También se han aprobado las bases para la selección del personal de Playas

El consejo de administración de la empresa municipal Sodesa, que se reunía esta misma mañana, ha aprobado un nuevo Plan de Empleo Municipal (PEL) que permitirá la contratación de 30 personas desempleadas. Un nuevo empuje para aquellos parados que cumpliendo los requisitos que se estiman en las bases, podrán estar contratados por un período de tres meses.

Este es el décimo segundo plan de empleabilidad que se pone en marcha desde el Ayuntamiento de Rota con fondos municipales, tal y como la alcaldesa, Eva Corrales, y la consejera delegada de Sodesa, María del Carmen Laynez, han informado esta mañana transmitiendo a los ciudadanos la apuesta y esfuerzo que el gobierno local hace para que los parados puedan encontrar una salida laboral temporal.

Y es que precisamente, ambas representantes políticas han querido dejar claro que este tipo de empleos son sólo salidas alternativas para aquellos parados de larga duración y que en ningún caso pueden considerarse como creación de empleo estable. Aún así, han dicho, sin ser competencia de la Administración local, se invierten fondos que se ahorran de otras partidas para poder sacar adelante estas iniciativas y dar un respiro a personas que buscan un trabajo para llevar ingresos a su casa.

Tal y como ha comentado la delegada de Fomento y consejera de Sodesa, este nuevo plan de empleo, abre el plazo de presentación de solicitudes del 13 al 30 de diciembre en las instalaciones de la jefatura de la Policía Local hasta donde los interesados podrán acercarse para entregar la documentación o ser informados correctamente. Una vez cerrado el plazo, se procederá a la baremación de los candidatos.

Este nuevo PEL oferta plazas tanto para personas con titulación o sin ella. Según ha detallado la delegada municipal se ofrece por un lado, una plaza de licenciado/graduado en Química, una para un licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Graduado Social, Empresariales y Turismo; y cinco plazas para licenciados/graduados en arquitectura, ingeniería de la construcción o arquitectura técnica.

Por otro lado, se abre un abanico de plazas que podrán ser ocupadas por personal especialista con o sin titulación, es el caso de cuatro plazas de oficial albañil de primera, dos oficiales de primera de pintor, un oficial de electricista, un oficial de primera de cerrajero, un oficial de primera de fontanero, un conductor con el permiso C1 para remolques, seis peones de albañil  y dos peones electricistas -estos últimos con un mínimo de un año de experiencia-.

Como es obvio, las personas que puedan beneficiarse de esta contratación tienen que estar desempleados y en la baremación primará aquellos que sean parados de larga duración o en el caso de los especialistas no cualificados, a los que les falte menos de tres meses para poder cobrar una prestación o ayuda del Estado.  Se estima que las contrataciones puedan iniciarse a finales del mes de enero o principios de febrero.

María del Carmen Laynez ha recordado que con este nuevo plan, dirigido a personas con o sin titulación, se aumentan los colectivos a los que el Ayuntamiento ha dirigido estas ayudas ya que en los once planes de empleo ya puestos en marcha, han tenido especial atención tanto jóvenes, mayores de 45 años, personas de entre 30 y 45 años, y aquellos que no tienen cualificación profesional.

Por otro lado, el consejo de administración de Sodesa ha aprobado también esta mañana las bases para la selección del personal que trabajará para la delegación de Playas de cara a la temporada que viene. Un proceso que se adelanta bastante en el tiempo con el fin de que la bolsa de trabajo de Playas esté dispuesta perfectamente para cuando comiencen las contrataciones en la temporada media y alta de verano. Los interesados en presentar sus solicitudes lo podrán hacer entre el 2 y el 16 de enero. Para ello, hay dos perfiles de contratados: los no cualificados, que tienen un caracter social, y que son operarios de limpieza y mantenimiento de infraestructura y tractoristas; y personas cualificadas para ocupar puestos como los de conductor de maquinaria, peones de albañiles, fontaneros, limpieza, auxiliar administrativo, peones de mantenimiento, megafonistas, jardineros, inspector de calidad o mecánicos y técnicos de sistemas informáticos.

En este caso, también es en la Policía Local donde se pueden entregar las solicitudes dado el espacio más amplio que permite una mejor atención a los interesados. La alcaldesa de Rota, Eva Corrales, ha insistido en el trabajo que se hace desde el gobierno local para aliviar la situación en la que se encuentran muchas familias. Toda la información está en la web municipal, en la delegación de Fomento o en la oficina del programa Orienta.

La regidora roteña ha recordado algunos de los datos a los que ya se había referido con anterioridad la delegada municipal, insistiendo en la preocupación del Ayuntamiento por las personas paradas. Con más de 600.000 euros invertidos de fondos municipales, Eva Corrales confía en poder aportar una salida temporal laboral en estos meses y seguir haciéndolo en un futuro.