La puesta en marcha de un nuevo plan de empleo local posibilitará que veinte personas mayores de 45 años puedan trabajar durante seis meses a partir de principios de octubre. Así lo ha dado a conocer la delegada municipal de Fomento, Encarnación Niño Rico, en rueda de prensa esta mañana.

Se trata de una iniciativa, gestionada por la delegación de Fomento a través de la empresa municipal Sodesa, que contará con una dotación de 180.000 euros, financiados al cien por cien por el Ayuntamiento de Rota, y que va dirigido a uno de los grupos profesionales que más ha sufrido la crisis económica, el sector de la construcción, y al grupo de edad con más dificultades para encontrar trabajo, los mayores de 45 años.

Gracias a este plan, que esta semana verá aprobado sus bases en el consejo de la empresa Sodesa, se contratará a 20 personas, dieciséis peones de albañil y cuatro oficiales.

Aquellas personas interesadas en este plan podrán recoger y entregar las solicitudes en la delegación de Fomento entre el día 2 y el 15 de septiembre (también estarán disponibles en la página web municipal). A partir de ahí se publicará la lista provisional de admitidos, se abrirá un plazo de alegaciones y “esperamos que la lista definitiva esté ya a finales de septiembre o principios de octubre, con lo cual estás 20 personas podrían empezar a trabajar en distintas áreas del Ayuntamiento a partir de esa fecha”, según ha especificado la delegada de Fomento, Encarnación Niño.

Los requisitos necesarios para optar a estas plazas serán, en primer lugar, estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en Rota, como demandante de empleo. Además el plan está dirigido a mayores de 45 años, y deberán contar con una experiencia en el ámbito de la albañilería de seis años mínimo en los últimos quince años trabajados.

La baremación de las solicitudes tendrá en cuenta el tiempo que lleven los candidatos inscritos en el SAE y los recursos económicos de la unidad familiar. Además se establecerán tres tramos de edad, de 45 a 50 años, de 50 a 60 y de 60 a 65, siendo el grupo de los más mayores los que tendrán mayor puntuación a la hora de acceder a estos puestos, “con el objetivo de dar salida a muchas personas que se encuentran ya en edades donde desgraciadamente no tienen apenas posibilidades de acceder al mercado laboral”.

Tres planes de empleo de la Junta próximamente

Encarnación Niño también recordó que además de este plan de empleo local, próximamente también se pondrán en marcha los planes de empleo que vienen desde la Junta de Andalucía, concretamente el Plan +25 y el Plan Joven, “que están pendientes de confirmarse la resolución”. Aunque aún tardarán algún tiempo, la Junta le ha posibilitado al Ayuntamiento la ampliación del plazo para contratar a las personas de este plan, pudiendo ahora hacerse hasta finales de diciembre de 2016.

Por otro lado, también está previsto un Plan de Exclusión Social, con una dotación de 117.000 euros para Rota, destinado a personas que cuentan con un informe de Servicios Sociales que acredite que están en riesgo de exclusión social.