Permitirá la contratación de unos 70 u 80 jóvenes en paro

Los delegados municipales Auxiliadora Izquierdo y Antonio Izquierdo han comparecido esta mañana en rueda de prensa para informar a los jóvenes desempleados de cuáles son los pasos que tienen que dar si quieren acogerse al Programa Empleo Joven que permitirá paliar el paro juvenil gracias a fondos europeos "que se han conseguido por el trabajo del Gobierno central y que llega a las diferentes comunidades autónomas, en este caso, a través de la Junta de Andalucía". Con este apunte de por medio, Auxiliadora Izquierdo ha detallado algunas características de este plan del que podrán beneficiarse un total de 1.023 jóvenes de entre 18 y 29 años que a fecha de 31 de marzo estén inscritos en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). (El pleno presentó una enmienda para que la fecha se amplíe al 31 de junio pero aún están a la espera de ser aceptada).

Este programa está dividido en diferentes iniciativas que dividen las áreas en las que se podrá llevar a cabo esas contrataciones con las ayudas que se plantean. Es el caso del Programa Activa Empleo Joven que supone ser un requisito indispensable para los jóvenes que quieran acceder al resto de opciones. Y es que todo aquel solicitante debe estar adherido a este programa. El procedimiento es sencillo, hay que tener entre 18 y 29 años, y presentar un certificado de empadronamiento en Rota -que se puede pedir de forma gratuita en la OAC-, y llevarlo al SAE para formalizar la ahedión al Programa Activa Empleo. 

Otras de las líneas de actuación que permite este nuevo Programa de Empleo Joven es el de becas para prácticas profesionales  en empresas a través de convenios de 6 meses de duración con un máximo de 5 horas diarias y una beca para el joven contratado de 480 euros mensuales.

La ayuda para la contratación de jóvenes con el Bono Empleo Joven es otra de esas líneas a las que se puede acoger la población juvenil en paro. Esta se basa en ayudas a empresas (del tipo que sean incluidos autónomos o sin ánimo de lucro) que formalicen un contrato laboral por doce meses durante los cuales, el joven contratado recibirá 400 euros/mes.

Las becas para el desarrollo de proyectos de I+D+I completan el resto de iniciativas. En este caso, esta es específica para solicitar a través de las universidades por lo tanto son directamente ellas las que deberán gestionar las ayudas para los posibles jóvenes interesados.

La más importante, o al menos, en la que el Ayuntamiento de Rota tiene decisión directa para invertir los 774.000 euros de ayuda, es en el apartado de los proyectos de cooperación social y comunitarios para el impulso del empleo joven. En este caso, tal y como ha explicado Antonio Izquierdo, el Ayuntamiento tiene hasta el 8 de julio para presentar los proyectos que crea convenientes a través de los cuales se procederá a la contratación de entre 70 y 80 jóvenes de entre 18 y 29 años. Puestos de trabajo que tendrán que estar relacionados con los cuidados asistenciales y prestación de servicios de ayuda a domicilio; servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos de aguas; ahorro energético; desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales; promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

Según Antonio Izquierdo, una vez que el Ayuntamiento defina los proyectos que presenta a la Junta y estos vengan con el visto bueno del gobierno andaluz, se espera que a mediados de septiembre puedan comenzar las contrataciones. Para ello, han recalcado, es imprescindible que los jóvenes de entre 18 y 29 años estén empadronados en Rota, se hayan adherido al Programa Activa Empleo Joven (con cita a través del SAE), y estén inscritos en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo.

El proceso de selección será el siguiente: una vez que el Ayuntamiento tenga definido los puestos de trabajo para los que necesita personal, se enviará la oferta al SAE y desde alllí, en virtud de las capacidades y currículo de los aspirantes, se seleccionarán a tres candidatos que se remitirán al Consistorio para su posible contratación. Es importante que los jóvenes actualicen su formación y experiencia profesional ya que eso dará más garantías a la hora de seleccionarlos. Tendrán preferencia aquellos que más tiempo lleven inscritos en el SAE.

Ambos delegados han mostrado su interés en que los jóvenes roteños se adhieran a este plan que les ayudará a tener un empleo temporal y les servirá para mejorar experiencia profesional.

Las citas en el SAE se pueden coger desde la web www.citaempleo.es o en los teléfonos 955 625 695 /902 100 506.