experiencia es la oportunidad de aprender y de tener un trabajo estable, algo que es difícil en estos tiempos,  por eso se muestra agradecido a quienes lo han permitido, desde compañeros al equipo de gerencia y al franquiciado. “Hay un gran equipo de más de 30 personas detrás de McDonald’s Rota y es algo que hay que valorar en cuando a creación de empleo”.